綜合發(fā)展篇
推動人才機制創(chuàng)新 搭建多元平臺載體2017年東莞市人才發(fā)展綜述
2018年東莞市人才工作要點
特色工作篇
優(yōu)化人才工作機制 打造招才引智品牌2017年東莞市人力資源局人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
優(yōu)化人才政策體系 推動人才項目實施2017年東莞市科學(xué)技術(shù)局人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
抓住人才發(fā)展改革試驗區(qū)契機 不斷拓展人才項目和招引渠道2017年松山湖人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
圍繞轉(zhuǎn)型升級需要 不斷加快人才引育2017年東城街道人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略 推動人才與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合2017年大朗鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
突出人才招引工作 加速區(qū)域集聚發(fā)展2017年道滘鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
以平臺搭建為契機 不斷增強人才吸引力2017年常平鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
圍繞人才引進培育 完善人才服務(wù)鏈2017年橫瀝鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及2018年人才工作計劃
研究探索篇
珠三角人才需求與流動趨勢研究報告
建設(shè)松山湖（生態(tài)園）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園可行性研究報告
人才政策篇
東莞市特色人才特殊政策實施辦法（2018年修訂版）
關(guān)于打造創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展升級版的行動計劃（20172020年）
東莞市博士后管理工作實施辦法東莞市名校研究生培養(yǎng)（實踐）補助資金管理實施細則（試行）
東莞市倍增計劃試點企業(yè)骨干人才資助實施細則
東莞市倍增計劃試點企業(yè)骨干人才子女入學(xué)資助實施細則
大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施意見
東莞市人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見
東莞松山湖新引進人才生活補貼管理規(guī)定
東莞松山湖（生態(tài)園）港澳青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資金管理暫行辦法
東城街道關(guān)于促進街道創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的扶持辦法（試行）
長安鎮(zhèn)優(yōu)才卡制度實施方案（2017年修訂）
常平鎮(zhèn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金補貼辦法
常平鎮(zhèn)戶籍高校畢業(yè)生就業(yè)崗位獎勵實施辦法
道滘鎮(zhèn)吸引高層次人才獎勵辦法