為認(rèn)真貫徹習(xí)近平人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》落到實(shí)處，在深刻理解市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律與人才成長規(guī)律，一次性人才薪酬待遇與持續(xù)性人才創(chuàng)新空間，部門化人才創(chuàng)新政策與綜合性區(qū)域發(fā)展環(huán)境之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所、政治學(xué)研究所聯(lián)合中共中央黨校、北京大學(xué)、西北大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、上海大學(xué)等科研院所相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�，開發(fā)人才優(yōu)質(zhì)生態(tài)圈評價指標(biāo)體系，對北京、上海、廣州、深圳、杭州5個一線城市25個一線城區(qū)（每個城市的GDP前5名城區(qū)）人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境進(jìn)行綜合評價，以促進(jìn)中國具有全球競爭力人才制度體系的構(gòu)建，聚天下英才而用之。