大學(xué)生就業(yè)一直以來都是備受全社會關(guān)注的熱點話題,隨著各大高校的不斷擴招,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量也越來越龐大,近年來,高校畢業(yè)生的就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度總體較低。研究大學(xué)生就業(yè)問題,必須把大學(xué)生就業(yè)放在社會大環(huán)境下進行觀察。隨著計算機技術(shù)的進步以及實驗經(jīng)濟學(xué)的不斷發(fā)展完善,利用大數(shù)據(jù)分析和解決問題成為大勢所趨,結(jié)合當(dāng)前就業(yè)形勢,為提高大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力,優(yōu)化他們的就業(yè)策略,充分利用計算機這個現(xiàn)代化的實驗工具,合理設(shè)計實驗內(nèi)容及流程,也為解決大學(xué)生就業(yè)問題提供了新的思路和方向。本書從實驗經(jīng)濟學(xué)的發(fā)展歷程入手,基于實驗經(jīng)濟學(xué)的大學(xué)生就業(yè)模擬系統(tǒng),分析和討論了影響大學(xué)生就業(yè)的核心因素。本書共分七章,首先介紹了實驗經(jīng)濟學(xué)的理論基礎(chǔ)和基本方法;其次介紹了大學(xué)生就業(yè)模擬系統(tǒng)的設(shè)計,結(jié)合跟蹤訪問2015年、2016年參試人員的就業(yè)狀態(tài),逐步分析影響大學(xué)生就業(yè)心理和行為的關(guān)鍵因素;*后得出本書的主要結(jié)論,以及從學(xué)生、學(xué)校、政府、企業(yè)和家長五個視覺分別展開提出了對策建議。
前 言
根據(jù)麥可思數(shù)據(jù),2015年,全國普通高校畢業(yè)生749萬人;2016年,全國高校畢業(yè)生756萬人;2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生795萬人,普通本專科招生748.6萬人;2018年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到820萬人,再創(chuàng)歷年新高,其就業(yè)創(chuàng)業(yè)及工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢。2015屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率為91.7%。其中,本科院校2015屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.7%。2010~2015屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生受雇全職工作的比例從82.6%下降為74.2%。2016屆中國大學(xué)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率達(dá)到91.6%,與2015屆(91.7%)基本持平。其中,本科院校2016屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.8%,高職高專院校2016屆畢業(yè)生半年后的就業(yè)率為91.5%。2017屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率為91.6%,就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度總體較低。
從以上數(shù)據(jù)可以看出,大學(xué)生就業(yè)仍然是我國當(dāng)前非常重要的熱點問題,受到全社會的關(guān)注。
實驗經(jīng)濟學(xué)是應(yīng)用受控實驗檢驗經(jīng)濟學(xué)假設(shè)或者發(fā)現(xiàn)新規(guī)律的經(jīng)濟學(xué)新分支,是一門集經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、行為學(xué)、心理學(xué)、計算機科學(xué)等之大成的綜合性學(xué)科,為經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)的發(fā)展開辟了一條全新的途徑。2002年的諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎授予美國與以色列心理學(xué)家、普林斯頓大學(xué)教授D.卡尼曼(D.Kahneman)和美國經(jīng)濟學(xué)家、喬治·梅森大學(xué)教授V.L.史密斯(V.L.Smith),標(biāo)志著實驗已成為經(jīng)濟學(xué)研究不可替代的方法。
研究大學(xué)生就業(yè)問題,必須把大學(xué)生就業(yè)放在社會大環(huán)境下進行觀察。充分利用計算機這個工具,盡量減少影響大學(xué)生就業(yè)選擇的邊緣因素,但又盡量包含最能影響大學(xué)生就業(yè)的核心因素,本書選取的主要因素包括工作能力,工作經(jīng)歷,學(xué)歷層次,學(xué)校名氣、地位,專業(yè)是否熱門,應(yīng)聘技巧,學(xué)習(xí)成績,就業(yè)信息和機會,社會關(guān)系,黨員、學(xué)生干部,往屆畢業(yè)生的聲譽,性別,戶口和用人指標(biāo)擁有就業(yè)......
劉偉,北京信息科技大學(xué)高級實驗師,碩士研究生導(dǎo)師,全國博弈論與實驗經(jīng)濟學(xué)研究會常務(wù)副秘書長;主要研究領(lǐng)域是實驗經(jīng)濟學(xué);創(chuàng)立實驗經(jīng)濟學(xué)實驗GWEE1394組織方法;參與國家自然基金項目2項,主持省部級項目1項;獲北京市高等教育教學(xué)成果一等獎、二等獎各1項,中國商業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)一等獎2項;論文多篇,教材3部,專著2部。
第一章 實驗經(jīng)濟學(xué)的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 實驗經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生
第二節(jié) 實驗經(jīng)濟學(xué)的思想基礎(chǔ)和發(fā)展過程
第三節(jié) 實驗經(jīng)濟學(xué)的特點
第四節(jié) 實驗經(jīng)濟學(xué)和心理學(xué)
第二章 實驗經(jīng)濟學(xué)的基本方法
第一節(jié) 經(jīng)濟學(xué)實驗的基本原則
第二節(jié) 實驗設(shè)計
第三章 大學(xué)生就業(yè)模擬系統(tǒng)設(shè)計
第一節(jié) 系統(tǒng)運行環(huán)境
第二節(jié) 就業(yè)信息系統(tǒng)
第三節(jié) 導(dǎo)航菜單模塊
第四節(jié) 實驗系統(tǒng)
第四章 大學(xué)生就業(yè)實驗經(jīng)濟學(xué)實驗結(jié)果分析
第一節(jié) 關(guān)于模型的說明
第二節(jié) 回歸分析
第三節(jié) 模型檢驗
第四節(jié) 模型分析
第五章 2015年實驗與跟蹤數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 參賽者基本情況介紹
第二節(jié) 參賽者能力評估
第三節(jié) 比賽成績因素分析
第四節(jié) 參賽者的就業(yè)期待
第五節(jié) 參賽人員后期就業(yè)情況分析
第六章 2016年實驗及跟蹤數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 參賽者基本情況介紹
第二節(jié) 參賽者能力評估
第三節(jié) 比賽成績因素分析
第四節(jié) 參賽者的就業(yè)期待
第五節(jié) 參賽人員后期就業(yè)情況分析
第七章 結(jié)論與建議
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 對策建議
參考文獻