民營企業(yè)在經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、出口創(chuàng)匯、創(chuàng)造就業(yè)和增加稅收收入等方面發(fā)揮了重要作用。在整個民營經(jīng)濟快速發(fā)展進程中,除了山東省優(yōu)越的人文環(huán)境和地理環(huán)境因素外,受傳統(tǒng)儒商文化影響的民營企業(yè)家的貢獻更是功不可沒,他們往往是企業(yè)的創(chuàng)始人和經(jīng)營管理者,其創(chuàng)業(yè)精神、經(jīng)營行為及隊伍素質(zhì),直接影響著民營企業(yè)及山東民營經(jīng)濟的發(fā)展。本書以民營企業(yè)家理論和政府行為理論為基礎,通過對山東民營企業(yè)家隊伍開展調(diào)研,分析民營企業(yè)家隊伍建設的現(xiàn)狀和問題,并在借鑒國內(nèi)外先進經(jīng)驗的基礎上,研究我省民營企業(yè)家隊伍建設的政策建議,這不僅有助于加快我省民營企業(yè)家隊伍建設步伐,同時對推動我省民營經(jīng)濟發(fā)展及相關政策制定具有重要的現(xiàn)實意義。
本書的特點:
(1)目標同一性。管控管理的目的不是制約控制發(fā)展,財務管控的目的是激發(fā)正能量,控制減少負能量,是以集團戰(zhàn)略為指導,價值提升為目標,不能為管控而管控。
(2)全面性。集團財務管控要觸及企業(yè)集團的方方面面,任何環(huán)節(jié)實施效果的好壞都會影響集團價值的提升。因此,作者將能夠考慮到的與財務管控相關的環(huán)節(jié)均編入本書,以期在集團財務管控過程中注意短板的出現(xiàn)。
(3)創(chuàng)新性。時代在變遷,環(huán)境在變化,技術在創(chuàng)新,管理也需要創(chuàng)新。作者在本書編寫過程中力求創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在兩個方面:*,力求與時代創(chuàng)新思維同步,如業(yè)財融合的管控、價值鏈理論在集團管控中的運用等內(nèi)容。第二,理念創(chuàng)新,如財務人員的定位,財務人員不僅是直接從事會計核算、財務管控等工作的專職人員,只要是掌握財務知識并從事財務工作職能的都是財務人員,董事長、總經(jīng)理可以成為財務人員,業(yè)務人員也可以成為財務人員。反之,專職財務人員可以是企業(yè)戰(zhàn)略的制定者,也可以是企業(yè)日常經(jīng)營活動的參與者。再如,過去我們提稅收籌劃,在實際管理中,不僅稅收需要籌劃,成本費用等其他會計要素也需要籌劃。這一理念的創(chuàng)新對進一步的管理措施提供了理論基礎。
基于上述目的,結合日常工作經(jīng)驗,作者編寫了本書。本書由劉月升主編,劉洪升、盧亞鑫副主編。本書適用于各類企業(yè)集團的利益相關者如股東、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層等,同時也適用于各單體企業(yè)的財務管理人員。由于經(jīng)驗不足,編寫時間有限,理論研究相對欠缺等原因,不足之處,請各位同仁提出寶貴意見,以期不斷完善。
自由競爭引起生產(chǎn)集中和資本集中,生產(chǎn)集中和資本集中發(fā)展到一定階段必然引起壟斷,這是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然規(guī)律,企業(yè)集團正是這個過程中形成的產(chǎn)物。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和逐步完善,我國企業(yè)集團也隨之逐步發(fā)展壯大,而且呈現(xiàn)出規(guī)模大型化、股權多元化、管理要求高質(zhì)量化等發(fā)展趨勢。
從集團誕生開始,就產(chǎn)生了集團管控問題,而集團財務管控則是企業(yè)集團管控最重要的部分。集團管控的好壞直接影響著集團能否健康發(fā)展,而財務管控是否優(yōu)化,直接影響著集團的管控水平和價值創(chuàng)造。
經(jīng)濟越發(fā)展,會計越重要。在企業(yè)集團中,財務管控工作就是單體企業(yè)的會計工作,其實踐與理論是密不可分的。因此,加強企業(yè)集團管控就顯得越來越重要。
提到集團財務管控,許多人首先想到的是管理、控制、防控等制約性概念,卻沒有從企業(yè)集團健康發(fā)展、價值提升等方面整體、全面地理解財務管控的概念。不忘初心,牢記使命。企業(yè)集團的成立初始就是要提升企業(yè)集團整體的價值。作為企業(yè)集團重要組成部分,財務事務貫穿于集團工作的方方面面,因此,財務管控應當以戰(zhàn)略定位為指導、價值提升為目標,實施時空結合、內(nèi)外結合,全面、全局、全方位管控的有機統(tǒng)一。
實踐中,由于受集團規(guī)模、股東結構、業(yè)務領域、文化、層級、區(qū)域分布、領導人風格、所處環(huán)境、發(fā)展階段等眾多因素影響,財務管控模式也不盡相同,因此,一些做法不能生搬硬套。盡管各集團管控策略有所不同,但在許多方面仍然具有同一性。用馬克思主義哲學思想指導集團財務管控,會對認識問題、解決問題更有幫助。比如從聯(lián)系的觀點來說,財務管控并非是單一內(nèi)容,會涉及企業(yè)集團方方面面,如內(nèi)部的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、安全、環(huán)保、突發(fā)事件等環(huán)節(jié),外部國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟、社會等因素;從發(fā)展的觀點來說,財務管控的模式不是一成不變的,財務體制今天可能是集權形式,明天可能就是分權形式或混合形式;從集團本部與所屬單位的關系來看,所屬單位是集團的經(jīng)濟基礎,集團本部則是上層建筑,所屬單位的股權結構、業(yè)務領域、區(qū)域分布、競爭程度、人員素質(zhì)、管理水平等,決定著集團總部的機構設置、職能劃分、管控模式。而集團本部對所屬單位的管控水平又會對其價值創(chuàng)造、發(fā)展狀態(tài)、市場占有等方面產(chǎn)生巨大影響;從主次要矛盾的角度看,在風險管控方面,實體型集團要將重點放在投融資風險管控方面,許多企業(yè)的資金鏈斷裂根本原因就是投融資失控,而金融性企業(yè)應主要關注操作性風險方面。因此集團風險管控尤其要注意主要風險防控,切忌眉毛胡子一把抓。
本書構思邏輯站在集團角度,以《企業(yè)財務通則》為邏輯主線,力求全面性、完整性,同時在每章中就所涉及內(nèi)容提出注意事項,就財務管控中可能出現(xiàn)的過度行為和重點行為予以提示。
劉月升,男,1962年生,山西原平人,碩士研究生導師,教授級高級會計師,注冊會計師,就職于某世界500強企業(yè)集團,從事財務工作30多年,擅長業(yè)財融合管理,在財務核算、財務管理、集團管控等方面有豐富的經(jīng)驗。
第一章 集團管控與集團價值創(chuàng)造/
第一節(jié) 集團及集團管控/
第二節(jié) 集團價值創(chuàng)造/
第三節(jié) 集團管控與集團價值創(chuàng)造的關系/
第四節(jié) 集團管控體系與集團價值創(chuàng)造的主要實施途徑/
第二章 集團財務戰(zhàn)略管控/
第一節(jié) 集團戰(zhàn)略/
第二節(jié) 集團財務戰(zhàn)略/
第三節(jié) 集團戰(zhàn)略和財務戰(zhàn)略的關系/
第四節(jié) 財務環(huán)境與財務戰(zhàn)略選擇/
第三章 財務體制與財務組織結構管控/
第一節(jié) 財務體制/
第二節(jié) 財務組織架構/
第三節(jié) 財務人員管控/
第四節(jié) 財務體制與相關要素之間的關系/
第四章 資本結構和融資管控/
第一節(jié) 資本結構/
第二節(jié) 融資管控/
第三節(jié) 擔保/
第五章 資產(chǎn)結構與投資管控/
第一節(jié) 資產(chǎn)結構/
第二節(jié) 投資管控/
第六章 運營財務管控/
第一節(jié) 全面預算管控/
第二節(jié) 會計核算管控/
第三節(jié) 財務報告管控/
第四節(jié) 績效評價與激勵管控/
第五節(jié) 內(nèi)部交易管控/
第六節(jié) 政府性收費及稅務管控/
第七節(jié) 成本費用管控/
第八節(jié) 關聯(lián)方管控/
第九節(jié) 業(yè)務財務/
第十節(jié) 財務制度/
第十一節(jié) 采購與銷售的管控/
第十二節(jié) 外包/
第七章 財務信息管控/
第一節(jié) 財務信息管控概述/
第二節(jié) 財務信息管控的基礎工作/
第三節(jié) 財務信息加工轉(zhuǎn)化的管控/
第四節(jié) 信息公開/
第八章 現(xiàn)金流管控/
第一節(jié) 現(xiàn)金流管控概述/
第二節(jié) 現(xiàn)金有效使用的管控/
第三節(jié) 現(xiàn)金風險控制/
第九章 專項業(yè)務的財務管控/
第一節(jié) 兼并與收購/
第二節(jié) 收縮與剝離/
第三節(jié) 內(nèi)部整合/
第四節(jié) 財務危機及財務重整/
第五節(jié) 清算/
第六節(jié) 高風險業(yè)務/
參考文獻/