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人工智能時(shí)代下的組織績(jī)效改進(jìn)

人工智能時(shí)代下的組織績(jī)效改進(jìn)

定  價(jià):45 元

        

  • 作者:崔連斌,胡麗,羅勝飛 著
  • 出版時(shí)間:2019/4/1
  • ISBN:9787509663653
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)管理出版社
  • 中圖法分類:C936-39 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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  人工智能正在開(kāi)拓一個(gè)巨大的未來(lái)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),它將催生出數(shù)個(gè)千億美元甚至萬(wàn)億美元規(guī)模的產(chǎn)業(yè)。人工智能已經(jīng)在媒體、廣告、制造、交通、環(huán)保、金融、教育、醫(yī)療健康、安防、個(gè)人助理和電商零售等行業(yè)被產(chǎn)泛應(yīng)用。當(dāng)中國(guó)企業(yè)在直面全球化競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)而調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略時(shí),為支撐戰(zhàn)略調(diào)整的順利實(shí)現(xiàn),公司的人才結(jié)構(gòu)、薪酬體系、招募方法、培訓(xùn)需求也需要相應(yīng)地變化。在這個(gè)員工自主意識(shí)不斷加強(qiáng)的時(shí)代,組織績(jī)效管理應(yīng)該如何成對(duì)這些挑戰(zhàn)?
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