本書(shū)系統(tǒng)整合了有關(guān)倫理問(wèn)題三個(gè)方面的內(nèi)容，首先從理論層面產(chǎn)出倫理的概念以及形成根源；其次引入實(shí)證模型分析，企業(yè)倫理的影響機(jī)制；*后，對(duì)新時(shí)代企業(yè)倫理建設(shè)提出建設(shè)性意見(jiàn)。本書(shū)從以往研究在企業(yè)倫理情境下缺乏對(duì)員工舉報(bào)行為的重視，忽略員工倫理問(wèn)題報(bào)告的具體形成機(jī)制的角度入手，研究企業(yè)倫理對(duì)員工心理及行為的影響，建立倫理情境下員工倫理問(wèn)題報(bào)告形成的理論模型，完善相關(guān)領(lǐng)域研究，為后續(xù)研究開(kāi)展提供參考價(jià)值。