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延遲退休與中國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險改革:基于世代交疊模型的研究 本書對我國養(yǎng)老保險個人賬戶基金存在的缺口進行了研究,分析了其產(chǎn)生的原因,并給出了計算公式,認為目前政策中個人賬戶養(yǎng)老金待遇的計發(fā)辦法具有放大效應(yīng),加劇了養(yǎng)老金支付的不公平,并提出了減少缺口的建議。我國目前實行的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的混合制度,這種模式在理論上能克服現(xiàn)收先付制無法應(yīng)付的人口老齡化和完全積累制沒有再分配功能的缺陷,是一種比較理想的模式,但中國今年的實踐沒能證明這種優(yōu)越性,目前基金養(yǎng)老保險基金面臨支付危機。因而對這個問題進行理論和實證分析,具有重要的現(xiàn)實意義。本書通過對今年基本養(yǎng)老保險基金收支數(shù)據(jù)的分析,指出影響基金收支失衡的因素,結(jié)合我國國情提出彌補收支缺口的應(yīng)對措施。
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