第一章　導(dǎo)論
　　一　政府發(fā)起的集體協(xié)商（強(qiáng)勢(shì)地方工會(huì)）
　　二　雇主發(fā)起的集體協(xié)商（行業(yè)工會(huì)）
　　三　工人發(fā)起的集體協(xié)商（企業(yè)直選工會(huì)）
第二章　中國集體協(xié)商的發(fā)展
　　一　從“集體談判”到“集體協(xié)商”
　　二　中國集體協(xié)商制度的發(fā)端以及成效
　　三　轉(zhuǎn)型期中國勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境的深刻變化
　　四　從“集體協(xié)商”再到“集體談判”
　　五　全國總工會(huì)的轉(zhuǎn)變
第三章　政府發(fā)動(dòng)的集體協(xié)商：來自東北S市的案例
　　一　研究背景以及問題的提出
　　二　研究對(duì)象
　　三　總工會(huì)與強(qiáng)勢(shì)的工會(huì)主席
　　四　集體協(xié)商指標(biāo)的落實(shí)
　　五　集體合同“自上而下”的簽訂過程
　　六　對(duì)該種模式的評(píng)價(jià)
　　七　討論和結(jié)論
第四章　雇主發(fā)起的集體協(xié)商：對(duì)溫嶺羊毛衫行業(yè)工資集體協(xié)商的考察
　　一　研究背景以及研究問題
　　二　研究對(duì)象
　　三　溫嶺羊毛衫行業(yè)的各方主體
　　四　工價(jià)集體談判
　　五　行業(yè)工會(huì)建立與行業(yè)工資集體協(xié)商
　　六　“溫嶺模式”的進(jìn)一步發(fā)展
　　七　來自江蘇邳州和江蘇宜興的案例
　　六　討論與結(jié)論
第五章　工人發(fā)起的集體協(xié)商：廣東四家工會(huì)直選企業(yè)的實(shí)踐
　　一　研究背景與研究問題
　　二　研究對(duì)象
　　三　形成基于工會(huì)直選的集體協(xié)商制度的結(jié)構(gòu)性條件
　　四　集體協(xié)商的過程
　　五　集體協(xié)商的結(jié)果
　　六　討論與結(jié)論
第六章　關(guān)于中國集體協(xié)商制度建構(gòu)的思考
　　一　中國集體協(xié)商制度的三種類型
　　二　在規(guī)模以上企業(yè)推動(dòng)集體協(xié)商成為制度構(gòu)建的重點(diǎn)
　　三　關(guān)于集體協(xié)商調(diào)解手段的辨析
　　四　構(gòu)建“企業(yè)集體協(xié)商—上級(jí)工會(huì)調(diào)解—?jiǎng)趧?dòng)法庭強(qiáng)制仲裁”的機(jī)制
附錄　XJ公司工資集體協(xié)商實(shí)錄（八輪）
參考文獻(xiàn)