《中華人民共和國公務(wù)員法(含新舊條文對照)》全新修訂,由原來的18章107條調(diào)整為18章113條,增加6條,實(shí)質(zhì)性修改49條,個別文字修改16條,條文順序調(diào)整2條,主要在以下幾個方面作了補(bǔ)充調(diào)整和完善:一是突出了政治要求。二是調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級等有關(guān)規(guī)定。三是調(diào)整充實(shí)從嚴(yán)管理干部有關(guān)規(guī)定。四是貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)正向激勵的要求,健全完善公務(wù)員激勵保障機(jī)制,加強(qiáng)了對公務(wù)員合法權(quán)益的保護(hù)。五是根據(jù)公務(wù)員管理實(shí)踐需要,對分類考錄、分類考核、分類培訓(xùn)等進(jìn)一步提出明確要求,對公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。
公務(wù)員法是我國干部人事管理中的基礎(chǔ)性法律,是公務(wù)員管理的基本依據(jù),是改革開放以來黨政機(jī)關(guān)干部人事制度改革成果的集中體現(xiàn),反映了機(jī)關(guān)干部人事管理的基本規(guī)律和要求,具有鮮明的中國特色。隨著中國特色社會主義進(jìn)入新時代,黨和國家事業(yè)取得了歷史性成就,發(fā)生了歷史性變革,對公務(wù)員隊伍建設(shè)和公務(wù)員工作提出了許多新要求,公務(wù)員法的一些規(guī)定也出現(xiàn)了一些不適應(yīng)、不符合新形勢新要求的地方,需要與時俱進(jìn)地加以修訂完善。
《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議于2018年12月29日修訂通過,自2019年6月1日起施行。修訂工作主要遵循了以下原則:
堅持正確方向,體現(xiàn)中國特色
堅持問題導(dǎo)向,鞏固改革成果
堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合,完善制度舉措
堅持民主立法,提高修法質(zhì)量
法律出版社創(chuàng)建于1954年。60余年來,法律出版社秉持為人民傳播法律的主旨,以傳播法律信息,推動法制進(jìn)步,積累法律文化、弘揚(yáng)法治精神為職責(zé),與中國的法制建設(shè)同行并進(jìn),完整記錄了中國法制建設(shè)發(fā)展的全過程。創(chuàng)建至今總出書品種已逾萬種,教育培養(yǎng)了幾代法律人才隊伍,推動了法學(xué)研究和法律思想的普及,為廣大立法、司法和其他法律工作者提供了信息、知識與工具資料。
中華人民共和國主席令(第二十號)
中華人民共和國公務(wù)員法
附錄
中國公務(wù)員制度的重大改革和完善
中共中央組織部負(fù)責(zé)人就修訂公務(wù)員法答記者問
《中華人民共和國公務(wù)員法》修訂前后對照表