近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益明顯，海外市場(chǎng)呈現(xiàn)出新的特征，人才、技術(shù)等創(chuàng)新性資源的流動(dòng)性逐漸增強(qiáng)。為了能突破國(guó)外技術(shù)的壟斷，中國(guó)跨國(guó)公司逐漸通過(guò)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，掌握具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，從而在一些重要領(lǐng)域占據(jù)國(guó)際領(lǐng)先位置。在全球化的背景下，企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施都是與資源投入息息相關(guān)的，中國(guó)跨國(guó)公司在自主創(chuàng)新的同時(shí)，還在不斷加強(qiáng)與東道國(guó)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的有機(jī)結(jié)合，以拓寬創(chuàng)新性資源的來(lái)源。走出去的中國(guó)跨國(guó)公司與東道國(guó)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行資源的融合，將海外市場(chǎng)的知識(shí)、人才、技術(shù)和資本等資源進(jìn)行系統(tǒng)的整合，通過(guò)在海外市場(chǎng)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)將這些資源轉(zhuǎn)化為實(shí)際的創(chuàng)新產(chǎn)出。隨著價(jià)值鏈全球配置的逐漸深化，中國(guó)跨國(guó)公司通過(guò)海外市場(chǎng)中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與海外企業(yè)在研發(fā)、制造、營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行合作，以充分利用海外市場(chǎng)的知識(shí)資源進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐�？梢姡�海外社會(huì)資本對(duì)于中國(guó)跨國(guó)公司海外經(jīng)營(yíng)的成敗至關(guān)重要。目前理論界在關(guān)于社會(huì)資本的研究中，更多地是將社會(huì)資本理論用于解釋知識(shí)的創(chuàng)造、獲取和轉(zhuǎn)移過(guò)程，研究社會(huì)資本與績(jī)效的關(guān)系。并且絕大部分研究只是限定于本土市場(chǎng)，對(duì)于海外社會(huì)資本的理論和實(shí)證研究還相對(duì)較少，尤其將海外社會(huì)資本與中國(guó)跨國(guó)公司的海外創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合的研究還存在很大空白，不足以指導(dǎo)中國(guó)跨國(guó)公司在海外市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)，也較少有研究將社會(huì)資本與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合，并在此基礎(chǔ)上對(duì)組織學(xué)習(xí)能力的方式和類型進(jìn)行分析。然而，基于理論和實(shí)踐的需要，組織學(xué)習(xí)被作為是研究社會(huì)資本向創(chuàng)新績(jī)效轉(zhuǎn)化機(jī)制的重要工具，而且在探索式學(xué)習(xí)和利用式學(xué)習(xí)這兩種主要的學(xué)習(xí)能力之間實(shí)現(xiàn)一個(gè)平衡也是十分必要的，但是理論界對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)這種平衡還沒有得出定論。這些問(wèn)題關(guān)系到中國(guó)跨國(guó)公司在海外市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，但是現(xiàn)有的研究還沒有針對(duì)這些問(wèn)題給出明確的解決方案。鑒于此，本書將研究主題和研究目標(biāo)設(shè)定為：根據(jù)社會(huì)資本理論和組織學(xué)習(xí)理論以及中國(guó)跨國(guó)公司在海外市場(chǎng)創(chuàng)新的特征，構(gòu)建和開發(fā)具有可操作性的海外社會(huì)資本、組織學(xué)習(xí)能力以及創(chuàng)新績(jī)效的構(gòu)成維度，探討不同類型的海外社會(huì)資本與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系，進(jìn)而探究對(duì)海外市場(chǎng)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制，以期獲得中國(guó)跨國(guó)公司海外社會(huì)資本向創(chuàng)新績(jī)效轉(zhuǎn)化的一般規(guī)律，從而能夠針對(duì)中國(guó)跨國(guó)公司的實(shí)際情況，為制定和實(shí)施組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新相關(guān)戰(zhàn)略提供一定的理論指導(dǎo)和管理建議。