隨著我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程的不斷推進,其對勞動力就業(yè)形勢變化的影響不斷深入,不僅僅表現(xiàn)在勞動力就業(yè)總量在地理空間的重新分布,同時對勞動力就業(yè)的不同維度都產(chǎn)生了一定程度的影響,包括勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)技能等。本書稿主要針對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應展開相關研究,綜合運用文獻分析法、經(jīng)濟學模型法以及實證研究法等研究方法,分別從理論與實證的角度對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的理論機制以及我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的數(shù)據(jù)經(jīng)驗判斷進行了深入地研究。
前言
在全球化視野下,世界各國經(jīng)濟的融合成為當今全球經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶動了全球制造業(yè)資源的重新分配,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在全球范圍內(nèi)變得愈加復雜。隨著世界經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,我國經(jīng)濟發(fā)展的重心開始由速度優(yōu)先轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量優(yōu)先,新常態(tài)經(jīng)濟模式成為我國當前以及未來長期發(fā)展的主要趨勢,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整迫在眉睫。從學科理論的角度來看,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學的重要研究內(nèi)容,是發(fā)生在不同經(jīng)濟發(fā)展水平區(qū)域之間的一種重要經(jīng)濟學現(xiàn)象;從我國經(jīng)濟發(fā)展角度來看,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要方式之一,也是優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)區(qū)域間經(jīng)濟發(fā)展的重要橋梁。因此產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移在協(xié)調(diào)區(qū)域間經(jīng)濟發(fā)展的基礎上,必然會對社會經(jīng)濟的整體發(fā)展帶來一定程度的影響。與此同時,我國特殊國情所帶來的社會民生問題,特別是就業(yè)問題,是我國社會各界的重點研究課題。隨著我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程的不斷推進,其對勞動力就業(yè)形勢變化的影響不斷深入,這不僅表現(xiàn)在勞動力就業(yè)總量在地理空間上的重新分布,而且對勞動力就業(yè)的不同維度都產(chǎn)生了一定程度的影響,包括勞動力的就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)技能等;诖,本書主要針對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應展開相關研究,綜合運用文獻分析法、經(jīng)濟學模型法以及實證研究法等研究方法,分別從理論與實證的角度對我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的理論機制以及我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的數(shù)據(jù)經(jīng)驗判斷進行了深入的研究。本書由六個章節(jié)構(gòu)成。
第一章,引言。本章主要從研究背景、研究對象、概念界定、研究內(nèi)容等方面介紹了本書研究的整體框架和研究過程,明確了本書的研究對象是我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的就業(yè)效應。區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移主要指我國東部、中部以及西部地區(qū)工業(yè)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,其帶來的就業(yè)效應主要指對就業(yè)總量、就業(yè)結(jié)構(gòu)以及勞動力就業(yè)技能方面的影響。
第二章,理論回顧與文獻述評。本章對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的相關經(jīng)典理論進行了梳理和回顧,發(fā)現(xiàn)關于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)......
李付俊,經(jīng)濟學博士,畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動經(jīng)濟學專業(yè),現(xiàn)任目前就職于國家人力資源和社會保障部中國勞動和社會保障研究院助理研究員,從事就業(yè)與勞動力市場政策研究工作。曾參與國家社科、國務院參事室、人力資源社會保障部、中國科技部等多項國家部委重大課題,并獨立主持完成北京人社局、河北省人社廳、成都市人社局、江西省人社廳等地方政府的多項重大、重點項目,同時多篇論文在CSSCI、核心期刊上發(fā)表。2017年9月11日12月7日以訪問學者身份赴瑞士日內(nèi)瓦國際勞工組織研究司進行工作訪問,完成研究報告《The Impact of Industrial Transfer on Employment Scale in ChinaFocus on Manufacturing(中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型對就業(yè)影響)》,并且負責項目雙邊合作事宜。
第一章 引言1
第一節(jié) 問題的提出1
第二節(jié) 研究意義19
第三節(jié) 研究對象及概念界定21
第四節(jié) 技術路線與研究內(nèi)容32
第五節(jié) 研究目的35
第六節(jié) 研究方法36
第七節(jié) 研究的創(chuàng)新性38
第二章 理論回顧及文獻述評41
第一節(jié) 國外相關理論研究綜述41
第二節(jié) 國內(nèi)關于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響研究的發(fā)展歷程與特征48
第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中就業(yè)問題的對策與建議57
本章小結(jié)59
第三章 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的理論機制61
第一節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響因素及主要模式62
第二節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的一般機制85
第三節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的理論解釋118
本章小結(jié)121
第四章 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)效應的實證檢驗124
第一節(jié) 變量選取與說明125
第二節(jié) 面板模型構(gòu)建130
第三節(jié) 數(shù)據(jù)描述131
第四節(jié) 模型分析結(jié)果132
第五節(jié) 數(shù)據(jù)估計結(jié)果的理論解釋144
本章小結(jié)148
第五章 基于區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對就業(yè)影響的政策建議151
第一節(jié) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與勞動力就業(yè)關系的價值判斷151
第二節(jié) 實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移策略154
第三節(jié) 加快人才培養(yǎng),滿足東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要156
第四節(jié) 實施中部地區(qū)產(chǎn)業(yè)多元化策略,完善勞動力市場158
第五節(jié) 夯實西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)基礎,保障勞動力就業(yè)穩(wěn)定159
本章小結(jié)161
第六章 研究結(jié)論與展望163
第一節(jié) 研究的主要結(jié)論163
第二節(jié) 研究的不足171
第三節(jié) 有待進一步探討的問題172
參考文獻174