第一章 導(dǎo)論
　第一節(jié) 私募股權(quán)投資的理論意義和應(yīng)用價(jià)值．
　第二節(jié) 私募股權(quán)投資機(jī)制的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀．
　第三節(jié) 私募股權(quán)投資項(xiàng)目實(shí)物期權(quán)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
　第四節(jié) 中外私募股權(quán)投資基金差異比較
　第五節(jié) 研究?jī)?nèi)容
第二章 私募股權(quán)投資基金的組織管理形式研究
　第一節(jié) 私募股權(quán)投資基金的組織管理形式
　第二節(jié) 私募股權(quán)投資基金三種組織形式的比較
　第三節(jié) 私募股權(quán)投資基金的直接投資和間接投資
　第四節(jié) 中國(guó)私募股權(quán)投資基金管理形式的特點(diǎn)
　第五節(jié) 對(duì)有限合伙制組織形式的評(píng)價(jià)分析
　第六節(jié) 相關(guān)案例分析及啟示
第三章 有限合伙制下投資者與基金管理人的報(bào)酬協(xié)同機(jī)制研究
　第一節(jié) 行為主體協(xié)同機(jī)制分析理論
　第二節(jié) 私募股權(quán)投資基金產(chǎn)業(yè)鏈各成員協(xié)同機(jī)制模型分析
　第三節(jié) 投資者與基金管理人最優(yōu)合約模型的構(gòu)建
　第四節(jié) 投資者與基金管理人之間報(bào)酬協(xié)同機(jī)制研究
　第五節(jié) 指數(shù)效用函數(shù)下的投資人與基金管理人的報(bào)酬協(xié)同機(jī)制研究
第四章 投資者與基金管理人的聲譽(yù)協(xié)同機(jī)制研究
　第一節(jié) 聲譽(yù)對(duì)基金管理人決策行為的影。向
　第二節(jié) 投資者與基金管理人的聲譽(yù)協(xié)同機(jī)制分析
第五章 集中支付情況下基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬協(xié)同機(jī)制研究
　第一節(jié)假設(shè)條件
　第二節(jié) 報(bào)酬集中支付情況下的投資對(duì)象最優(yōu)努力水平的確定
　第三節(jié) 基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬集中支付的最佳股權(quán)模型
　與結(jié)論
　第四節(jié) 集中支付情況下基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬協(xié)同機(jī)制
　案例研究
第六章 隱性支付情況下基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬協(xié)同機(jī)制研究
　第一節(jié)假設(shè)條件
　第二節(jié) 報(bào)酬隱性支付情況與投資對(duì)象最優(yōu)努力水平的確定
　第三節(jié) 基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬隱性支付的最佳股權(quán)模型與結(jié)論
　第四節(jié) 隱性支付情況下基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬協(xié)同機(jī)制案例研究
第七章 連續(xù)支付情況下基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬協(xié)同機(jī)制研究
　第一節(jié)假設(shè)條件
　第二節(jié) 連續(xù)支付激勵(lì)公式與投資對(duì)象最優(yōu)努力水平的建立
　第三節(jié) 連續(xù)支付激勵(lì)情況下的最優(yōu)激勵(lì)股權(quán)模型與結(jié)論
　第四節(jié) 連續(xù)支付情況下基金管理人與投資對(duì)象報(bào)酬協(xié)同機(jī)制案例研究
　第五節(jié) 基金管理人對(duì)投資對(duì)象的約束機(jī)制
第八章 債權(quán)人與并購(gòu)基金管理人的協(xié)同機(jī)制研究
　第一節(jié) 并購(gòu)基金的常見并購(gòu)流程
　第二節(jié)模型設(shè)定
　第三節(jié) 模型分析與求解
　第四節(jié) 債權(quán)人對(duì)并購(gòu)基金的約束機(jī)制
　第五節(jié) 案例：美國(guó)并購(gòu)基金收購(gòu)中國(guó)深圳發(fā)展銀行
第九章 基金管理人對(duì)投資對(duì)象的分段投資決策機(jī)制研究
　第一節(jié) 假設(shè)條件與投資對(duì)象產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的原因分析
　第二節(jié) 基金管理人對(duì)投資對(duì)象分段投資決策的股權(quán)激勵(lì)模型
　……
參考文獻(xiàn)