總序
前言
第1章 文化自覺與文化自信：當(dāng)代中國文化的創(chuàng)新發(fā)展
1.1 研究問題與研究意義的提煉
1.2 研究框架與技術(shù)路線
第2章 創(chuàng)新文化研究理論的歷史與當(dāng)前
2.1 文化的定義與內(nèi)涵
2.1.1 西方(歐美軸心)視域下的“文化”定義及內(nèi)涵研究
2.1.2 東方(中國軸心)視域下的“文化”定義與內(nèi)涵研究
2.2 管理域的文化研究
2.3 文化與創(chuàng)新
2.3.1 創(chuàng)新研究代表性理論與觀點(diǎn)綜述
2.3.2 文化視域下的創(chuàng)新研究
2.4 文化與 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)
第3章 創(chuàng)新文化系統(tǒng)的民族文化層面解析
3.1 民族文化區(qū)分理論
3.1.1 克拉克洪和施特羅貝克的六大價(jià)值取向理論
3.1.2 霍夫斯泰德的文化維度理論
3.1.3 蔡安迪斯的個(gè)體主義與集體主義理論
3.1.4 強(qiáng)皮納爾斯的文化架構(gòu)理論
3.1.5 愛德華·霍爾的高語境文化和低語境文化理論
3.1.6 托馬斯的區(qū)域地理視角文化維度劃分
3.2 民族文化創(chuàng)新驅(qū)動力驗(yàn)證及要素提取
3.2.1 霍夫斯泰德維度指數(shù)
3.2.2 創(chuàng)新能力指數(shù)
3.2.3 典型相關(guān)分析結(jié)果
3.2.4 多元逐步回歸分析結(jié)果
3.3 其他民族文化維度的創(chuàng)新驅(qū)動分析
3.3.1 基于文化架構(gòu)理論的創(chuàng)新驅(qū)動要素
3.3.2 基于六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)新驅(qū)動要素
3.3.3 基于個(gè)體主義與集體主義理論的創(chuàng)新驅(qū)動要素
3.3.4 基于高低語境理論的創(chuàng)新驅(qū)動要素
3.4 驅(qū)動創(chuàng)新的民族文化要素提取
3.5 驅(qū)動創(chuàng)新的民族文化要素作用機(jī)制
第4章 中國傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新要素解析
4.1 文化淵源探究
4.1.1 環(huán)境決定論
4.1.2 或然論
4.1.3 適應(yīng)論
4.1.4 生態(tài)論
4.1.5 環(huán)境感知論
4.1.6 文化決定論
4.1.7 和諧論
4.2 西方原典文化的淵源及其對創(chuàng)新的影響
4.2.1 西方原典文化的淵源
4.2.2 西方原典文化的主要精神內(nèi)涵及其創(chuàng)新映射
4.3 中國傳統(tǒng)文化的淵源及其對創(chuàng)新的影響
4.3.1 中國傳統(tǒng)文化的淵源
4.3.2 中國傳統(tǒng)文化阻滯創(chuàng)新的精神與理念
4.3.3 古代中國看世界的獨(dú)特視角及其對創(chuàng)新的影響
4.3.4 中國傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新驅(qū)動要素
4.3.5 中國傳統(tǒng)文化影響下的中國特色創(chuàng)新發(fā)展路徑
第5章 中國 創(chuàng)新文化系統(tǒng)的區(qū)域文化層面解析
5.1 區(qū)域文化的分異與淵源
5.2 中國文化的區(qū)域分異與特征
5.2.1 中國文化的地理區(qū)域劃分
5.2.2 中國主要區(qū)域文化的特征及創(chuàng)新特質(zhì)
5.3 區(qū)域文化驅(qū)動創(chuàng)新的作用機(jī)制
5.3.1 社會資本視角的區(qū)域文化作用原理
5.3.2 區(qū)域文化驅(qū)動創(chuàng)新的作用層面
5.4 創(chuàng)新文化的空間傳播
5.4.1 傳播學(xué)相關(guān)理論及其創(chuàng)新文化傳播應(yīng)用
5.4.2 創(chuàng)新文化傳播
第6章 中國區(qū)域文化創(chuàng)新要素解析
6.1 基于文化區(qū)劃的中國創(chuàng)新表現(xiàn)突出區(qū)域刻畫
6.2 吳越文化區(qū)驅(qū)動創(chuàng)新文化要素的案例分析
6.2.1 吳越文化區(qū)的淵源與發(fā)展
6.2.2 吳越文化區(qū)創(chuàng)新文化的特點(diǎn)
6.3 嶺南文化區(qū)驅(qū)動創(chuàng)新文化要素的案例分析
6.3.1 嶺南文化區(qū)的淵源與發(fā)展
6.3.2 嶺南文化區(qū)創(chuàng)新文化的特點(diǎn)
6.4 徽州文化區(qū)驅(qū)動創(chuàng)新文化要素的案例分析
6.4.1 徽州文化區(qū)的淵源與發(fā)展
6.4.2 徽州文化區(qū)創(chuàng)新文化的特點(diǎn)
第7章 創(chuàng)新文化系統(tǒng)的組織層面解析
7.1 組織文化與企業(yè)文化
7.2 企業(yè)文化研究路徑與軌跡綜述
7.2.1 企業(yè)文化研究緣起與演變
7.2.2 企業(yè)文化內(nèi)涵研究
7.3 企業(yè)創(chuàng)新能力及其評測方法的發(fā)育
7.4 驅(qū)動創(chuàng)新的企業(yè)文化要素提煉
7.4.1 驅(qū)動創(chuàng)新的企業(yè)文化特征
7.4.2 文化作用下的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
7.4 _3企業(yè)亞文化的協(xié)作模式
7.4.4 基于高低語境理論的知識創(chuàng)新模式差異分析
7.5 企業(yè)文化驅(qū)動創(chuàng)新的作用機(jī)制
7.6 知識管理視角的創(chuàng)新文化管理研究
7.6.1 創(chuàng)新文化是否為知識
7.6.2 知識管理視域下的創(chuàng)新文化管理
7.7 企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)案例研究
7.7.1 高速企業(yè)“微笑服務(wù)”創(chuàng)新文化建設(shè)背景
7.7.2 “微笑服務(wù)”文化內(nèi)涵的創(chuàng)新解析
7.7.3 “微笑服務(wù)”文化建設(shè)的創(chuàng)新模型
7.7.4 “微笑服務(wù)”文化模型的表達(dá)
第8章 創(chuàng)新文化系統(tǒng)的個(gè)體層面解析
8.1 個(gè)人創(chuàng)新文化素養(yǎng)的內(nèi)涵與表征
8.2 個(gè)人創(chuàng)新文化素養(yǎng)的形成機(jī)制
8.2.1 進(jìn)化心理基礎(chǔ)
8.2.2 社會化與濡化
8.3 個(gè)人創(chuàng)新文化素養(yǎng)外部激發(fā)關(guān)鍵要素
8.4 個(gè)人創(chuàng)新文化素養(yǎng)核心要素的科學(xué)素質(zhì)文化視角探究
8.4.1 文化淵源視域下的科學(xué)發(fā)展分異
8.4.2 科學(xué)素質(zhì)差異的文化觀照：日本與歐盟比較案例
8.4.3 文化對科學(xué)素質(zhì)的作用機(jī)制及提升策略
余論 創(chuàng)新文化系統(tǒng)優(yōu)化策略總結(jié)與思考
參考文獻(xiàn)
后記