《反歧視評論》是由中國政法大學(xué)憲政研究所主辦,劉小楠教授和王理萬博士主編的國內(nèi)首個以平等權(quán)利和反歧視為主題的學(xué)術(shù)性連續(xù)出版物,迄今已經(jīng)出版五輯!斗雌缫曉u論》旨在匯集反歧視研究的前沿理論,展現(xiàn)反歧視實踐的*成果,進(jìn)一步推動反歧視的法律和制度變革!斗雌缫曉u論》系國內(nèi)*冊(迄今也是*的)反歧視法律專門刊物。自2014年首輯《反歧視評論》出版以來,具有很好的學(xué)術(shù)影響力,得到學(xué)界高度關(guān)注和好評。該學(xué)科領(lǐng)域有哪些較具影響的期刊或集刊:除本集刊外,尚未有專門研究反歧視法律制度的同類集刊。
卷首語
第6輯《反歧視評論》如約與讀者見面了!回首2014年《反歧視評論》創(chuàng)辦,迄今已然經(jīng)過六年時光。這六年中,社會和公眾對于反歧視經(jīng)歷了從集體無意識到全民覺醒的可喜進(jìn)步。反歧視從精英話語轉(zhuǎn)變?yōu)楣娫捳Z,并且已經(jīng)開始影響和推動國家政策的發(fā)展。2018年至2019年,相關(guān)政策成果集中涌現(xiàn):2018年底,最高人民法院發(fā)布《關(guān)于增加民事案件案由的通知》,明確在一般人格權(quán)糾紛下增設(shè)平等就業(yè)權(quán)糾紛案由,在侵權(quán)責(zé)任糾紛中增加性騷擾損害責(zé)任糾紛案由;2019年2月,人力資源和社會保障部、教育部等九個部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,著手解決招聘中的就業(yè)性別歧視問題;2019年3月5日,李克強(qiáng)總理在十三屆全國人大會議做政府工作報告時重申堅決防止和糾正就業(yè)中的性別和身份歧視。由此,反歧視不再是知識精英的吁求,也不再是民間共識,而成為實實在在的國家行動。
《反歧視評論》作為國內(nèi)首個以平等權(quán)利和反歧視為主題的學(xué)術(shù)集刊,躬逢和參與了反歧視由理論到實踐的艱辛歷程。個中甘苦,也與諸位反歧視同仁共同經(jīng)歷和分擔(dān)。反歧視階段性政策成果涌現(xiàn),并不意味著反歧視研究可以告一段落,反而對理論提出了更高、更新和更細(xì)致的要求。比如,如何在增設(shè)案由之后為歧視案件提供更周延的司法救濟(jì),如何分配舉證責(zé)任,如何保障當(dāng)事人訴權(quán)等。為了解決這些問題,《反歧視評論》主辦方中國政法大學(xué)憲政研究所于2018年組織專家團(tuán)隊赴美參訪,集中了解和研究相關(guān)問題。專家團(tuán)隊成員包括本書主編、中國政法大學(xué)劉小楠教授,中國政法大學(xué)孫萌副教授,中國政法大學(xué)郭曉飛副教授,西南財經(jīng)大學(xué)何霞副教授,上海交通大學(xué)王彬副教授,對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)盧杰鋒副教授,南開大學(xué)朱桐輝副教授,四川大學(xué)李昊副教授,北京市瑞凱律師事務(wù)所黃溢智律師等。代表團(tuán)先后參訪了紐約市平等就業(yè)機(jī)會委員會、紐約市人權(quán)委員會、法律援助協(xié)會、平等就......
劉小楠,中國政法大學(xué)人權(quán)研究院教授,博士生導(dǎo)師,中國政法大學(xué)憲政研究所所長。法學(xué)博士、教育學(xué)博士后,耶魯大學(xué)法學(xué)碩士,哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)訪問學(xué)者。中國社會法研究會理事、中國婦女研究會理事、北京市法學(xué)會婦女研究會常務(wù)理事。主要從事人權(quán)法學(xué)、反歧視及性別方面的研究。主持、參與多項國家級、省部級課題及國際研究項目,國際勞工組織、人力資源與社會保障部、全國婦聯(lián)、全國總工會項目專家。撰寫或主編了《反歧視法講義:文本與案例》、《港臺地區(qū)性別平等立法及案例研究》、《20年,我們走了多遠(yuǎn)?95世婦會后中國婦女權(quán)利發(fā)展?fàn)顩r研究》、《反就業(yè)歧視法專家建議稿及海外經(jīng)驗》等多部著作,發(fā)表學(xué)術(shù)論文70余篇。
主題研討:美國反歧視制度與實踐
美國就業(yè)歧視法律制度簡介/〔美〕何宜倫 劉超 譯
就業(yè)性別歧視中性別概念的發(fā)展
基于美國立法和司法判例的研究/何霞
原旨主義支持同性婚姻嗎?/郭曉飛
美國禁止詢問犯罪記錄法案的立法與實踐/王彬
美國反歧視法治實踐中的社會學(xué)理論與方法
兼論反歧視訴訟中的統(tǒng)計證據(jù)規(guī)則/李昊
美國反就業(yè)歧視法律救濟(jì)研究/盧杰鋒
美國平等就業(yè)機(jī)會委員會對就業(yè)歧視的救濟(jì)/孫萌 封婷婷
美國反歧視案件舉證責(zé)任分配與證明問題的考察及啟示/朱桐輝
美國就業(yè)歧視當(dāng)事人的訴訟權(quán)保障/黃溢智
學(xué)術(shù)專論
用人單位防治職場性騷擾的合同義務(wù)及違約責(zé)任
基于德國法律規(guī)定及司法經(jīng)驗的考察/趙進(jìn)
隱性就業(yè)歧視的司法認(rèn)定/黃家聲
我國消除懷孕歧視的困境及改革路徑/劉暢
案例研讀
就業(yè)歧視司法認(rèn)定路徑的反思與重構(gòu)
基于165份判決書的實證分析/陸銀清
調(diào)研報告
中國跨性別者受教育權(quán)實現(xiàn)狀況及法律對策/劉小楠
《反歧視評論》征稿啟事