《管理學(xué)》是中國(guó)政法大學(xué)行政管理專業(yè)（本科）和工商管理專業(yè)（本科）的專業(yè)基礎(chǔ)課，這本教材就是為這兩個(gè)專業(yè)的學(xué)生編寫的。全書分緒論篇、規(guī)劃篇、組織篇、激勵(lì)篇和控制篇，共有15章，形成管理的一個(gè)新知識(shí)結(jié)構(gòu)框架。本書編寫宗旨為：力求學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性的統(tǒng)一，正確反映國(guó)內(nèi)外管理理論的前沿動(dòng)態(tài)和管理實(shí)踐的*成果；注重管理理論的一般研究，即強(qiáng)調(diào)公共管理和工商管理在基礎(chǔ)管理理論方面的通用性研究；強(qiáng)調(diào)管理理論知識(shí)的系統(tǒng)化和完整性；基本概念和基本原理采學(xué)術(shù)界的通說。本書適合管理類專業(yè)的學(xué)生作為教材使用外，也適合于管理人員、公務(wù)員和對(duì)管理工作感興趣的人員閱讀。
緒論篇
第一章 管理與管理學(xué)
第一節(jié) 管理
第二節(jié) 管理者
第三節(jié) 管理學(xué)
本章小結(jié)
自我測(cè)試1
二章 管理理論的演進(jìn)
第一節(jié) 中國(guó)古代管理思想概覽
第二節(jié) 西方古代管理思想概覽
第三節(jié) 西方近代管理理論：古典理論
第四節(jié) 西方近代管理理論：行為理論
第五節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第六節(jié) 后工業(yè)社會(huì)的來(lái)臨與知識(shí)管理的變革
本章小結(jié)
自我測(cè)試2
規(guī)劃篇
第三章 組織環(huán)境
第一節(jié) 環(huán)境與組織邊界
第二節(jié) 一般環(huán)境
第三節(jié) 特定環(huán)境
第四節(jié) 環(huán)境是管理的約束條件
本章小結(jié)
自我測(cè)試3
第四章 戰(zhàn)略管理
第一節(jié) 戰(zhàn)略的本質(zhì)
第二節(jié) 戰(zhàn)略的層次
第三節(jié) 戰(zhàn)略管理程序
本章小結(jié)
自我測(cè)試4
第五章 組織目標(biāo)和計(jì)劃
第一節(jié) 組織目標(biāo)
第二節(jié) 目標(biāo)管理與標(biāo)桿管理
第三節(jié) 計(jì)劃
第四節(jié) 現(xiàn)代綜合計(jì)劃方法
本章小結(jié)
自我測(cè)試5
第六章 管理決策
第一節(jié) 決策的基本問題
第二節(jié) 決策行為
第三節(jié) 系統(tǒng)分析方法
第四節(jié) 決策技術(shù)
本章小結(jié)
自我測(cè)試6
組織篇
第七章 組織結(jié)構(gòu)與職務(wù)設(shè)計(jì)
第一節(jié) 組織結(jié)構(gòu)模式
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 組織一體化
第四節(jié) 職務(wù)設(shè)計(jì)
本章小結(jié)
自我測(cè)試7
第八章 人員配備
第九章 組織變革
激勵(lì)篇
第十章 行為基礎(chǔ)
第十一章 激勵(lì)理論
第十二章 領(lǐng)導(dǎo)
第十三章 溝通
控制篇
第十四章 控制理論與技術(shù)
第十五章 管理信息系統(tǒng)
自我測(cè)試說明
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