本書分為宏觀德育篇、德育改革與實驗篇、校園文化和師德建設篇、班主任的育人藝術篇、班級管理篇、學科德育融合與心理健康教育篇等七篇,收錄了《德育走向何方》、《改革開放以來我國小學德育課程改革的回顧與展望》等文章。
序 言
2013年7月7日,是一個不平凡的日子。武漢市百年一遇的暴雨天氣,沖走了夏季的酷熱,卻使得交通幾乎癱瘓:大樹被風吹倒,道路上洪水四溢,汽車被困于水中。這一天恰好是湖北省中小學德育學會約定的優(yōu)秀論文評選的日子,六位評委被堵在路上,直到9點才到達。自2010至2012年,共評選了183篇一等獎的優(yōu)秀論文,我們決定優(yōu)中選優(yōu)結集出版,這既是對作者的褒揚,也是湖北省中小學德育研究與實踐的成果展示,同時,還是記錄學會發(fā)展過程的珍貴歷史文獻。
我們依據(jù)論文主題分為8類,包括:宏觀德育、德育改革與實驗、校園文化與師德建設、班主任的育人藝術、班級管理、學科德育融合、心理健康教育和特殊兒童德育。每一類選出若干優(yōu)秀論文。選擇的原則如下:在不犧牲質量的情況下考慮地域平衡;在側重實踐經驗的基礎上也注重理論研究和理論引領;優(yōu)先選擇做了調查研究的論文;優(yōu)先選擇言之有物、體現(xiàn)個人心得與思考或有生動具體的事例、個案的論文;題目雷同的論文只收錄一篇。同時,為反映湖北省德育研究的理論成果,特邀學會的幾位專家同行撰寫了若干篇文章。
遴選之后,評委們對選出的優(yōu)秀論文字斟句酌地修改和完善。讀那些文字優(yōu)美、事例生動、思想深刻的文章是一種享受,我們的心靈與這些文字一起共鳴。甚至熱切地盼望能親眼看看作者所在的學校和他們的活動。然而,在選編的過程中,也發(fā)生了一些我們意想不到的小插曲,如少數(shù)一等獎優(yōu)秀論文竟然是自網(wǎng)絡上抄襲粘貼而成。本著寧缺毋濫的原則,我們堅決摒棄有抄襲嫌疑的論文。我們曾計劃,如果論文質量高,可以出一套叢書;我們也曾計劃,如果可能,將這些作者召集起來,面對面地與他們討論,幫助他們修改文章,提升寫作能力、寫作水平?墒,考慮到時間緊和現(xiàn)有論文質量等諸多因素,我們決定穩(wěn)步推進,先出版一本,看看影響與效果再說。
本書具體分工如下:程紅艷、曹樹真負責統(tǒng)整、編輯及修改宏觀德育篇;杜時忠負責德育改革與實驗篇;李偉負責校園文化篇;張愛國負責班主任的育人藝術篇;劉長海、劉紅云負責班級管理篇;王一凡負責學科德育融合與心理健康教育篇;李情豪負責特殊兒童德育篇;最后由杜時忠、程紅艷負責統(tǒng)稿。
回顧歷史,湖北省德育學會是全國最早成立的德育學會。自1981年至今。已經走過33個年頭。學會前副會長、華中師范大學李道仁教授在他的著作《現(xiàn)代德育研究》中回顧了省德育學會的首屆年會:“湖北省中小學德育研究會于1981年10月11—14日在武漢召開首屆年會。出席年會的有中小學教師50人,中小學教育行政干部19人,教育理論工作者19人,還有外地來賓3人,共91人。交流論文54篇。”省德育學會最近的一次年會是2012年在恩施舉辦的,與會代表500多人,提交論文1197篇。省德育學會確實發(fā)展壯大了!
不過,學會的發(fā)展并非一帆風順。上個世紀80、90年代,省德育學會在嚴正教授、李道仁教授等帶領下,逐漸匯聚了一批愛德育、謀德育、做德育的理論研究者和實踐工作者,他們志同道合、取長補短、共同提高?墒,進入新世紀之后的幾年,卻因為種種困難而陷入僵局。2010年,省教育學會決定由我擔任理事長(鄂教學會[2010113號文)。在各方支持下,經過大家的共同努力,學會發(fā)展逐漸走出低谷,呈現(xiàn)出欣欣向榮之勢。
學術年會是省德育學會每年的重頭戲。2010年,在武漢舉辦的德育學術年會請來了全國師德楷模汪金權老師來做報告,華中師范大學科學會堂濟濟一堂,聽眾們屏氣凝神,全神貫注;2011年,在崇陽舉辦的年會上,學會發(fā)表了《超越考試》的宣言,致力于在湖北省教育界乃至全國德育界發(fā)出自己的聲音,產生影響;2012年,年會在111青水秀的恩施舉行,恩施民族小學、恩施高中以及恩施濃厚的土家風情給與會代表們留下了深刻的印象。每一次年會都要有許多的準備工作,諸如考察開會地點、確定年會主題、爭取學校和教育行政部門的支持,還有印制論文集等各項事務。雖然不是十全十美,但每次都是德育工作者們歡聚的盛會,大家以此為平臺,流思想、結交朋友、收獲經驗、充實人生。陌生人變成了朋友,每次結束都期待下一次年會的再相遇。所有這些都是因為德育學會所秉承的民主、開放的學術氛圍及其優(yōu)良傳統(tǒng)所產生的吸引力。我們堅持認為,學會不是謀求權力和金錢的名利場,而是志同道合者談學論道、追求理想的民間組織、學術平臺。
近幾年來,省德育學會堅持學術至上,不斷探索學會服務、引領基礎教育的新途徑、新模式。2012年,學會與省教育科學規(guī)劃領導小組辦公室聯(lián)合,以省教育科學“十二五”規(guī)劃專項資助課題的形式,從學會并不寬裕的經費中拿出一部分,資助中小學開展德育研究。共有32項課題參與申報,經過評審,最終五項課題獲得資助,每項資助5000元。這在湖北省教育學會中尚屬首次。今年,經過會長會議研究討論,學會決定不定期出版專門刊物《兩江德育論叢》(暫名),決定建立一些德育實驗基地學校和一兩個實驗區(qū)。
2013年6月15日,在湖北省教科所召開了省德育學會2013年的第一次常務理事擴大會議。在這次會議上,前副會長陳澤奠同志作了具有代表性的發(fā)言,他指出:德育學會要發(fā)揮聚賢、育英、推優(yōu)、樹特、引領、攻堅的功能。所謂聚賢,就是要聚集一批從事德育實踐和研究的中堅力量,尤其是班主任隊伍;育英,就是要促進中青年教師和班主任的專業(yè)發(fā)展;推優(yōu),就是要發(fā)掘在德育方面取得突出成就的教師、學校和地區(qū);引領,就是從理論上要對實踐_l:作者有啟發(fā)、有幫助;攻堅,就是要集中一批力量,從事課題研究,解決社會大眾感到很撓頭的問題,比如德育評價的問題和德育實效的問題。無疑,這六個方面都是省德育學會要繼續(xù)努力的方向。
2013年7月3日,華中師范大學道德教育研究所成立。成立道德教育研究所,有助于凝聚人才,整合省內外的德育力量,占領學術“高地”。有了道德教育研究所這個平臺,湖北省德育學會就如虎添翼:立足湖北,輻射全國;立足實踐,同時也據(jù)有穩(wěn)固的理論陣地。道德教育研究所和省德育學會相輔相成,相得益彰。自此以后,無論是學術研究、人才培養(yǎng)還是促進教師和班主任的專業(yè)成長,都有了堅實的基礎與廣闊的前景。
我們已經有了良好的平臺,已經凝聚了一批志同道合的朋友,形成了坦誠相見、民主開放的學術氛圍。省德育學會在歷史上曾經有過不少破紀錄的“第一次”,我們有理由相信德育學會的未來會更加光明!以本論文選集為起點,相信會涌現(xiàn)出更多不同形式的成果。
抱歉的是,由于篇幅有限,尚有優(yōu)秀論文被忍痛割愛,未能入選;有的論文在收入時做了刪減和壓縮,來不及征求作者的意見。感謝各位作者,感謝各位編委以及責任編輯黃利軍女l上為本書得以完成、出版所付出的辛勤勞動!
杜時忠程紅艷
2013.8.1于桂子山
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第一篇 宏觀德育篇
德育走向何方
改革開放以來我國小學德育課程改革的回顧與展望
建構以核心價值觀為中心的公民德育課程
小學公民道德教育實踐策略研究
高中階段班級公民教育的路徑探索
家庭、學校、社會合力解決青少年行為問題
“社區(qū)教育模式構建”初探
建設校外教育大基地拓展素質教育新空間
網(wǎng)絡德育:從“談虎色變”到“因勢利導”
多元文化背景下海外娛樂潮流對高中女生的影響與反思
專家點評:學校德育須得直面社會變革
第二篇 德育改革與實驗篇
“兒童特色文化(教育)”理論與實踐追求
湖北省仙桃市仙源學!靶⑿小苯逃龍蟾
小學本土文化教育的實踐與探索
培養(yǎng)校園志愿者的實踐探索
十堰市東風高級中學幸福德育實踐探索
體驗式德育的實踐與探索
淺談小學人本德育的初步嘗試
雅行價值領導與學生多元發(fā)展的實踐探索
“尚美德育”的實踐與創(chuàng)新
“集體備班制”初探
小學德育生活化的實施途徑和方法
幸福德育——光谷新教育的追求
專家點評:改革實驗出特色
第三篇 校園文化和師德建設篇
校園文化終身滋養(yǎng)個體精神成長
在經典文化中為校園文化尋“根”
“揚湯止沸”,不如“釜底抽薪”
“二七精神”:“民族精神”與“革命精神”的校園文化融合
全面營建校園“翔”文化,整體提高德育工作實效
和諧校園倚朝陽,芬芳桃李笑春風
“文化自覺”:校園文化的“求索”之路
創(chuàng)新學校文化系統(tǒng)建設,深化德育真實內涵
淺談規(guī)范師德行為的對策研究
中小學教師專業(yè)倫理規(guī)范建構的調查研究及建議
專家點評:校園的文化蒙醒與文化自覺
第四篇 班主任的育人藝術篇
“靜悄悄”的變化
主題班會展示如何走出表演化誤區(qū)
教育懲戒與賞識
初中階段的挫折教育
周記——師生心靈的雙向交流
班主任的家訪策略
從“獨奏者”到“伴奏者”
小小的幽默別樣的精彩
老師,請留扇門,留盞燈
觸摸心靈真誠交流
教師的第一課:做孩子永遠的朋友
賞識,撥動學生心智之弦’
班主任的幸福體驗
文字如水,漫過·心靈
淺談關于厭學的幾點思考
讓陽光普照“問題學生”
談“問題生”的轉化
專家點評:教育智慧與教育藝術流光溢彩
第五篇 班級管理篇
崇研尚創(chuàng)開展崇仁路小學特色班級建設
在班級管理中落實教育公平的思考和探索
讀諸子百家悟班級管理
別讓“班級像你的家一樣”成為空話
初中生自我管理考核細則的探索與研究
專家點評:班級管理亟待創(chuàng)新
第六篇 學科德育融合與心理健康教育篇
小學品德學科高效課堂例談
歷史學科·育德無痕
氛圍·角色·平臺
學科德育滲融須把握的幾個關鍵詞
巧用“積極從眾”心理營建向上班集體
花開花落本無聲,惟有靜聽方有聲
淺談高中生心理健康狀況及對策
專家點評:學科德育滲融·心理育德
第七篇 流動兒童與留守兒童德育篇
讓四方的孩子歡飲長江水
我們身邊的農民工子女怎樣教育
農村留守學生教育問題淺見
讓“流動的花朵”更加艷麗——進城務工農民隨遷子女融合教育初探
淺談留守兒童的學校教育
農民工子女教育問題初探
讓孩子在融合教育中幸福成長
專家點評:呵護留守和流動兒童是當今教育的重要職責
附錄1 湖北省教育學會中小學德育專業(yè)委員會2010-2012年論文評獎一等獎獲獎名單
附錄2 高中生公民意識調查問卷
學校的師德教育不能總是處于“陜車道運轉”的狀態(tài),應該在提高教育教學質量的過程中,快速把握好一個教育的關鍵“點”——學期初教育的“落腳點”,學期中教育的“警覺點”。學期末教育的“評價點”。開學初,通過師德報告引領教師規(guī)范言行,了解師德建設的工作重點;學期中,反饋教師的師德現(xiàn)狀,表揚優(yōu)秀教師,宣傳典型做法,指出普遍存在的問題,引發(fā)教師們的思考和整改;學期末,開展師德評議活動,曬一曬自己的師德表現(xiàn),教師、學生、家長都參與到師德評議活動中來。除了抓好這三個關鍵環(huán)節(jié)以外,其他時間的師德教育滲透在常規(guī)教育教學管理中,在“慢節(jié)奏”中分享教師關愛學生、無私奉獻的故事,做到張弛有致,節(jié)奏適中。在這種以激勵性評價為主的氛圍中,教師們始終處于積極奮發(fā)、蓬勃向上的工作狀態(tài),“遵守師德規(guī)范,爭當師德楷!币殉蔀槊棵處煹淖杂X追求。
。ㄈ凹t”與“白”:講究師德教育的配合
在學校里,管理者的分工作非常微妙,有的時候A唱紅臉,B唱白臉,有的時候則恰恰相反,并因時間、場合、內容的不同而變換著角色,這種默契的配合在學校的師德教育中顯得尤為重要。一般情況下,開展師德教育時校長充當?shù)氖浅啄樀慕巧,下達方案、執(zhí)行制度、嚴格獎懲等,多半由校長鐵面無私地完成。但是在師德教育的過程中,僅僅靠“嚴厲”未必能使教師人人心服口服地接納,因此需要書記從人文關懷的角度,站在教師職業(yè)幸福的高度,去引導教師自主選擇“正確的行為”,遠離“錯誤的做法”,巧妙地配合校長的師德教育,以收到事半功倍的效果。
例如,家長投訴到學校書記室,對教師c的許多教育行為不滿。書記和校長通氣后,高度關注此事,并委派副校長開展調查,以確認事件真?zhèn)。當了解到教師確有不當行為的時候,書記和校長共同邀約教師C談話,書記從學校的師德規(guī)章制度人手,引起c教師對自身不良行為的深刻反思,校長從教師專業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),關心C教師的長遠健康發(fā)展,兩人的目的都是幫助C教師改正錯誤,引導他提高師德修養(yǎng)。這一“紅”一“白”的教育,對提高教師的認識、心悅誠服地接受師德告誡非常有效。老師們都說,學校“崇仁尚德”的核心價值觀在師德教育中得以彰顯。
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