究竟什么是悖論?什么是悖論思維和視角?它對我們理解和應對人生世事中的矛盾和沖突有什么幫助?對理解和增強企業(yè)的經(jīng)營與管理有什么作用?尤其是對企業(yè)的戰(zhàn)略和管理實踐有什么啟發(fā)?“管理悖論三部曲”的主旨,正是在于回答這些問題。
《戰(zhàn)略的悖論》是“管理悖論三部曲”的一部。本書挑戰(zhàn)管理者既有的思維方式,摒棄慣常的單一線性思維,通過悖論的方法和視角,力求較為全面地探究和辨析戰(zhàn)略管理中的諸多具有代表性的悖論,例如大局與細節(jié)、獨特與從眾、合作與競爭、專注與多元、本土與國際、創(chuàng)新與固恒,等等。
《戰(zhàn)略的悖論》可為各級各類組織中的管理決策者、戰(zhàn)略管理實踐者和對企業(yè)管理感興趣的普通讀者提供有益的思考與啟發(fā)。
大局VS細節(jié):大局決定成敗還是細節(jié)決定成。
選擇VS決定:呼喚“頂層設計”和“摸著石頭過河”,哪個更現(xiàn)實可?
獨特VS從眾:在企業(yè)獨特性與社會合法性之間,企業(yè)應如何做到較大限度地獨特,較低限度地合法,盡量出眾而又足夠合群?
承諾VS靈活:“早起的鳥兒有蟲吃”還是“早起的蟲兒被鳥吃”?先動優(yōu)勢和后發(fā)優(yōu)勢哪個更重要?
合作VS競爭:企業(yè)應當選擇單打獨斗還是合作拉攏?選擇贏者通吃還是與競爭對手共存共生?
專注VS多元:“樹挪死,人挪活”還是“樹挪活,人挪死”?企業(yè)如何在拓展業(yè)務邊界的同時,避免陷入多元化的誤區(qū)?
風險VS收益:對于某些業(yè)務,過早進入意味著風險,過晚進入則可能失去重要的收益來源。企業(yè)怎樣應對進入與退出決策中的兩難困境?
本土VS國際:在貿(mào)易保護主義抬頭、逆全球化思潮興起的大背景下,跨國公司如何處理全球化和本地化的矛盾?
創(chuàng)新VS固恒:在快速變化的環(huán)境下,企業(yè)如何穩(wěn)中求變,在戰(zhàn)略固恒的基礎上實現(xiàn)變革創(chuàng)新?
馬浩,北京大學國家發(fā)展研究院發(fā)樹管理學講席教授,北京大學BiMBA商學院教授兼學術(shù)委員會主任。主要研究方向是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理等。主要講授戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理決策等課程。曾獲北京大學“正大教學獎”。曾為眾多國內(nèi)外企業(yè)提供高層管理培訓、戰(zhàn)略咨詢和定制研究。
導論 矛盾與悖論/
矛盾的定義與解讀/
悖論思維的視角與方法/
本章小結(jié)/
**章 大局與細節(jié)/
大局與細節(jié):誰決定企業(yè)成。/
戰(zhàn)略定位與管理內(nèi)功/
戰(zhàn)略意義與操作效力/
行業(yè)選擇與運營效率/
本章小結(jié)/
第二章 選擇與決定/
自由意志與環(huán)境決定/
頂層設計與漸進涌現(xiàn)/
果敢獨斷與參與互動/
本章小結(jié)/
第三章 獨特與從眾/
特立獨行與合群從眾/
競爭優(yōu)勢與合法從容/
經(jīng)濟實體與社會屬性/
本章小結(jié)/
第四章 承諾與靈活/
獻身投入與靈活反應/
核心能力與核心剛性/
先動優(yōu)勢與后發(fā)優(yōu)勢/
本章小結(jié)/
第五章 合作與競爭/
單打獨斗與合作拉攏/
你死我活與共存共生/
生態(tài)系統(tǒng)與聯(lián)盟集成/
本章小結(jié)/
第六章 專注與多元/
專注聚焦與多元經(jīng)營/
專業(yè)插件與平臺系統(tǒng)/
戰(zhàn)略中樞與拓展運動/
本章小結(jié)/
第七章 本土與國際/
全球整合與本地反應/
分部自主與總部統(tǒng)領/
負債效應與溢價效應/
本章小結(jié)/
第八章 風險與收益/
低度風險與高額收益/
進入決策與潛在危機/
退出戰(zhàn)略與風險收益/
本章小結(jié)/
第九章 創(chuàng)新與固恒/
創(chuàng)新變革與戰(zhàn)略固恒/
順應大勢與獨辟蹊徑/
開放創(chuàng)新與封閉自行/
本章小結(jié)/
參考文獻/
后記/