送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工（送法下鄉(xiāng)系列叢書）
定 價：14 元
- 作者：任清敏 編著
- 出版時間：2010/12/1
- ISBN：9787562038818
- 出 版 社：中國政法大學出版社
- 中圖法分類：D922.504
- 頁碼：
- 紙張：膠版紙
- 版次：
- 開本：大32開
隨著我國工業(yè)化和城市化進程加快，進城務(wù)工的農(nóng)民日益增多，拖欠農(nóng)民工工資、缺乏就業(yè)培訓服務(wù)、勞動安全條件差、缺乏社會保障、子女就學難、維護合法權(quán)益困難等問題越來越突出，影響了社會和諧與穩(wěn)定。黨和國家對此高度重視，近年來采取了一系列行政和法律措施，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
由任清敏編著的《送法下鄉(xiāng)之農(nóng)民工》共有七十八個案例，分別涉及勞動保障、勞動合同、工資待遇、糾紛解決機制等多方面，每個問題又包括“典型案例”、“法律評析”和“法律依據(jù)”三部分，這些問題對農(nóng)民工涉及的主要政策，進行了系統(tǒng)、全面的解答。本書旨在普及法律知識，替農(nóng)民工解惑、維權(quán)，幫助他們正確選擇適用法律，找到問題的癥結(jié)所在，正確運用法律武器維護自身合法權(quán)益，最終順利解決各種法律問題。
1.外出打工把地荒，回鄉(xiāng)還能繼續(xù)耕種嗎？
2.打工應(yīng)當訂立勞動合同嗎？
3.沒有勞動合同，勞動關(guān)系還存在嗎？
4.在勞務(wù)派遣中，打工者應(yīng)注意哪些問題？
5.上崗前用人單位如果強迫繳納押金，怎么辦？
6.打工時，單位要求簽訂試用期合同，該咋辦？
7.農(nóng)民工在試用期內(nèi)享有哪些權(quán)利？
8.打工時，用人單位能扣押我們的證件嗎？
9.如何看待無固定期限勞動合同？
10.臨時工可以不簽訂勞動合同嗎？
11.用人單位能要求農(nóng)民工承擔違約金嗎？
12.沒蓋公章的勞動合同有效嗎？
13.入廠后，工會代表員工與廠里簽訂的集體合同對我有效力嗎？
14.怎樣看待用人單位自行規(guī)定的勞動規(guī)章制度？
15.用人單位在哪些情形下不得解除勞動合同？
16.農(nóng)民工在什么條件下需提前通知用人單位才能解除勞動合同？
17.農(nóng)民工在什么情況下可以隨時解除勞動合同？
18.用人單位可以隨時辭退我嗎？
19.經(jīng)濟補償金應(yīng)當怎么計算？
20.農(nóng)民工在什么情況下能得到經(jīng)濟補償金？
21.用人單位能隨意給我們調(diào)換工作崗位嗎？
22.下列情況下，我和用人單位之間還存在勞動關(guān)系嗎？
23.被用人單位違法辭退，怎樣獲得賠償？
24.被派遣農(nóng)民工的工資標準怎么確定？
25.生病請病假，但是單位不批，該咋辦？
26.接受單位的技術(shù)培訓后，想要辭職，需要承擔責任嗎？
27.什么是非全日制用工？
28.非全日制用工應(yīng)該注意哪些問題？
29.家庭或者個人直接雇傭的保姆受勞動法的保護嗎？
30.受聘于家政公司的保姆受勞動法的保護嗎？
31.單位經(jīng)營困難，發(fā)不了工資，能用實物充抵嗎？
32.干完活以后，包工頭卷錢逃跑了，應(yīng)該怎么辦？
33.什么叫不定時工作制？實行不定時工作制有加班費嗎？
34.最低工資是否包括加班費、獎金、津貼和補貼？
35.什么是最低工資標準？應(yīng)該注意哪些問題？
36.什么叫綜合計時工作制？怎樣計算加班費？
37.計件工資制度下，我們能獲得加班費嗎？
38.打工時沒有簽訂勞動合同，工資該如何確定呢？
39.自愿加班的，單位應(yīng)當給加班費嗎？
40.打工妹能享受產(chǎn)假的待遇嗎？
41.法律對農(nóng)民工的休息時間是怎么規(guī)定的？
42.用人單位停產(chǎn)期間工資怎么發(fā)放？
43.農(nóng)民工在病假期間能得到工資嗎？
44.工資應(yīng)當在什么時候發(fā)放？
45.用人單位能隨便安排加班加點嗎？
46.用人單位在什么情況下可以扣發(fā)工資獎金？
47.借用他人身份證件外出打工，發(fā)生工傷后能否獲得工傷賠償？
48.發(fā)生工傷事故后，私了有效嗎？
49.沒參加工傷保險是否會影響打工者獲得工傷賠償？
50.違章操作造成事故的，能認定為工傷嗎？
51.上下班途中遇到車禍算工傷嗎？
52.簽訂了“傷亡自負”的協(xié)議后，因工負傷怎么辦？
53.農(nóng)民工能不能享受職工醫(yī)療保險？與新農(nóng)合有沖突嗎？
54.農(nóng)民工能參加失業(yè)保險嗎？
55.交通事故與工傷可以雙賠嗎？
56.農(nóng)民工應(yīng)當怎樣提出工傷認定申請？
57.企業(yè)不提供安全生產(chǎn)條件，職工能拒絕勞動嗎？
58.什么是職業(yè)病？
59.農(nóng)民工得了職業(yè)病，應(yīng)該怎么辦？
60.什么是養(yǎng)老保險？用人單位未繳納的，農(nóng)民工應(yīng)當怎么辦？
61.什么是勞動爭議仲裁？
62.申請勞動爭議仲裁有時間限制嗎？
63.農(nóng)民工到哪里申請勞動仲裁？申請勞動仲裁收費嗎？
64.勞動爭議仲裁的被申請人怎樣確定？
65.仲裁裁決還沒有作出的時候，能要求用人單位先執(zhí)行嗎？
66.不服勞動爭議仲裁裁決該怎么辦？
67.哪些勞動爭議案件屬于法院的受理范圍？
68.勞動爭議訴訟需要交納費用嗎？
69.工資拖欠案件中勞動者應(yīng)該承擔怎樣的舉證責任？
70.用人單位能把社會保險費當工資發(fā)嗎？
71.農(nóng)民工享有哪些工傷保險待遇？
72.女職工在懷孕期間有哪些特殊的規(guī)定？
73.法律對未成年工有哪些特殊保護？
74.試用期內(nèi)用人單位就可以不為自己辦理社會保險嗎？
75.農(nóng)民工應(yīng)當怎樣申請勞動監(jiān)察？
76.什么是勞動糾紛？解決勞動糾紛有哪些途徑？
77.農(nóng)民工怎樣申請勞動爭議調(diào)解？調(diào)解之后能反悔嗎？
78.農(nóng)民工打官司如何獲得有關(guān)部門的援助？
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