企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)問(wèn)題研究
定 價(jià)：40 元
- 作者：王淑芳 著
- 出版時(shí)間：2010/6/1
- ISBN：9787303108886
- 出 版 社：北京師范大學(xué)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F273.2
- 頁(yè)碼：523
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：大32開(kāi)
會(huì)計(jì)學(xué)是研究企業(yè)等經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的一門(mén)學(xué)科。不過(guò)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)部門(mén)只是被動(dòng)地提供有限的經(jīng)濟(jì)信息，并不關(guān)心這些信息的來(lái)源，質(zhì)量和性質(zhì)。改革開(kāi)放以來(lái)，會(huì)計(jì)學(xué)開(kāi)始主動(dòng)研究各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息問(wèn)題，不僅研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的價(jià)值活動(dòng)的計(jì)量、記錄和預(yù)測(cè)，而且研究在取得以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息的基礎(chǔ)上，監(jiān)督、控制和優(yōu)化價(jià)值活動(dòng)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。如此，會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科之間出現(xiàn)了融合趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)學(xué)成為管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)研究的主要理論基礎(chǔ)。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 研究的背景與意義
第二節(jié) 以往的研究狀況
第三節(jié) 研究的思路、方法和內(nèi)容結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 本書(shū)的創(chuàng)新和不足
第二章 研究開(kāi)發(fā)概述
第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)的概念比較
第二節(jié) 研究開(kāi)發(fā)的主體、對(duì)象和目的
第三節(jié) 研究開(kāi)發(fā)的類(lèi)型和成果
第四節(jié) 研究開(kāi)發(fā)的相關(guān)概念
第五節(jié) 我國(guó)研究開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀和問(wèn)題
第三章 研究開(kāi)發(fā)的性質(zhì)分析
第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的不確定性和團(tuán)隊(duì)性
第二節(jié) 研究開(kāi)發(fā)成果的資產(chǎn)性質(zhì)
第三節(jié) 研究開(kāi)發(fā)成果運(yùn)用的外部性和風(fēng)險(xiǎn)性
第四章 研究開(kāi)發(fā)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析
第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)與企業(yè)績(jī)效研究概述
第二節(jié) 企業(yè)研究開(kāi)發(fā)及成果運(yùn)用分析
第三節(jié) 我國(guó)研究開(kāi)發(fā)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證分析
第五章 企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的績(jī)效評(píng)價(jià)
第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)概述
第二節(jié) 研究開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)的影響因素與基本原則
第三節(jié) 研究開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)的目的、對(duì)象和方法
第四節(jié) 研究開(kāi)發(fā)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)
第五節(jié) 研究開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)價(jià)
第六章 企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的內(nèi)部激勵(lì)
第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)中的目標(biāo)、信息與激勵(lì)
第二節(jié) 研究開(kāi)發(fā)的激勵(lì)約束機(jī)制
第三節(jié) 研究開(kāi)發(fā)的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)
第四節(jié) 研究開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)及研究開(kāi)發(fā)人員的激勵(lì)
第七章 企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的政府激勵(lì)
第一節(jié) 研究開(kāi)發(fā)政策的分析框架
第二節(jié) 專(zhuān)利制度激勵(lì)
第三節(jié) 政府直接資助激勵(lì)
第四節(jié) 政府稅收激勵(lì)
第五節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)投資激勵(lì)
參考文獻(xiàn)
附錄
后記
把影響研究開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)的因素分為5大類(lèi)：創(chuàng)新策略，戰(zhàn)略上的研究開(kāi)發(fā)控制模式，商業(yè)和技術(shù)的不確定性，研究開(kāi)發(fā)的復(fù)雜程度與企業(yè)的組織規(guī)模①。本書(shū)認(rèn)為，影響研究開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)的主要有以下5個(gè)方面的因素：企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的外部環(huán)境、企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模、企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略、企業(yè)研究開(kāi)發(fā)的類(lèi)型、研究開(kāi)發(fā)主體的學(xué)習(xí)能力。
�。ㄒ唬┭芯块_(kāi)發(fā)的外部環(huán)境
系統(tǒng)之外與系統(tǒng)相關(guān)的因素就是系統(tǒng)的外部環(huán)境，企業(yè)及其研究開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的外部環(huán)境包括市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、政策環(huán)境等，它們是企業(yè)制定發(fā)展和研究戰(zhàn)略、開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的約束條件。企業(yè)研究開(kāi)發(fā)績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)從所處的環(huán)境出發(fā)，最終達(dá)到適應(yīng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的目的。
企業(yè)的外部環(huán)境對(duì)開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)將產(chǎn)生以下影響：（1）技術(shù)、生產(chǎn)、市場(chǎng)、政策等環(huán)境因素的不確定性，研究開(kāi)發(fā)成果運(yùn)用的公共物品性和風(fēng)險(xiǎn)性，知識(shí)成果保護(hù)和交易制度的完善與否，這些都使得企業(yè)研究開(kāi)發(fā)具有高度風(fēng)險(xiǎn)性。（2）規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)的知識(shí)、技術(shù)交易市場(chǎng)，便于企業(yè)采取專(zhuān)業(yè)化分工、技術(shù)合作的方式實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，從而提高研究開(kāi)發(fā)的效率。（3）為了避免研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的市場(chǎng)失靈，相關(guān)的研究開(kāi)發(fā)政策，如稅收減免、政府資助、合作研究等也將影響企業(yè)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)。
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