二、職場(chǎng)世界的“精彩”與“無(wú)奈”
　　大學(xué)生初次邁入職場(chǎng)世界，必然會(huì)遇到高興、自豪的事情和痛心的事情。我們都希望多遇到高興的事，而很少或不遇到痛心的事。但事實(shí)上，我們遇到的更多的是痛心的事。面對(duì)這些痛心的、無(wú)奈的事情我們?cè)撊绾翁幚砟�？下面列舉一些初入職場(chǎng)的“無(wú)奈”及應(yīng)對(duì)辦法。
　　1.薪資太低
　　“一年來(lái)我任勞任怨，從早忙到晚，可每個(gè)月800元，交完房租除去基本的吃喝，我連同學(xué)聚會(huì)都不敢參加。我有個(gè)同學(xué)一年跳了三次槽，每跳一回工資都高一次，現(xiàn)在快多出我一倍了！大家都很是羨慕�！睂W(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)的小勇向老師傾訴著他的痛心事。
　　對(duì)策：薪資的高低往往根據(jù)個(gè)人的工作能力而定，跳槽并不是唯一的方法，提升自己的能力才是提高薪資的關(guān)鍵。
　　2.找不到發(fā)展方向、工作迷茫
　　學(xué)人力資源的小張?jiān)谛�園招聘會(huì)上拿到了某知名企業(yè)的人力資源助理一職，上班后才知道雖身處人力資源助理這一崗位，但干的工作卻與這一崗位沒(méi)有太大關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)安排她管理公司的檔案和印章，收發(fā)報(bào)紙和文件，有時(shí)還要兼顧會(huì)務(wù)協(xié)調(diào)，概括起來(lái)就是在打雜。半年多過(guò)去了，她對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展感到十分迷茫。
　　對(duì)策：當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，不妨主動(dòng)找老板說(shuō)出自己內(nèi)心的想法，及時(shí)申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或單位。
　　3.無(wú)法很好地勝任工作要求
　　“大學(xué)的知識(shí)掌握得挺好，但在實(shí)際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，感覺(jué)達(dá)不到企業(yè)的高要求，這讓我很憂心�！蔽拿貙�業(yè)的小劉如是說(shuō)。她去年一畢業(yè)就應(yīng)聘到了某上市公司做總經(jīng)理秘書(shū)，前幾個(gè)月似乎干得還不錯(cuò)，但年末接二連三的總結(jié)和工作計(jì)劃讓她這個(gè)新人一時(shí)間備感重負(fù)，根本喘不了氣。
　　點(diǎn)評(píng)：光是擔(dān)憂不能解決問(wèn)題，我們要避免很多大學(xué)生“眼高手低”的心態(tài)，科學(xué)評(píng)價(jià)自己的能力。要使自己勝任工作，最緊要的是盡快熟悉和掌握新知識(shí)，了解企業(yè)的相關(guān)情況，以適應(yīng)工作需求。
　　4.經(jīng)常加班、健康透支
　　小薛在擔(dān)任課程顧問(wèn)的2年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的放棄：“我最初是很喜歡這份工作的，因?yàn)榭梢詫⑦m合的課程推薦給有需要的客戶，感覺(jué)是在幫助他人，也十分有成就感。但是因?yàn)槊吭掠袠I(yè)績(jī)和任務(wù)壓力，導(dǎo)致經(jīng)常加班，一天工作14個(gè)小時(shí)是經(jīng)常的事情，根本沒(méi)有休息時(shí)間，也不支付加班費(fèi)，嚴(yán)重影響了我的身體健康，堅(jiān)持不下去了！”
　　對(duì)策：職場(chǎng)中加班是經(jīng)常的事，但這種嚴(yán)重超標(biāo)的高負(fù)荷加班勢(shì)必影響員工的健康。偶爾的加班我們可以理解，但如果是經(jīng)常性的話，我們可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》或《勞動(dòng)法》來(lái)維護(hù)我們正當(dāng)?shù)睦�益�?br>　　……