目 錄 第一章 緒論 第一節(jié) 選題背景和研究動機 第二節(jié) 研究內容和本書結構 第三節(jié) 主要創(chuàng)新之處 第二章 我國上市公司管理層股權激勵制度概況 第一節(jié) 管理層股權激勵制度的演變及其在我國的發(fā)展 第二節(jié) 我國上市公司股權激勵制度設計 第三節(jié) 我國上市公司股權激勵制度實施現(xiàn)狀 第三章 文獻綜述 第一節(jié) 股票錯誤定價的相關研究 第二節(jié) 管理層股權激勵的相關研究 第三節(jié) 簡要評論 第四章 管理層股權激勵與股票錯誤定價: 理論分析 第一節(jié) 我國上市公司管理層代理問題的存在性 第二節(jié) 管理層影響股票錯誤定價的動機 第三節(jié) 股權激勵、 管理層代理沖突與股票錯誤定價 第四節(jié) 本章小結 第五章 管理層股權激勵對股票錯誤定價的實際影響檢驗 第一節(jié) 研究假設 第二節(jié) 實證研究設計 第三節(jié) 實證結果分析 第四節(jié) 本章研究結論 第六章 股權激勵契約要素與股票錯誤定價 第一節(jié) 研究假設 第二節(jié) 實證研究設計 第三節(jié) 實證結果分析 第四節(jié) 本章研究結論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗結果 第七章 股權激勵、 管理層代理沖突與股票錯誤定價 第一節(jié) 研究假設 第二節(jié) 實證研究設計 第三節(jié) 實證結果分析 第四節(jié) 本章研究結論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗結果 第八章 公司特征、 股權激勵與股票錯誤定價 第一節(jié) 研究假設 第二節(jié) 實證結果分析 第三節(jié) 本章研究結論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗結果 第九章 股權激勵與管理層對錯誤定價的迎合投資 第一節(jié) 研究假設 第二節(jié) 實證研究設計 第三節(jié) 實證結果分析 第四節(jié) 本章研究結論 本章附表 穩(wěn)健性檢驗結果 第十章 主要結論與啟示 第一節(jié) 主要研究結論 第二節(jié) 啟示與建議 參考文獻 致謝