本書是為管理學(xué)門類各專業(yè)研究生編寫的，自2013年出版發(fā)行第二版以來(lái)，已逾5年。本書根據(jù)企業(yè)管理理論和實(shí)踐的變化，聯(lián)合十余所高校的人力資源管理專業(yè)老師，共同對(duì)該書進(jìn)行重新編寫，全面更新，努力使之成為我國(guó)有代表性的人力資源管理教材。本書的主要內(nèi)容包括：人力資源管理概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、職位分析、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理與考評(píng)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、人力資源管理法律法規(guī)、大數(shù)據(jù)與電子化人力資源管理、跨國(guó)公司人力資源管理、人力資本管理與激勵(lì)、人力資源管理系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法。本書的適用對(duì)象既包括以實(shí)際應(yīng)用為主的工商管理碩士，也包括以科研為主的管理類各專業(yè)的研究生。