當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大戰(zhàn)略的機遇時期，作為我國的主導(dǎo)企業(yè)組織形式，企業(yè)集團是新常態(tài)下我國跨越中等收入陷阱、成為工業(yè)強國的重要微觀主體。當前，企業(yè)集團面臨提高自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的挑戰(zhàn)�！镀髽I(yè)集團對公司績效的影響及其決定因素研究》遵循產(chǎn)業(yè)組織理論的結(jié)構(gòu)——行為——績效分析范式，采用微觀經(jīng)濟計量學(xué)*新的準實驗研究方法，建立了估計企業(yè)集團對公司績效影響的可操作的分析框架，并對19家企業(yè)集團進行了案例分析，對企業(yè)集團對公司績效影響的決定因素進行了深入研究，從而對我國企業(yè)集團的持續(xù)健康發(fā)展提出了有針對性的政策建議。
雷德雨，女，1978年7月生，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)博士、國家行政學(xué)院訪問學(xué)者，現(xiàn)為貴州省委黨校（行政學(xué)院）經(jīng)濟管理教研部副教授，兼任國家行政學(xué)院生態(tài)文明研究中心研究員，研究領(lǐng)域為微觀經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟體制改革、貴州經(jīng)濟發(fā)展等。教學(xué)科研決策咨詢成果突出，榮獲全省黨校（行政學(xué)院）系統(tǒng)精品課、并就經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題多次接受貴州衛(wèi)視《新聞聯(lián)播》專訪，受貴陽市政府和高校邀請作《“新常態(tài)”下中國經(jīng)濟形勢的幾個問題》等講座，受到社會各界廣泛好評。主持省部級課題《“十三五”時期企業(yè)集團推動創(chuàng)新驅(qū)動新突破的路徑和機制研究》，在《人民論壇》、《改革與戰(zhàn)略》、《商業(yè)經(jīng)濟研究》等核心期刊公開發(fā)表論文多篇、獲省部級論文“二等獎”，執(zhí)筆的決策咨詢報告獲得貴州省領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示。
第1章 導(dǎo)論
1．1 研究背景及研究主題
1．1．1 研究背景
1．1．2 研究主題
1．2 研究的意義
1．2．1 研究的理論意義
1．2．2 研究的實踐意義
1．3 研究的邏輯框架和各章節(jié)安排
1．3．1 分析思路與邏輯框架
1．3．2 各章節(jié)安排
1．4 研究方法和創(chuàng)新點
1．4．1 研究方法
1．4．2 研究的創(chuàng)新點
第2章 文獻回顧與述評
2．1 企業(yè)集團概念
2．1．1 國外學(xué)者定義的企業(yè)集團概念
2．1．2 我國的企業(yè)集團概念
2．1．3 小結(jié)及述評
企業(yè)集團對公司績效的影響及其決定因素研究
2．2 企業(yè)集團與公司績效關(guān)系研究綜述
2．2．1 交易成本經(jīng)濟學(xué)與企業(yè)集團績效效應(yīng)
2．2．2 企業(yè)集團與后發(fā)國工業(yè)化
2．2．3 我國企業(yè)集團績效效應(yīng)研究
2．2．4 小結(jié)與述評
第3章 我國企業(yè)集團發(fā)展：政策沿革與發(fā)展現(xiàn)狀
3．1 我國支持企業(yè)集團發(fā)展的政策回顧
3．1．1 橫向經(jīng)濟聯(lián)合和企業(yè)集團形成階段
3．1．2 建立資本為紐帶的企業(yè)集團
3．1．3 培育有國際競爭力的大企業(yè)集團
3．2 我國企業(yè)集團發(fā)展回顧及現(xiàn)狀總結(jié)
3．2．1 企業(yè)集團總體實力不斷增強
3．2．2 企業(yè)集團的集中趨勢
3．3 小結(jié)與述評
第4章 分析框架和分析方法
4．1 需要解決的主要問題
4．2 微觀經(jīng)濟計量學(xué)反事實分析框架
4．2．1 魯賓因果模型
4．2．2 平均處理效應(yīng)估計與選擇性偏差
4．3 微觀經(jīng)濟計量學(xué)準實驗方法
4．3．1 傾向得分匹配法(PSM)
4．3．2 樣本選擇模型
4．4 本章小結(jié)與述評
第5章 企業(yè)集團對公司績效的影響——實證分析
5．1 實證分析樣本數(shù)據(jù)及說明
……
第6章 企業(yè)集團對公司績效的影響——基于典型上市公司案例
第7章 東亞國家企業(yè)集團發(fā)展的經(jīng)驗借鑒
第8章 主要結(jié)論
第9章 政策建議及將來的研究方向
譯名對照表
參考文獻
后記
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