當今世界可謂瞬息萬變,給大家?guī)頍o盡的挑戰(zhàn)和機遇。在種種不確定性和紛雜的變化面前,有人選擇置若罔聞,有人則乘風破浪,其區(qū)別在于他們的思維方式。
如果你想尋找能夠帶來豐厚回報的成長機會,眼下即是一個很好的時代;但你得掌握一種看待事物的思維方式,使你能夠看到身邊的機會并將其*化。
作者通過長期與企業(yè)家打交道,總結(jié)出了10個黃金法則,這些黃金法則將陪伴我們度過人生的艱難時光,幫助我們科學合理的規(guī)劃自己的人生,讓未來的我們比過去強大。
★世界知名企業(yè)指定培訓教材,深受歡迎的終身學習課程。
★32幅精美彩色插圖,盡享輕松有效的閱讀體驗。
★在碎片化信息時代,有人苦苦掙扎,有人蒸蒸日上,人與人的差距,歸根結(jié)底來自于思維方式的不同。擁有成長思維已不僅僅是一種巨大的優(yōu)勢,更常常是平庸與出眾的區(qū)別所在。
★拉開你與同齡人差距的不僅是能力,還有思維模式。改變思維模式*好的時間是十年前,其次是現(xiàn)在。
★在本書中,你將學到:
構(gòu)建終身學習必備的5種心態(tài);
迅速提升學習能力的6個方向;
獲得終身成長的7種技能;
實踐練習的10種起步方法。
用這些法則來校準自己的行為,能使你對自己的未來更有控制力。
★本書雖小,卻立意深遠;本書雖薄,但見解深刻;從某些方面來看,本書蘊含的哲理反映的是經(jīng)久不衰的智慧。
成長是所有人的基本欲求。不論你有何種目標,為何奮斗,只要你想今后的人生中有現(xiàn)在沒有的東西,那就是這種欲求的表現(xiàn)。所有能給你帶來成就感、滿足感、意義感、進步感的東西,其根基都是成長。成長使你的明天比昨天更美好。
然而,有時候人們的確會停止成長的步伐。大家都有這種回憶,在電影、文學作品中屢見不鮮,在實際生活中也是如此。你最近參加過同學聚會嗎?你會發(fā)現(xiàn),有些老同學的境況已經(jīng)有10年、15年,甚至20年都沒有改變了。根據(jù)你本人立場的不同,這一發(fā)現(xiàn)可能會令你寬慰或震驚。大家可能都認識這樣的人:一位男士退休之后迷失了人生方向,都快把老伴兒逼瘋了;一個男人仍以40年前的方式對待女性,卻納悶她們的回應不再像40年前一樣;一個上班族,干著一份沒有前途 的工作,每天打卡上班工作,打卡下班回家睡覺,日復一日年復一年……
這種不知出于什么原因而停止成長或者是暫時的,或者是無限期的的例子,在我們身邊數(shù)見不鮮。而你之所以讀這本書,也許是因為你不想變得跟他們一樣。也許,你現(xiàn)在有點兒原地踏步的感覺;也許,你正處于成長過程中的艱難階段,正在尋求啟迪、激勵和指引;也許,你只是想在自己的成長過程中獲得所有有利的資源。絕大多數(shù)人在人生的不同時刻都會遇到與成長有關(guān)的難題,因為,盡管我們渴望成長,但成長絕非易事。我們在戰(zhàn)略培訓公司中接觸到的企業(yè)家,有些是非常成功、享譽國際的人物,然而,他們也跟其他人一樣,在成長之路上面臨同樣多的挑戰(zhàn)。
在一個科技日新月異、迅猛發(fā)展的世界,對渴望興旺不衰的人來說,不斷成長的能力是其基本需求。擁有這種能力,就有了開啟無盡寶藏的鑰匙。要擁有這種能力,關(guān)鍵在于培養(yǎng)一種成長思維。這樣才能自然而然地選擇成長的道路,而不是在人生每天提供給我們的不計其數(shù)的機遇面前不知所措。
本書所列的10條法則就像鏡子一樣,可以用來照見自己的行為,看看這些行為是推動還是破壞了你的成長。使用這些法則,就像出門前在門廊里照鏡子一樣匆匆一照,檢查儀容是否妥當,如有不妥,調(diào)整一下再出門;或是像在鏡前長時間仔細檢視一樣,打算找出需要花工夫改正的地方。出于以上目的,這些法則是很有用的,因為你很難僅憑感覺去判斷自己是否沿著正確的軌道成長。在成長這件事上,偶爾,我們都可以思維重置一下(這是我們某位團隊成員的叫法)。
哈佛大學教授羅莎貝斯·莫斯·坎特(Rosabeth Moss Kanter)有一個睿智的觀點:事到半途,都仿似失敗。有時候,成長所帶來的痛苦感覺就像失敗一樣;而有時候失敗本身就是成長的一部分。成功的企業(yè)家都很明白這個道理。他們中的絕大多數(shù)人,在成功之前都經(jīng)歷過失敗。1978年8月的某一天,丹·蘇利文同時體驗到了破產(chǎn)和離婚的滋味,他將那次雙禍臨門稱作市場調(diào)查。他這個說法并非表示當時那兩件事不叫失敗,而是他從中吸取的教訓,對他創(chuàng)辦現(xiàn)在這個與人生伴侶芭布斯共同經(jīng)營的、數(shù)百萬資產(chǎn)的公司來說是至關(guān)重要的。
在成長遇到困難時,對照書中法則進行自查調(diào)整,能幫助你不脫軌或重拾承諾。在書中的諸多事例中,挑戰(zhàn)或看似不太理想的境況都提供了大量機遇,能使人進入到更好的境況。有些經(jīng)歷是你想逃避或者忘卻的,但這些法則能幫助你從中獲取最大的價值。
即便是在一帆風順的時候,用成長法則來檢視自身情況,也能帶來豐厚回報。如愿以償或達成目標都會令人感覺良好,但這種良好的感覺并不能保證你繼續(xù)沿著正確的軌道成長。事實上,它常常會將你引入成長的陷阱。金錢、贊譽、報答、安逸甚至輝煌的過往,都是充滿誘惑的東西,也都是成長的輔助工具。而決心、表現(xiàn)、付出、自信、志向,它們都是成長的動力。一旦后者開始被前者壓制,你成長的能力就會大大削弱。
書中的法則都是我們對成長起源的觀察結(jié)論。如果法則這個用詞令你感覺不快,你可以試著想想我們最近在街區(qū)見到的一件T恤衫上的玩笑話:那件T恤上畫了一名警察,他右手舉起,身旁配的文字是遵守重力律!。當然,不論你遵守與否,大自然的法則是無法改變的。你若是無視重力律,從屋頂跳下,那給你善后的就不是重力警察了。同理,如果你不遵循成長法則,也不會有成長警察找你的麻煩,你只會發(fā)現(xiàn)自己的成長不再那么順利而已。
大家可以將每條法則套上這樣的格式:如果……我就能不斷成長,比如說,如果我能使明天總比昨天更美好,我就能不斷成長,這就是人生的運轉(zhuǎn)規(guī)律。你可以仰仗它。理解了這些法則之后,你就可以更自覺地、更可預見地保持成長勢頭,就像科學定律能幫助我們預知物理世界里行為的結(jié)果一樣。
用這些法則來校準自己的行為,能使你對自己的未來更有控制力,從而增加你的自由和自主性。這樣做的話,還能明確地將成長的責任放在你的肩上。你可以選擇如此生活,也可以做出相反的選擇。成長并非易事,但它能帶來豐厚的回報,生活時時為我們提供成長的機遇。所以,一旦你將成長當作中心目標,生活就時時充滿機遇。
一旦你的行為和思維變得以成長為導向,一旦你開始體驗到它如何影響你和別人的人生,你就會越發(fā)明白,保持成長思維所帶來的回報,要遠遠勝過你所遇到的挑戰(zhàn)。成長的欲求完全是對生存的熱愛,是對存在的激情,是對充分探索人生的渴望。一旦你決定用這10條法則的基本原理來校準自己的行為,你就決定了去充分利用上天賦予你的人生人生的全部。話說回來,畢竟,除此之外,你還能給自己更好的回報嗎?
【美】丹·蘇利文
世界著名的改革家、演講家和培訓師,也是戰(zhàn)略培訓公司的聯(lián)合創(chuàng)始人及總裁。他有關(guān)個人成長和終身學習的理念已成為企業(yè)家培訓的標準。35年時間里,他致力于為成功企業(yè)家提供培訓,幫助他們轉(zhuǎn)變生活和事業(yè),使其在個人和事業(yè)方面不斷取得更大成功。
【加】凱瑟琳·野村
戰(zhàn)略培訓公司的合伙人,在全球范圍內(nèi)為企業(yè)家提供培訓,幫他們把成長的設想變成現(xiàn)實。她與茱莉亞·沃勒、香農(nóng)·沃勒還合著了《獨特的能力:打造你想要的生活》和《獨特的能力2.0》。
自 序 成長思維 Ⅰ
前 言 成長的渴望 Ⅶ
法則一 將來為上,過往次之 001
你如何設計將來,就能擁有多大未來。
法則二 學習為上,經(jīng)歷次之 017
將精力轉(zhuǎn)為學習,將人生賦予終身學習。
法則三 付出為上,回報次之 029
所得易使人沉淪,付出使人成長。
法則四 表現(xiàn)為上,贊譽次之 043
你無法控制他人的贊譽,但你能把握自己的表現(xiàn)。
法則五 感恩為上,成功次之 055
學會主動感恩,而不是被動擁有。
法則六 樂趣為上,勞累次之 065
帶著取樂的心態(tài)做事,其結(jié)果一定不差。
法則七 合作為上,地位次之 093
感謝并歡迎別人的貢獻,而不是囿于個人得失。
法則八 信心為上,安樂次之 107
在贏得小目標后,保持自信去迎接更大的挑戰(zhàn)。
法則九 目標為上,金錢次之 121
你的眼光要放在目標上,金錢只是順便的事。
法則十 問題為上,答案次之 139
真正的好問題,能使你一生都在思考、成長。
幾個能幫你起步的好問題 149
成長的決心 151
成長聚焦器 157
致謝 163