在管理學(xué)領(lǐng)域越來越重視關(guān)系管理的今天,深入研究關(guān)系方法的變革及當(dāng)今時代的關(guān)系管理概念、管理方法具有較強(qiáng)的實(shí)踐意義。本書從管理管理的整理概念入手,深入地研究了關(guān)系管理/關(guān)系營銷、價值型關(guān)系管理,并探討了質(zhì)量、盈利能力與客戶關(guān)系管理的關(guān)系,探討了以下主題:企業(yè)行為、價值創(chuàng)造與關(guān)系管理策略,關(guān)系管理、定制化與市場細(xì)分、全面關(guān)系管理與全面質(zhì)量管理,將4P理論擴(kuò)展至7Z理論,并從生態(tài)學(xué)視角看待微觀與宏觀的關(guān)系管理,提出網(wǎng)絡(luò)時代的電子化管理方案。
Mosad Zineldin(1955- ),斯德哥爾摩大學(xué)企業(yè)管理博士,擁有經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、和平與發(fā)展專業(yè)碩士學(xué)位,還從事法律、醫(yī)藥與公共健康方面的研究,曾在斯德哥爾摩大學(xué)商學(xué)院任教多年,現(xiàn)從教于瑞典林奈大學(xué),是一位已獲得國際普遍認(rèn)可的著名學(xué)者。他致力于大量的研究與咨詢活動,負(fù)責(zé)多項(xiàng)歐盟項(xiàng)目,作為主題發(fā)言人參加過多次國際會議,發(fā)表科學(xué)研究論文、文章和會議論文達(dá)百余篇,專著極為豐富。其專著《全面關(guān)系管理》(2000),首次從整體上多方位構(gòu)建了關(guān)系管理的整體框架。同時是一位質(zhì)量(如:教育和醫(yī)療)和認(rèn)證問題的國際專家,到過多個國家進(jìn)行訪問,擔(dān)任許多國際性學(xué)術(shù)期刊編委會成員,還是一位著名國際專家和許多國際高校的外審專家,由于其卓越的研究獲得多項(xiàng)國際獎勵,還是希臘、意大利、土耳其、東歐、中東、北非和南非的國際事務(wù)專員。他現(xiàn)任International Journal of Strategic Business Alliances主編,并任International Journal of Health Care Quality Assurance and Physical Distribution and Logistics management等學(xué)術(shù)期刊的編輯或客座編輯,EMERALD咨詢委員會成員,并在Cross Cultural Management, Journal of Peace, Conflict and Development, International Journal of Human Resource Management, Management Decision Journal, TQM Magazine, Journal of Measuring Business Excellence; European Business Review, Clinical Governance: An International Journal, International Journal of Health care Quality Assurance等期刊上發(fā)表多篇論文,其中許多論文被EMERALD評論為“最佳論文”并被讀者評選為“TOP10”