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本書是21 世紀高等院校人力資源管理精品教材系列中的一本，2009 年初版問世，2012年、2016年相繼做了修訂。經(jīng)過3年的使用，本次修訂我們對全書的章節(jié)結(jié)構(gòu)進行了重新調(diào)整，對內(nèi)容做了進一步修改和更新。本書的寫作特點是：

第一，本書從大環(huán)境就業(yè)市場的角度出發(fā)思考組織的招聘和配置問題，具有宏觀視角，避免陷入只見樹木不見森林的誤區(qū)，使讀者加深對招聘與配置的全面認識。

第二，本書努力成為一本既有戰(zhàn)略人力資源管理視角，又有人力資源操作實務(wù)的教材，通過全新的體系、豐富的理論、實用的方法和翔實的內(nèi)容，適應(yīng)現(xiàn)代組織對人力資源工作者招聘與配置工作素質(zhì)的要求，有利于培養(yǎng)高水平的應(yīng)用型人力資源管理人才。
第三，本書站在人力資源總監(jiān)和招聘經(jīng)理的角度來思考問題，把握宏觀趨勢、外部環(huán)境，進而專注于企業(yè)內(nèi)部的招聘設(shè)計與操作，使組織的招聘與配置工作更加理性并獲得長期效益。
第四，參與本書編寫的作者，既有高校的資深教授、實力教師，又有著名企業(yè)的人力資源管理專家，理論與實踐結(jié)合緊密，體現(xiàn)出特色、創(chuàng)新和高質(zhì)量。
第五，本書體例新穎，配套教學資源豐富，書中的欄目設(shè)計包括引發(fā)思考的開章引例，正文中的學以致用案例和知識鏈接，章后的案例分析、推薦閱讀資料和網(wǎng)上資源，還配備了包含教學大綱、電子課件、各章知識點、試題庫等10多項內(nèi)容的課程資源包（請登錄東北財經(jīng)大學出版社網(wǎng)站www.dufep.cn 查詢和下載），為教師的教與學生的學提供便利。

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