高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)研究
定 價(jià):35 元
- 作者:王資,周霞霞,王慶春 著
- 出版時(shí)間:2019/2/1
- ISBN:9787568914260
- 出 版 社:重慶大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G718.5
- 頁(yè)碼:193
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)研究》是教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)及推進(jìn)機(jī)制研究”的課題成果!陡叩嚷殬I(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)研究》深入研究了高職教育內(nèi)涵式發(fā)展的概念、內(nèi)涵和相關(guān)理論背景,并對(duì)以往和現(xiàn)有的高職教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行梳理和比較,提出全面反映高職教育本質(zhì)屬性的關(guān)鍵維度。同時(shí),考慮到現(xiàn)有政策文件對(duì)內(nèi)涵建設(shè)的要求,又對(duì)這些關(guān)鍵維度進(jìn)行了深度挖掘,進(jìn)一步細(xì)化為能夠真正體現(xiàn)出“內(nèi)涵”特征、能夠反映我國(guó)高職教育內(nèi)涵式發(fā)展質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
在此基礎(chǔ)上,《高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)研究》基于發(fā)展評(píng)價(jià)理念和教學(xué)質(zhì)量診改理念,通過構(gòu)建高職教育內(nèi)涵式發(fā)展成熟度模型對(duì)內(nèi)涵發(fā)展的不同階段的特征進(jìn)行分級(jí)刻畫,為當(dāng)前內(nèi)涵建設(shè)任務(wù)進(jìn)行排序和設(shè)置優(yōu)先權(quán),提出推進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)的重點(diǎn)和步驟,進(jìn)一步明確高職教育內(nèi)涵建設(shè)的思路和方向,引導(dǎo)和促進(jìn)高職教育內(nèi)涵發(fā)展水平的持續(xù)提升。
高等職業(yè)教育是我國(guó)高等教育的重要組成部分,為培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人發(fā)揮了重大作用。據(jù)中國(guó)財(cái)經(jīng)新聞網(wǎng)信息,1998年,我國(guó)有高職(高專)院校432所,在校生117.41萬(wàn)人;到2010年,高職(高專)院校增長(zhǎng)到了1246所,在校生增加到了735.63萬(wàn)人;到2017年,學(xué)校數(shù)和在校生數(shù)又有顯著增長(zhǎng),高職(高專)院校達(dá)到了1388所,在校生規(guī)模增加到了1104.95萬(wàn)人。辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大滿足了數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的青年人接受高等教育的需要,為提升社會(huì)勞動(dòng)力教育水準(zhǔn),促進(jìn)高水平就業(yè)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,發(fā)揮了重大作用。
我國(guó)高等職業(yè)教育體系主要是在近20年建立起來的,發(fā)展快、增長(zhǎng)幅度大是其顯著特點(diǎn)。增長(zhǎng)動(dòng)力主要源于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要,在拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)民眾消費(fèi)的政策導(dǎo)向下,高等職業(yè)教育成為撬動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一根重要杠桿。高等職業(yè)教育規(guī)模的擴(kuò)大帶來了直接的教育消費(fèi),從高;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)到大學(xué)生的生活所需,消費(fèi)量之大足以帶動(dòng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的擴(kuò)大生產(chǎn)。不僅如此,高等職業(yè)教育周期較短,大學(xué)生只需三年就能畢業(yè)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng),參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)活動(dòng)。高等職業(yè)教育的畢業(yè)生經(jīng)過一個(gè)較短時(shí)期的適應(yīng),成為各行各業(yè)的高級(jí)技能人才,對(duì)提升產(chǎn)業(yè)部門生產(chǎn)水平有重要影響。
1998年以前,我國(guó)發(fā)展了一定規(guī)模的高等專科教育,也有少量的高等職業(yè)教育,但從事這些教育的院校在1999年以后基本上都升為了普通本科院!,F(xiàn)有的1388所(截至2017年5月31日)高職(高專)院校主要是在傳統(tǒng)中專學(xué)校和技工學(xué)校的基礎(chǔ)上升格發(fā)展而來,大多數(shù)院校的校齡不到20年,也就是說,開展高等職業(yè)教育的時(shí)間是比較短的。從高校的生命周期來看,在建;A(chǔ)較弱、建設(shè)投入有限的情況下,這些院校尚處于生命周期的創(chuàng)業(yè)階段,主要任務(wù)是打好辦學(xué)基礎(chǔ),建立健全辦學(xué)規(guī)范制度,形成有序、高效的辦學(xué)運(yùn)行機(jī)制。
不可否認(rèn),部分高職院校擁有比較充足的經(jīng)費(fèi)投入,辦學(xué)思路清晰明確,辦學(xué)舉措得當(dāng),發(fā)展很快,建立了較為完善的教育體系,培養(yǎng)了大批高素質(zhì)、高層次技能人才。但從總體上看,多數(shù)院校還處于創(chuàng)業(yè)階段,內(nèi)涵不足是一個(gè)突出的問題。黨的十八大報(bào)告提出“推進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”,十九大報(bào)告要求“實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展”,說明內(nèi)涵不足的問題是我國(guó)高等教育發(fā)展面臨的一個(gè)共同課題。內(nèi)涵式發(fā)展已經(jīng)成為高教界的共識(shí),近年來,政府和高校采取了多種措施促進(jìn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展,是必要的和富有戰(zhàn)略意義的。
內(nèi)涵式發(fā)展本身是一個(gè)內(nèi)涵豐富多樣的概念,高校在實(shí)際辦學(xué)中有各種不同的舉措,且各院校校情不同,在辦學(xué)中需要解決的問題存在差異,所以,內(nèi)涵式發(fā)展的要求也是不同的。很多學(xué)者對(duì)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的意涵與方式方法進(jìn)行了探討,提出了各自的主張與看法。從總體上看,相關(guān)研究主要還是在解讀政策、一般性地探討內(nèi)涵式發(fā)展的原則和宏觀的舉措,對(duì)高校實(shí)際辦學(xué)過程中如何才能實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展涉及較少。在高等職業(yè)教育發(fā)展研究中,關(guān)于內(nèi)涵式發(fā)展的研究更為少見。
昆明冶金高等專科學(xué)校校長(zhǎng)王資教授承擔(dān)的教育部人文社科項(xiàng)目“高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)及推進(jìn)機(jī)制研究”是一項(xiàng)有重要現(xiàn)實(shí)意義的研究課題。該課題抓住了高等職業(yè)教育改革發(fā)展的重大主題,從內(nèi)涵式發(fā)展要求出發(fā),探討高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和推進(jìn)機(jī)制,是富有前瞻性的,對(duì)引導(dǎo)高職院校深刻認(rèn)識(shí)高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的重大意義,明確內(nèi)涵式發(fā)展的主要任務(wù)和工作重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。在課題研究過程中,課題組曾與我共同研討高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展的內(nèi)涵、高等職業(yè)教育評(píng)價(jià)的基本范疇、高等職業(yè)教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系研制的依據(jù)等問題,我感到他們的研究是嚴(yán)肅認(rèn)真的。
第1章 緒論
1.1 研究背景和意義
1.2 本書特色與創(chuàng)新之處
第2章 核心概念的界定
2.1 高等職業(yè)教育的界定
2.2 高等教育內(nèi)涵式發(fā)展的界定
2.3 教育質(zhì)量的界定
2.4 教育評(píng)價(jià)的界定
2.5 推進(jìn)機(jī)制的界定
本章小結(jié)
第3章 我國(guó)高職教育質(zhì)量研究
3.1 高職教育質(zhì)量的內(nèi)涵
3.2 高職教育質(zhì)量的影響因素
3.3 高職教育質(zhì)量評(píng)價(jià)的研究
本章小結(jié)
第4章 我國(guó)高職教育內(nèi)涵式發(fā)展研究
4.1 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展的界定
4.2 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展的必要性分析
4.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
本章小結(jié)
第5章 我國(guó)高職教育評(píng)價(jià)的實(shí)踐與探索
5.1 對(duì)我國(guó)高職院校評(píng)估方案指標(biāo)的比較分析
5.2 2012-2014年的《中國(guó)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告》評(píng)價(jià)項(xiàng)目分析
5.3 高職高專院校排行榜評(píng)價(jià)指標(biāo)分析
本章小結(jié)
第6章 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)的關(guān)鍵要素
6.1 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)的基本前提
6.2 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)關(guān)鍵要素的特征分析
本章小結(jié)
第7章 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)研究
7.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)的篩選方法
7.2 德爾菲法簡(jiǎn)介
7.3 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建
7.4 評(píng)價(jià)指標(biāo)的合理性檢驗(yàn)
7.5 關(guān)于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系制訂的說明
7.6 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
本章小結(jié)
……
第8章 高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
第9章 關(guān)于高職教育內(nèi)涵式發(fā)展評(píng)價(jià)的實(shí)證研究
附錄
參考文獻(xiàn)