中國(guó)企業(yè)的環(huán)境行為與績(jī)效研究:以節(jié)能服務(wù)外包為例/“復(fù)旦可持續(xù)發(fā)展研究”叢書
定 價(jià):59 元
叢書名:“復(fù)旦可持續(xù)發(fā)展研究”叢書
- 作者:周萍,王宇露 著
- 出版時(shí)間:2018/8/1
- ISBN:9787551720168
- 出 版 社:東北大學(xué)出版社
- 中圖法分類:X322.2
- 頁(yè)碼:169
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《中國(guó)企業(yè)的環(huán)境行為與績(jī)效研究:以節(jié)能服務(wù)外包為例/“復(fù)旦可持續(xù)發(fā)展研究”叢書》在梳理企業(yè)環(huán)境行為的理論演進(jìn)基礎(chǔ)上,搭建企業(yè)環(huán)境行為的分析框架,然后揭示影響中國(guó)企業(yè)環(huán)境行為的因素。以節(jié)能行為為例,揭示中國(guó)企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包的多元關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)績(jī)效的影響機(jī)理,并進(jìn)行實(shí)證研究;揭示中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素及其對(duì)績(jī)效的影響機(jī)理,并進(jìn)行實(shí)證研究。
21世紀(jì)以來,應(yīng)對(duì)全球氣候變化,積極開展環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為擺在世界各國(guó)面前的共同課題。提高能源效率是應(yīng)對(duì)全球氣候變化的主要努力方向,也是推進(jìn)全球能源系統(tǒng)轉(zhuǎn)型、改善能源消費(fèi)引起的環(huán)境問題的關(guān)鍵所在。與世界平均水平和發(fā)達(dá)國(guó)家水平相比,中國(guó)的能源效率仍有較大的提升空間。目前,中國(guó)能源效率約為37%,比發(fā)達(dá)國(guó)家低了近100/0,單位GDP能耗為世界平均水平的2倍、發(fā)達(dá)國(guó)家水平的4倍。因此,如何提高能源利用效率,已經(jīng)成為中國(guó)未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展中迫切需要解決的一個(gè)問題。
研究表明,提高能源效率可從能源經(jīng)濟(jì)效率和能源技術(shù)效率兩個(gè)方面入手。20世紀(jì)70年代以來,節(jié)能服務(wù)外包作為一種市場(chǎng)化的創(chuàng)新型節(jié)能項(xiàng)目投資機(jī)制,已經(jīng)成為世界各國(guó)提高能源經(jīng)濟(jì)效率的一種重要方式。在節(jié)能服務(wù)外包中,節(jié)能服務(wù)公司(作為接包方)利用專業(yè)的技術(shù)、設(shè)備、知識(shí)為用能企業(yè)(作為發(fā)包方)提供節(jié)能服務(wù),降低其能源成本,并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享節(jié)能收益。用能企業(yè)通過使用節(jié)能服務(wù)公司提供的專業(yè)服務(wù),不僅提高了能源效率,而且實(shí)現(xiàn)了核心業(yè)務(wù)的聚焦和核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升。進(jìn)入21世紀(jì),我國(guó)節(jié)能服務(wù)外包得到快速發(fā)展。遺憾的是,當(dāng)前我國(guó)節(jié)能服務(wù)外包的關(guān)系質(zhì)量不高,不公平、不信任等負(fù)面情感蔓延,不僅增加了節(jié)能服務(wù)的運(yùn)行成本、交易成本,降低了節(jié)能服務(wù)外包績(jī)效,有時(shí)甚至直接導(dǎo)致節(jié)能服務(wù)合同的非正常終止。因此,研究如何改善節(jié)能服務(wù)外包的關(guān)系治理已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界的一個(gè)重要課題。
通過技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新,優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新的組織與供給模式,提升能源技術(shù)效率,是提高能源效率的另一種重要手段。技術(shù)創(chuàng)新在能源革命中起決定性作用,它是能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化及轉(zhuǎn)型升級(jí)的不竭動(dòng)力。只有通過創(chuàng)新掌握核心技術(shù),建設(shè)清潔低碳、安全高效的現(xiàn)代能源體系,才能抓住能源變革的關(guān)鍵、把握能源持續(xù)健康發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。國(guó)家能源局發(fā)布的《能源技術(shù)創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中明確指出,從2016年到2020年,我國(guó)要集中力量突破重大關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵材料和關(guān)鍵裝備,實(shí)現(xiàn)能源自主創(chuàng)新能力大幅提升、能源產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升,能源技術(shù)創(chuàng)新體系初步形成。因此,研究影響中國(guó)能源技術(shù)效率提升的因素和模式將具有重要的理論意義和實(shí)踐價(jià)值。
本書基于作者主持的2013年度教育部人文社科青年基金“節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系的治理機(jī)制與外包績(jī)效研究”(批準(zhǔn)號(hào):13YJC630174)的結(jié)項(xiàng)成果,以及上海環(huán)境能源交易所資助項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)成果,在企業(yè)環(huán)境行為的分析框架下,研究中國(guó)企業(yè)的象征性節(jié)能行為及其影響因素,節(jié)能服務(wù)外包的關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)外包績(jī)效的影響,中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素及其模式等三大問題。具體思路和結(jié)構(gòu)安排如下:首先梳理企業(yè)環(huán)境行為的理論演進(jìn),搭建企業(yè)環(huán)境行為的分析框架,然后綜合制度理論和組織理論,揭示影響企業(yè)象征性節(jié)能行為的因素。在此基礎(chǔ)上,綜合服務(wù)外包理論、心理契約理論、能力理論、網(wǎng)絡(luò)組織理論等,從組織間、組織和個(gè)人等多個(gè)層面揭示中國(guó)企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包的多元關(guān)系治理機(jī)制及其對(duì)績(jī)效的影響機(jī)理,進(jìn)行實(shí)證研究,并揭示中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的機(jī)制與模式,以期幫助中國(guó)企業(yè)提升環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效,推動(dòng)中國(guó)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及“美麗中國(guó)”建設(shè)目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。
第一章 導(dǎo)論
第一節(jié) 選題背景與意義
第二節(jié) 基本概念界定
第三節(jié) 研究問題、思路與方法
第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
第二章 企業(yè)環(huán)境行為的理論演進(jìn)與分析框架
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境行為的構(gòu)成維度研究
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境行為的影響因素研究
第三節(jié) 企業(yè)環(huán)境行為的影響效應(yīng)研究
第四節(jié) 未來研究展望
第三章 企業(yè)象征性節(jié)能行為及其影響因素研究
第一節(jié) 企業(yè)開展節(jié)能管理的戰(zhàn)略需求
第二節(jié) 企業(yè)象征性節(jié)能及其動(dòng)因
第三節(jié) 企業(yè)象征性節(jié)能行為的影響因素
第四章 企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系及其治理方式研究
第一節(jié) 中國(guó)節(jié)能服務(wù)外包的發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系研究綜述
第三節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系的治理困境與治理方式
第四節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系多元治理方式的形成
第五節(jié) 結(jié)論與啟示
第五章 企業(yè)節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系的治理機(jī)制與外包績(jī)效研究
第一節(jié) 節(jié)能服務(wù)外包關(guān)系治理機(jī)制對(duì)外包績(jī)效的影響機(jī)理模型
第二節(jié) 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)分析
第四節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第五節(jié) 研究總結(jié)與啟示
第六章 節(jié)能服務(wù)中的客戶參與和信任培育機(jī)制研究
第一節(jié) 節(jié)能服務(wù)的社會(huì)交換性質(zhì)與客戶信任治理
第二節(jié) 節(jié)能服務(wù)中的客戶信任演化與信任形成影響因素
第三節(jié) 基于客戶參與的客戶信任培養(yǎng)機(jī)制模型與假設(shè)
第四節(jié) 研究方法與數(shù)據(jù)分析
第五節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)
第六節(jié) 研究總結(jié)與啟示
第七章 中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素與模式研究
第一節(jié) 中國(guó)企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的影響因素
第二節(jié) 中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的組織模式
第三節(jié) 推動(dòng)中國(guó)企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新的共性技術(shù)供給模式
參考文獻(xiàn)