第1章緒論1

　1.1研究問題的提出1

　1.2研究背景和研究意義4

　1.2.1研究背景4

　1.2.2研究意義9

　1.3研究思路和研究方法10

　1.3.1研究思路10

　1.3.2研究方法11

　1.4研究的主要內容12

第2章國內外關于最低工資標準對就業(yè)影響的文獻綜述15

　2.1最低工資理論綜述15

　2.1.1最低生活費工資理論15

　2.1.2生存工資理論16

　2.1.3最低工資理論16

　2.2國外關于最低工資標準對就業(yè)影響的文獻綜述17

　2.2.1國外關于最低工資標準對就業(yè)影響的理論研究綜述17

　2.2.2國外關于最低工資標準提高對就業(yè)影響的實證研究綜述22

　2.2.3最低工資標準的其他經濟效應研究綜述30

　2.3中國關于最低工資標準提高對就業(yè)影響的文獻綜述33

　2.3.1中國關于最低工資標準提高對就業(yè)影響的理論研究綜述33

　2.3.2中國最低工資標準提高對就業(yè)影響的實證研究綜述38

　2.3.3最低工資標準提高的其他經濟效應研究綜述43

第3章中國最低工資標準的制定及其提高的現實基礎45

　3.1相關概念界定及最低工資標準的制定45

　3.1.1相關概念的界定45

　3.1.2最低工資標準的制定49

　3.2國內外最低工資制度的產生與發(fā)展51

　3.2.1國外最低工資制度的產生與發(fā)展51

　3.2.2中國最低工資制度的產生與發(fā)展52

　3.3提高中國最低工資標準的必要性分析54

　3.3.1維持實際生活水平的需要54

　3.3.2保障勞動者權益的需要56

　3.3.3縮小收入差距的需要62

　3.3.4構建和諧勞動關系的需要65

　3.3.5優(yōu)化產業(yè)結構的需要66

　3.4提高中國最低工資標準的可行性分析68

　3.4.1提高中國最低工資標準的經濟基礎68

　3.4.2提高中國最低工資標準的政策支持71

　3.4.3提高中國最低工資標準的法律保障72

　3.4.4提高中國最低工資標準的市場條件72

第4章最低工資標準提高對就業(yè)影響的作用機理分析74

　4.1中國勞動力市場的發(fā)展及其特點分析74

　4.1.1中國勞動力市場的形成與發(fā)展74

　4.1.2中國勞動力市場的特點分析76

　4.2基于勞動力市場分割理論的最低工資標準就業(yè)效應分析85

　4.2.1勞動力市場分割理論概述85

　4.2.2市場分割條件下最低工資標準就業(yè)效應模型的建立86

　4.2.3理論模型的政策含義89

第5章中國最低工資標準調整及其就業(yè)效應調查分析91

　5.1中國最低工資標準調整分析91

　5.1.1中國最低工資標準調整頻率和調整幅度91

　5.1.2中國最低工資標準與GDP比率變化96

　5.1.3中國最低工資與平均工資比率變化101

　5.1.4中國最低工資標準的國際比較105

　5.2中國最低工資標準實施現狀及其就業(yè)效應的問卷調查分析107

　5.2.1調查問卷的設計及數據來源107

　5.2.2被調查勞動者和用人單位基本特征分析108

　5.2.3中國最低工資標準及其提高對就業(yè)影響的樣本數據統計分析113

第6章最低工資標準提高對中國就業(yè)影響的實證研究122

　6.1研究方法、數據來源和實證模型122

　6.2最低工資標準提高對不同注冊類型單位就業(yè)的影響125

　6.3最低工資標準提高對不同行業(yè)就業(yè)的影響128

　6.4最低工資標準提高對不同地區(qū)就業(yè)的影響137

　6.5最低工資標準提高對中國城鎮(zhèn)單位整體就業(yè)的影響146

　6.6最低工資標準提高對外出農民工就業(yè)的影響148

　6.7最低工資標準提高對中國就業(yè)影響結果的綜合分析149

第7章外國最低工資標準現狀及其就業(yè)效應比較分析152

　7.1典型發(fā)達國家最低工資標準現狀及其就業(yè)效應分析152

　7.1.1德國最低工資標準現狀及其就業(yè)效應152

　7.1.2美國最低工資標準現狀及其就業(yè)效應157

　7.1.3英國最低工資標準現狀及其就業(yè)效應164

　7.1.4法國最低工資標準現狀及其就業(yè)效應169

　7.2典型發(fā)展中國家最低工資標準現狀及其就業(yè)效應分析176

　7.2.1印度最低工資標準現狀及其就業(yè)效應176

　7.2.2墨西哥和哥倫比亞最低工資標準現狀及其就業(yè)效應179

　7.2.3印度尼西亞最低工資標準現狀及其就業(yè)效應183

　7.2.4巴西最低工資標準現狀及其就業(yè)效應186

　7.2.5韓國最低工資標準現狀及其就業(yè)效應189

　7.3外國最低工資標準調整趨勢及就業(yè)效應的啟示192

　7.3.1外國最低工資標準調整趨勢192

　7.3.2典型國家最低工資標準就業(yè)效應對中國的啟示194

　7.4最低工資標準就業(yè)效應研究結果的中外比較196

　7.4.1中外有關最低工資標準就業(yè)效應研究結果的相似之處196

　7.4.2中外有關最低工資標準就業(yè)效應研究結果的不同之處197

　7.4.3中外最低工資標準就業(yè)效應存在差別的原因分析198

第8章主要結論與政策建議200

　8.1主要結論200

　8.2促進最低工資標準和就業(yè)相互協調的政策建議204

　8.2.1提高最低工資標準的有效性205

　8.2.2提高最低工資標準的合規(guī)程度215

　8.2.3完善配套措施保證就業(yè)率219

　8.3有待進一步研究的問題222

參考文獻225

附錄 關于最低工資標準實施現狀及其就業(yè)效應的調查問卷241

索引245