在團隊生產(chǎn)理論討論的基礎(chǔ)上，本書嘗試將企業(yè)社群主義作為企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)，即把公司法理論中的團隊生產(chǎn)理論與許可理論結(jié)合起來，并填充企業(yè)自身與國家之間的中間社群地帶——行業(yè)和社區(qū)，以形成更為完整且多元互動的企業(yè)社群主義。
企業(yè)社會責(zé)任的四層次理論，為未來《企業(yè)社會責(zé)任促進法》的立法建議提供了重要的借鑒。在上述理論基礎(chǔ)上，本書將2015年和2016年所發(fā)布的中國100強企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)年度報告與2016年中國上市企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)報告作為實踐的基礎(chǔ)進行了論證。
張憲麗，上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院博士后研究人員，上海政法學(xué)院國際事務(wù)與公共管理學(xué)院講師，華東政法大學(xué)法律史專業(yè)博士，上海政法學(xué)院和華東政法大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士后�！爸袊髽I(yè)社會責(zé)任指數(shù)”（CICSR ，對中國3000家上市公司的企業(yè)社會責(zé)任狀況進行系統(tǒng)評估和年度發(fā)布的重要指數(shù)成果）項目負責(zé)人。主要研究方向為法政治學(xué)、國際政治、企業(yè)社會責(zé)任、法社會學(xué)、阿甘本法律思想等。近年來在《學(xué)術(shù)界》《政法論叢》《國外理論動態(tài)》《西南民族大學(xué)學(xué)報》《上海行政學(xué)院學(xué)報》《晉陽學(xué)刊》《探索》《體育科學(xué)》等核心期刊發(fā)表論文十余篇。主持博士后一等資助項目“構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任的硬法與軟法治理機制研究”、上海市社科規(guī)劃重大項目“企業(yè)社會責(zé)任立法研究”的子項目“企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)研究”等。
引言 / 1
第一部分企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
第一章團隊生產(chǎn)理論：企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)考辨 / 19
第二章企業(yè)社群主義：企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ) / 38
第二部分企業(yè)社會責(zé)任的硬法之治
第三章企業(yè)社會責(zé)任的硬法之治 / 53
第四章企業(yè)社會責(zé)任促進法草案 / 67
第三部分企業(yè)社會責(zé)任的軟法之治
第五章企業(yè)社會責(zé)任評估及其指數(shù)化 / 81
第六章自我、行業(yè)、社區(qū)與國家：企業(yè)社會責(zé)任的層次推進 / 94
第七章大型民企在社會責(zé)任中的卓越擔(dān)當(dāng) / 191
第八章要投資不要投機！——社會責(zé)任投資的重要意義
/ 221
參考文獻 / 309
后記 / 337
目錄
摘要 / 1
引言 / 1
第一部分企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)
第一章團隊生產(chǎn)理論：企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)？ / 19
第二章企業(yè)社群主義：企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ) / 38
第二部分企業(yè)社會責(zé)任的硬法之治
第三章企業(yè)社會責(zé)任的硬法之治 / 55
第四章企業(yè)社會責(zé)任促進法草案 / 69
第三部分企業(yè)社會責(zé)任的軟法之治
第五章企業(yè)社會責(zé)任評估及其指數(shù)化 / 83
第六章自我、行業(yè)、社區(qū)與國家：企業(yè)社會責(zé)任的層次推進 / 96
第七章大型民企在社會責(zé)任中的卓越擔(dān)當(dāng) / 202
第八章要投資不要投機！社會責(zé)任投資的重要意義 / 232
參考文獻 / 320
后記 / 348
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