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高管團隊注意力風格、企業(yè)家社會資本對不連續(xù)創(chuàng)新的影響研究

高管團隊注意力風格、企業(yè)家社會資本對不連續(xù)創(chuàng)新的影響研究

定  價:48 元

        

  • 作者:李寅龍
  • 出版時間:2019/11/1
  • ISBN:9787521810059
  • 出 版 社:經(jīng)濟科學出版社
  • 中圖法分類:F273.1 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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為了探索企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新在高管團隊及企業(yè)家社會資本層面的影響因素,本書在中國新興經(jīng)濟體背景下探討企業(yè)高管團隊注意力風格傾向、企業(yè)家社會資本對企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新的影響機制;诋斍皩W者關于企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新的研究現(xiàn)狀,將研究的核心議題聚焦于四個方面:(1)企業(yè)高管團隊注意力的風格傾向如何影響企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新行為,其內在機理是怎樣的?(2)哪些人口統(tǒng)計學特征變量對企業(yè)高管團隊注意力風格傾向具有顯著影響?(3)企業(yè)家制度社會資本、商業(yè)社會資本以及技術社會資本分別如何影響企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新行為?(4)企業(yè)家制度社會資本、商業(yè)社會資本以及技術社會資本如何影響高管團隊注意力風格傾向與企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新之間的作用關系?為了能夠清楚地回答這些基本問題,首先通過文獻綜述對所要研究的變量進行系統(tǒng)的回顧與評述,在此基礎上提出了本書的理論研究假設,然后使用2011年~2016年203家中國上市公司的面板數(shù)據(jù)對所提出的理論假設進行實證檢驗,*后得出研究結論。
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