農(nóng)民工職業(yè)健康服務(wù)管理：一個組織社會責(zé)任的視角
定 價：79 元
叢書名：教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目最終成果昆明醫(yī)科大學(xué)“十三五”校級學(xué)科建設(shè)項目公共管理一級學(xué)科建設(shè)成果昆明醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)人文協(xié)同創(chuàng)新團隊建設(shè)成果
- 作者：王彥斌，張瑞宏，趙曉榮 著
- 出版時間：2018/11/1
- ISBN：9787520127998
- 出 版 社：社會科學(xué)文獻出版社
- 中圖法分類：X92
- 頁碼：262
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
基于組織社會責(zé)任的視角，把職業(yè)健康服務(wù)管理視作企業(yè)組織社會責(zé)任的基礎(chǔ)，探討職業(yè)健康服務(wù)管理實現(xiàn)的內(nèi)外部機制�！掇r(nóng)民工職業(yè)健康服務(wù)管理：一個組織社會責(zé)任的視角》的啟迪意義是：在既有制度安排背景下，職業(yè)健康服務(wù)的圓滿實現(xiàn)，既需要企業(yè)組織主動承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，也需要政府與社會進一步根據(jù)“健康中國”戰(zhàn)略發(fā)展需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，唯有全社會共同努力才有可能完成職業(yè)健康服務(wù)管理這項具有公共性特征的事業(yè)。
職業(yè)健康安全服務(wù)是一種公共產(chǎn)品，需要全社會的共同努力才能全面實現(xiàn)，農(nóng)民工職業(yè)健康安全服務(wù)更是如此。企業(yè)應(yīng)該力爭從戰(zhàn)略性社會責(zé)任的角度去思考和履行包含農(nóng)民工職業(yè)健康的社會責(zé)任，這于企業(yè)是有利的；全社會應(yīng)該建構(gòu)政府、企業(yè)和除政府企業(yè)外的第三方力量，包括各類社會團體的職業(yè)健康安全服務(wù)結(jié)構(gòu)并形成相互促進的機制，從根本上保證農(nóng)民工的職業(yè)健康。
隨著人類文明的進步和對社會正義的追求，職業(yè)健康服務(wù)管理開始從作為特殊行業(yè)領(lǐng)域的問題漸漸成為具有公共性的社會議題，其涉及的內(nèi)容是防范與治療勞動者因從事各種職業(yè)性工作而引起的疾病以及各種急性、亞急性的職業(yè)性危害，更重要的是為職業(yè)勞動者提供一個健康的工作場所和環(huán)境，以保護勞動者的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。職業(yè)健康服務(wù)管理之所以能夠隨著社會的發(fā)展?jié)u漸為人們所重視，與社會進步過程中科學(xué)技術(shù)水平的提升有重要關(guān)系，更與人類對社會公平正義的不懈追求有直接關(guān)聯(lián)。隨著人類對人的生命價值傾注越來越多的人文關(guān)懷，人們開始對職業(yè)健康服務(wù)管理日益重視，隨之而來的是職業(yè)健康服務(wù)管理應(yīng)有的覆蓋面也在漸漸擴展，從最初僅僅界定為職業(yè)工作過程中導(dǎo)致的身體傷害到現(xiàn)在從事職業(yè)工作過程中導(dǎo)致的心理壓力，都成為引起關(guān)注的職業(yè)健康服務(wù)管理問題。20世紀(jì)中后期，一些發(fā)達國家開始對職業(yè)健康服務(wù)管理進行深入和全面的研究，隨之建立起了相對健全的職業(yè)健康安全管理體系。從20世紀(jì)80年代后期開始，作為后工業(yè)化時代管理方法之一的職業(yè)健康安全管理體系（ Occupational Health and Safety Management System．OHSMS）構(gòu)建成為國際范圍，尤其是發(fā)達國家健康安全管理的新熱點。
2001年，國際勞T組織（ International Labour Organization，ILO）正式將4月28日定為“世界工作安全與健康日” （WorldDay for Safety and Health at Work），并作為聯(lián)合國官方紀(jì)念日。從兩年以后的2003年開始，國際勞工組織都會在4月28日這一天舉行紀(jì)念活動，在全球范圍內(nèi)各個層面推動安全、健康和體面的工作。也就是在國際勞工組織正式確定“世界工作安全與健康日”的2001年，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》正式以法律的形式在第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議上通過，此后分別于2011年、2016年和2017年由全國人民代表大會常務(wù)委員會會議修正。
在中國，由于在突飛猛進的現(xiàn)代化進程中出現(xiàn)了大量職業(yè)健康服務(wù)事故，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人多次強調(diào)，要把人們的健康安全放到首位。國家相關(guān)部門多次頒布相應(yīng)的職業(yè)健康安全管理的文件，1999年頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》，2001年正式頒布并于2011年重新修訂了《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。這項標(biāo)準(zhǔn)與目前國際通行的OHSMS內(nèi)容基本一致。
2009年“張海超‘開胸驗肺’事件”的出現(xiàn)，使得整個中國社會開始把本來是隱性層面的職業(yè)健康服務(wù)問題推到了顯性的層面。保證健康是人的基本生存權(quán)利，關(guān)注職業(yè)健康服務(wù)問題就是關(guān)注人的基本權(quán)利，這是一個在理念上涉及社會公平正義的問題；同時，對職業(yè)健康服務(wù)問題的關(guān)注與研究也順應(yīng)了國際和社會發(fā)展的趨勢。
2015年，中國政府推出“健康中國”戰(zhàn)略后，國家相關(guān)職能部門分別制定了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2016-2020年）》《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》等政策，使職業(yè)健康安全工作的具體落實有了更具體的制度保障措施。
張瑞宏，教授，碩士生導(dǎo)師。昆明醫(yī)科大學(xué)人文與管理學(xué)院院長、醫(yī)學(xué)人文教育與研究中心主任。長期從事醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、健康社會科學(xué)、衛(wèi)生政策評價教學(xué)和科研工作。主持國家社科基金西部項目等多個課題，出版專著、教材多部。
趙曉榮，中國人民大學(xué)人類學(xué)博士，北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理博士后，清華大學(xué)訪問學(xué)者。云南中醫(yī)藥大學(xué)研究館員。近年來先后獲得云南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎，國家民委優(yōu)秀成果獎及“昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人”稱號。主要研究方向為公共健康管理、醫(yī)學(xué)人類學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)。在《天津社會科學(xué)》《西北民族研究》《廣西民族大學(xué)學(xué)報》等CSSCI期刊發(fā)表論文多篇。目前主持國家社科基金一般項目，主持完成云南省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃青年項目，參與完成國家自然科學(xué)基金面上項目、教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目、云南省哲學(xué)社會科學(xué)研究項目、云南省民族宗教委項目等。
王彥斌，中國人民大學(xué)社會學(xué)博士，云南大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域為組織管理與公共治理、文化與社會行為。教育部高等學(xué)校社會學(xué)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、中國社會學(xué)會理事、中國社會學(xué)會社會調(diào)查方法專業(yè)委員會副秘書長。主持完成國家自然科學(xué)基金項目、教育部人文社會科學(xué)規(guī)劃基金項目多項以及其他省部級縱向項目10余項，目前主持在研國家社會科學(xué)基金項目1項。在《社會》《中國行政管理》《社會科學(xué)》等重要學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文80多篇，多篇被中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載，出版專著4部，獲云南省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎、三等獎等學(xué)術(shù)獎勵。
第一編 農(nóng)民工職業(yè)健康管理的現(xiàn)狀與機制
第一章 導(dǎo)論
一 研究背景及意義
二 保障農(nóng)民工職業(yè)安全健康權(quán)益的依據(jù)
三 基本觀點與方法
第二章 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的現(xiàn)狀
一 農(nóng)民工職業(yè)安全健康的教育培訓(xùn)狀況
二 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的相關(guān)條件供給
三 農(nóng)民工職業(yè)安全健康權(quán)益的保障
四 農(nóng)民工心理健康狀況分析
五 基本結(jié)論及分析
第三章 企業(yè)的農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理現(xiàn)狀
一 企業(yè)職業(yè)安全健康服務(wù)管理的基本狀況
二 企業(yè)內(nèi)不同子公司的職業(yè)健康管理制度差異
三 企業(yè)在農(nóng)民工職業(yè)健康服務(wù)管理方面的差異
四 農(nóng)民工對企業(yè)的組織認(rèn)同特點
五 企業(yè)在農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理中存在的問題
第四章 職業(yè)安全健康服務(wù)管理的政府監(jiān)管現(xiàn)狀及問題
一 職業(yè)安全健康服務(wù)管理的政府監(jiān)管制度環(huán)境
二 職業(yè)安全健康服務(wù)管理中的政府監(jiān)管現(xiàn)狀
三 職業(yè)安全健康服務(wù)管理監(jiān)督過程中存在的問題
第五章 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的實現(xiàn)需要多主體合作
一 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)供給中的結(jié)構(gòu)性差異
二 農(nóng)民工職業(yè)健康安全服務(wù)供給中政府與企業(yè)的責(zé)任邊界
三 勞動關(guān)系緊張下政府在農(nóng)民工職業(yè)健康安全服務(wù)供給中的責(zé)任
第六章 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)實現(xiàn)的制度創(chuàng)新
一 職業(yè)安全健康服務(wù)社會責(zé)任實現(xiàn)的制度供給分析
二 企業(yè)應(yīng)視農(nóng)民工職業(yè)安全健康為一種戰(zhàn)略性社會責(zé)任
三 農(nóng)民工職業(yè)安全健康的公共服務(wù)化與路徑選擇
四 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的制度創(chuàng)新
第二編 職業(yè)健康服務(wù)管理場域構(gòu)建
第七章 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的供給現(xiàn)狀——基于某大型國有有色金屬企業(yè)的調(diào)查
一 對象與方法
二 結(jié)果
三 討論
第八章 “一企兩制”下的農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理
一 農(nóng)民工的職業(yè)安全健康服務(wù)狀況
二 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理不足的體制性因素
三 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理的制度創(chuàng)新
第九章 農(nóng)民工職業(yè)健康服務(wù)管理的企業(yè)社會責(zé)任——基于企業(yè)戰(zhàn)略性社會責(zé)任觀點的討論
一 時代需要企業(yè)承擔(dān)起農(nóng)民工的職業(yè)健康服務(wù)管理責(zé)任
二 企業(yè)的時代壓力與中國三元社會結(jié)構(gòu)特點
三 企業(yè)戰(zhàn)略性社會責(zé)任與農(nóng)民工職業(yè)健康管理
第十章 制度安排與實踐運作——對企業(yè)職業(yè)健康服務(wù)社會責(zé)任的社會學(xué)思考
一 企業(yè)社會責(zé)任中的職業(yè)健康服務(wù)
二 企業(yè)職業(yè)健康服務(wù)社會責(zé)任實踐運作模式
三 職業(yè)健康服務(wù)實踐與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略契合點
第十一章 制度擴容與結(jié)構(gòu)重塑——農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的適應(yīng)性發(fā)展
一 我國農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)供給中的困境
二 中國職業(yè)安全健康服務(wù)制度供給狀況與國際經(jīng)驗
三 農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的制度擴容與結(jié)構(gòu)調(diào)整
第十二章 職業(yè)健康服務(wù)與企業(yè)社會責(zé)任
一 職業(yè)健康服務(wù)討論的緣起與關(guān)鍵問題
二 中國企業(yè)職業(yè)健康服務(wù)的實踐及其困境
三 職業(yè)健康服務(wù)與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)聯(lián)性
第十三章 職業(yè)健康服務(wù)社會責(zé)任的組織場域與政府行動
一 職業(yè)健康服務(wù)社會責(zé)任具有公共性特性
二 職業(yè)健康服務(wù)社會責(zé)任是組織場域內(nèi)多主體參與的公共行動
三 ISO 26000對中國職業(yè)健康服務(wù)社會責(zé)任制度建設(shè)的啟示
四 組織場域內(nèi)職業(yè)健康服務(wù)多主體關(guān)系模式構(gòu)建中的政府行動
主要參考文獻
附件
后記
書單推薦
