當前，我國正處于產業(yè)轉型升級的戰(zhàn)略機遇期。產業(yè)轉型升級一方面為高校畢業(yè)生提供了多元的就業(yè)機會選擇和更多的創(chuàng)業(yè)選擇，另一方面，由于轉型速度慢、結構不協(xié)調，在一定階段增加了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。當前，高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的困難主要表現為就業(yè)壓力大，就業(yè)穩(wěn)定性差、就業(yè)滿意度低。這一問題既有高校畢業(yè)生供求總量方面的原因，也有供求匹配方面的原因。因此，通過大量數據研究、實地調研、政策研究和國際經驗研究深入分析原因，積極探索產業(yè)轉型升級背景下解決高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性問題，提出政策建議，具有重要的意義。
本書稿在充分吸收現有理論與研究成果的基礎上，將國外產業(yè)、就業(yè)、教育的有關理論和實踐，與中國產業(yè)轉型升級和高校畢業(yè)生就業(yè)問題結合起來，在開展大樣本調查和大數據分析方法運用的基礎上摸清問題。通過判斷產業(yè)轉型升級對高校畢業(yè)生就業(yè)產生的實際效果，特別是從全國層面上看對就業(yè)總量、就業(yè)結構、就業(yè)質量帶來的影響，找準對策，最終促進政府出臺產業(yè)轉型升級與高校畢業(yè)生就業(yè)的“雙促進”政策。