本書從經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的背景著手,在闡明我國高等教育人才培養(yǎng)國際化的必要性及發(fā)展方向后,分析吉林省目前高校人才培養(yǎng)國際化的實(shí)踐及水平,并篩選國內(nèi)外高校人才培養(yǎng)國際化的經(jīng)典案例進(jìn)行分析。在國內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)借鑒及啟示的基礎(chǔ)上,結(jié)合吉林省當(dāng)前人才培養(yǎng)國際化的環(huán)境及制度,提出吉林省創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)的本土化模式選擇,進(jìn)而給出提高吉林省創(chuàng)新型人才培養(yǎng)國際化程度的本土化路徑。
李陽,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,現(xiàn)為吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師、會(huì)計(jì)學(xué)院專碩中心辦公室主任,中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專家,吉林省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目專家。主講國際會(huì)計(jì)雙語課程。主要研究方向:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與公司金融。近年來在《江漢論壇》《經(jīng)濟(jì)與管理研究》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究》《吉林大學(xué)學(xué)報(bào)》等國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論文十余篇,并有成果被人大報(bào)刊復(fù)印資料做為封面文章全文轉(zhuǎn)載。先后主持承擔(dān)教育部、吉林省社科基金、吉林省科技廳軟科學(xué)、吉林省發(fā)改委、吉林省教育廳重大等省級(jí)以上科研及教改課題9項(xiàng)。參與研究國家社科基金和國家自然科學(xué)基金課題2項(xiàng),省級(jí)以上課題多項(xiàng)。在國家級(jí)權(quán)威出版社出版專著1部,參編專著2部。出版專著獲得吉林省自然科學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
于曉紅,管理學(xué)博士、吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)、教授、碩士生導(dǎo)師;中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本研究分會(huì)理事、吉林省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理論專家委員會(huì)委員、吉林省管理會(huì)計(jì)咨詢專家、吉林省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審委員會(huì)委員;同時(shí)擔(dān)任多家企業(yè)的會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)顧問。主要講授《財(cái)務(wù)管理》等課程,財(cái)務(wù)管理學(xué)科帶頭人。主要研究領(lǐng)域?yàn)橘Y本市場(chǎng)與公司會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)。曾獲得國家留學(xué)基金委的資助,到澳大利亞查理斯特大學(xué)進(jìn)修訪學(xué)半年,主修領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)會(huì)計(jì)、公司財(cái)務(wù)。近年來在核心及以上刊物發(fā)表論文近30篇,其中1篇被人大復(fù)印資料《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊》全文轉(zhuǎn)載、1篇獲吉林省第十屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。出版專著1部,并獲吉林省第九屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng);主持完成教育部人文社會(huì)科學(xué)研究課題《創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)投資風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)問題研究》等省部級(jí)課題6項(xiàng),主持在研省級(jí)課題一項(xiàng),參與國家及省部級(jí)課題多項(xiàng)。
井麗巍,理學(xué)碩士,現(xiàn)為吉林省科學(xué)技術(shù)信息研究所科技統(tǒng)計(jì)中心副主任,副研究員。主要從事科技管理、地方科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析以及科技報(bào)告撰寫等工作。近年來在SCI以及《現(xiàn)代情報(bào)》等國內(nèi)外期刊發(fā)表論文5篇。先后主持和參加省級(jí)科技項(xiàng)目6項(xiàng)。連續(xù)5年參編《吉林科技統(tǒng)計(jì)年鑒》和《吉林省科技發(fā)展報(bào)告》。以第一作者獲得吉林省自然科學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)2項(xiàng),作為參加人獲得吉林省自然科學(xué)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
第一章 創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)的必要性及趨勢(shì)分析
第一節(jié) 創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)的必要性
第二節(jié) 創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)的趨勢(shì)分析
第二章 吉林省高校創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)的實(shí)踐調(diào)查與分析
第一節(jié) 吉林省高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
第二節(jié) 調(diào)查結(jié)果分析
第三章 國內(nèi)外國際化人才培養(yǎng)模式的經(jīng)典案例分析及啟示
第一節(jié) 國外經(jīng)典案例
第二節(jié) 國內(nèi)經(jīng)典案例
第三節(jié) 可借鑒經(jīng)驗(yàn)
第四節(jié) 制度約束與環(huán)境約束
第四章 基于需求導(dǎo)向的創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)模式的本土化選擇
第一節(jié) 需求調(diào)查
第二節(jié) 現(xiàn)有國際化人才培養(yǎng)模式綜述
第三節(jié) 各種國際化人才培養(yǎng)模式的本土化適用性研析
第四節(jié) 創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)模式的本土化框架設(shè)計(jì)
第五章 吉林省創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)模式的本土化路徑設(shè)計(jì)
第一節(jié) 創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)的本土化目標(biāo)定位
第二節(jié) 融合式國際化與本土化人才培養(yǎng)的過程優(yōu)化
第三節(jié) 融合式創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)本土化模式的評(píng)價(jià)體系構(gòu)建
附錄
附錄一 吉林省高校創(chuàng)新型國際化人才培養(yǎng)模式調(diào)查問卷
附錄二 創(chuàng)新型國際化人才需求調(diào)查問卷
參考文獻(xiàn)