導論
第一節(jié) 研究緣由
第二節(jié) 研究綜述
第三節(jié) 本研究的思路、方法和概念


第一章 腐敗行為的初始認可
第一節(jié) 腐敗行為的認可形式
第二節(jié) 腐敗行為被認可的原因
本章小結


第二章 當事人涉入腐敗的過程
第一節(jié) 腐敗過程涉人點遲于腐敗后果知情點
第二節(jié) 腐敗過程涉人點早于腐敗后果知情點
第三節(jié) 腐敗過程涉人點的行為分析
本章小結


第三章 腐敗行為在組織中的制度化過程
第一節(jié) 腐敗制度化的含義
第二節(jié) 腐敗制度化的主要階段
第三節(jié) 腐敗制度化的后果
第四節(jié) 腐敗制度化超越組織的邊界
本章小結


第四章 腐敗行為在組織中的社會化過程
第一節(jié) 新成員社會化的一般理論
第二節(jié) 組織-成員匹配
第三節(jié) 組織中的人際影響：社會繭
第四節(jié) 組織成員社會化的方式
第五節(jié) 組織成員的自我沖突——社會化的限度
本章小結


第五章 當事人合理化腐敗行為的借口
第一節(jié) 將腐敗行為合理化的思想意識
第二節(jié) 組織中的語言系統(tǒng)
第三節(jié) 合理化的邊界
第四節(jié) 制度化、社會化和合理化的相互依賴與彼此強化
本章小結


第六章 腐敗后果知情點上的痛苦與抉擇
第一節(jié) 組織成員的類型
第二節(jié) 腐敗后果知情點上的痛苦與抉擇
本章小結


第七章 預防和遇制腐敗的對策與建議
第一節(jié) 防微杜漸
第二節(jié) 系統(tǒng)預防
第三節(jié) 扼住腐敗源頭
第四節(jié) 切斷腐敗鏈條
第五節(jié) 有針對性地宣傳和培訓
第六節(jié) 進一步推進政務公開
第七節(jié) 在腐敗后果知情點上打開瓦解腐敗的缺口
第八節(jié) 進一步推動依法治理
本章小結


第八章 主要結論、不足和進一步研究方向
第一節(jié) 本研究的主要結論
第二節(jié) 本研究的主要不足及未來研究的可能方向