以工作過程為向導，采用工作流程 基礎理論 實訓演練 案例分析的結構，內容涵蓋人力資源管理專業(yè)崗位需要掌握的主要知識和技能；
兼具流程化、情景化、模塊化和本土化的特點，基于人力資源管理工作流程構筑整體實訓操作流程，實訓模塊的案例設計內容融入了本土化的教學案例。