第一章 與畢業(yè)生有關(guān)的就業(yè)政策
一、主要法律法規(guī)
二、主要就業(yè)政策
（一）北京市引進非北京生源畢業(yè)生政策
（二）上海市引進接收非上海生源畢業(yè)生政策
（三）深圳市引進接收非深圳生源畢業(yè)生政策
（四）杭州市引進非杭州生源畢業(yè)生政策
三、主要就業(yè)項目
（一）選聘高校畢業(yè)生到村任職工作
（二）高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作
（三）農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃
（四）大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃
（五）征集大學(xué)生入伍服義務(wù)兵役政策
（六）畢業(yè)生到國際組織任職實習(xí)
四、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策
（一）大學(xué)生創(chuàng)辦小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策
（二）大學(xué)生小額擔(dān)保貸款政策
（三）北京高校高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃

第二章 與畢業(yè)生有關(guān)的就業(yè)概念
一、畢業(yè)、結(jié)業(yè)與肄業(yè)
（一）畢業(yè)
（二）結(jié)業(yè)
（三）肄業(yè)
二、生源地
（一）本�？粕�的生源地
（二）研究生的生源地
三、畢業(yè)去向
四、派遣、二分、待分、改派
（一）派遣
（二）二分
（三）待分
（四）改派
五、委培、定向與非定向
（一）委培
（二）定向
（三）非定向
六、推薦表、接收函
（一）推薦表
（二）接收函
七、就業(yè)協(xié)議書、勞動合同
（一）就業(yè)協(xié)議書
（二）勞動合同
（三）就業(yè)協(xié)議書與勞動合同（廣義）的區(qū)別
八、人事代理
（一）人事代理制度
（二）人事代理機構(gòu)的服務(wù)范圍
（三）與高校畢業(yè)生有關(guān)的規(guī)定和辦法
九、薪酬、保險
（一）薪酬
（二）五險一金
十、就業(yè)報到證與戶口遷移證
（一）就業(yè)報到證
（二）戶口遷移證
十一、就業(yè)協(xié)議的解除
（一）用人單位違約
（二）畢業(yè)生違約
（三）約定解除
十二、試用期、見習(xí)期與服務(wù)期
（一）試用期
（二）見習(xí)期
（三）服務(wù)期
十三、靈活就業(yè)
十四、自主創(chuàng)業(yè)

第三章 畢業(yè)生要了解的就業(yè)流程
一、選擇去向流程
二、簽約流程
三、申請出國（境）留學(xué)流程
四、攻讀研究生調(diào)檔流程
五、辦理就業(yè)報到手續(xù)流程
六、改派流程
七、創(chuàng)辦公司注冊流程
八、高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役流程

第四章 畢業(yè)生求職的基本方法
一、收集求職信息
（一）學(xué)校途徑
（二）親友途徑
（三）雇主途徑
（四）其他社會途徑
（五）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和網(wǎng)站、微信推薦
二、做好自薦材料
（一）求職信
（二）個人簡歷
三、面試
（一）面試的形式和種類
（二）面試前的準備
（三）面試常見的十個問題
（四）面試考查能力要點
（五）面試注意事項
（六）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
（七）幾種有難度的面試

第五章 畢業(yè)生常見的就業(yè)問題
一、就業(yè)前畢業(yè)生需要做哪些準備？
二、簽訂三方協(xié)議應(yīng)該注意的事項是什么？
三、簽訂就業(yè)協(xié)議書的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任包括什么？
四、非京生源未落實工作，可否與人才市場簽三方，把戶檔掛靠在人才市場？
五、戶口和檔案是如何轉(zhuǎn)遷的？
六、用人單位不能接收戶口和檔案的畢業(yè)生如何辦理就業(yè)手續(xù)？
七、未就業(yè)的畢業(yè)生如何辦理相關(guān)手續(xù)？
八、未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)期是幾年？
九、到用人單位報到須帶哪些手續(xù)？
十、畢業(yè)生離校時如何辦理黨組織關(guān)系？
十一、畢業(yè)生檔案一般包含哪些內(nèi)容？
十二、考研、保研的畢業(yè)生如何轉(zhuǎn)遷檔案？
十三、出國留學(xué)的畢業(yè)生如何辦理戶口、檔案？
十四、面試中，若對方不談薪水或給出的薪水不符合預(yù)期該怎么應(yīng)對？
十五、大學(xué)生初入職場有哪些需要注意的事項？

第六章 大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護及典型案例
一、大學(xué)生就業(yè)權(quán)益保護
（一）畢業(yè)生的自我保護
（二）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的保護
（三）學(xué)校的保護
二、就業(yè)維權(quán)典型案例分析
案例一 兼職實習(xí)——想要擁有不容易
案例二 “注水簡歷”簽約無效
案例三 誰動了我的知情權(quán)
案例四 有效簽約——就業(yè)入職的鑰匙
案例五 違約——尷尬的選擇
案例六 收費——虛假招聘的開始
案例七 遭遇非法中介
附錄
附錄A
附錄B