《家族企業(yè)文化》共分為七章,分析了家族企業(yè)文化內涵、管理思想演變與家族企業(yè)文化、家族企業(yè)文化與企業(yè)競爭力、家族企文化體系構建與傳播、家族企業(yè)文化保障與評價、家族企業(yè)文化傳承與創(chuàng)新等內容,最后分析了我國的家族企業(yè)文化利于創(chuàng)業(yè)而不利于發(fā)展的原因。同時也與美國、日本進行比較,分析突破企業(yè)文化瓶頸的途徑,給中國家族企業(yè)群體以借鑒。
通過本課程學習,使讀者理解和掌握家族企業(yè)文化學的基本理論,了解這一學科的基本架構和分析邏輯;(2)能夠運用家族企業(yè)文化學的基本原理為去觀察、分析家族企業(yè)文化中的問題,構建家族企業(yè)文化體系;(3)傳承創(chuàng)新家族企文化,運用文體進行家族企業(yè)管理。
家族企業(yè)是人類社會發(fā)展歷史中出現(xiàn)最早的企業(yè)形式,也是當今世界普遍存在的一種企業(yè)組織形態(tài)。在現(xiàn)實經濟生活中,家族企業(yè)分布十分廣泛,它在世界各國經濟發(fā)展中都扮演著重要角色,對世界經濟發(fā)展起著重要作用。目前,中國家族企業(yè)正在面臨雙重挑戰(zhàn),其內部面臨傳承、轉型等問題,外部與經濟增長放緩等新常態(tài)相疊加,各種新情況和老問題交織,其中有制度原因、市場原因也有自身原因,使家族企業(yè)發(fā)展不容樂觀。因此,重視家族企業(yè)問題的研究具有高度現(xiàn)實性和緊迫性,特別是中國家族企業(yè)的“短壽”現(xiàn)象引起了人們的關注,成為學術界研究的焦點之一。
家族企業(yè)文化是家族企業(yè)的精神支柱和靈魂,它引領著家族企業(yè)的發(fā)展方向,是在核心家族成員所擁有的價值觀的指導下,在企業(yè)長期的生產經營實踐活動中所形成的,被全體員工共同遵守的,具有濃厚的“家(家族)文化”色彩的價值觀念、道德規(guī)范、行為準則及風俗習慣的總和。家族企業(yè)文化能夠降低家族企業(yè)運行成本,提高家族企業(yè)績效,并有利于家族企業(yè)核心競爭力的培育,是家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內在動力。特別是在家族企業(yè)生命周期的每個階段,家族企業(yè)會面臨不同的問題,家族企業(yè)文化所起的作用也會有所不同。我們只有正確認識每一階段家族企業(yè)內外環(huán)境的特征,深入把握家族企業(yè)文化對企業(yè)的影響,充分發(fā)揮家族企業(yè)文化的功能,才能更好地促進家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
李繁,副教授,寧波大紅鷹學院財富管理學院院長助理。2004年畢業(yè)于安徽財經大學市場營銷專業(yè)、管理學學士學位;2013年7月畢業(yè)于云南大學軟件工程專業(yè),軟件工程碩士學位。浙江省高校優(yōu)秀共產黨員、寧波市“五帶頭”共產黨員、寧波市優(yōu)秀教師、寧波市優(yōu)秀班主任、校第六屆師德標兵、校首屆優(yōu)秀青年教師、校二星級教學優(yōu)師、校首屆教學設計大賽一等獎、校第七屆教學成果一等獎。一直從事管理學的教學和科研工作。主持“家族企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神傳承持續(xù)性研究及路徑選擇--基于創(chuàng)業(yè)板上市家族企業(yè)實證分析”、“任務驅動式《市場營銷學》翻轉課堂教學模式設計與實踐”省部級課題2項,主持省社科聯(lián)、省人力資源、市哲社、市軟科學、省民政廳、寧波市政府人才課題、寧波市教育規(guī)劃課題、慈溪市哲學社會規(guī)劃課題、校級科研課題等10項課題立項并結題。編寫《家族企業(yè)治理研究》專著1部。在《農業(yè)經濟》、《價格月刊》、《中國商貿》、《商業(yè)經濟研究》、《中國市場》等期刊發(fā)表核心論文篇。
第一章 企業(yè)文化概述
第一節(jié) 企業(yè)文化的興起與發(fā)展
第二節(jié) 企業(yè)文化功能與地位
案例思考 先給誰換
第二章 家族企業(yè)文化理論闡述
第一節(jié) 家族文化與家族企業(yè)文化
第二節(jié) 家族企業(yè)文化發(fā)展問題
案例思考 李嘉誠家族及其企業(yè)文化
第三章 家族企業(yè)文化與企業(yè)競爭力
第一節(jié) 家族企業(yè)文化能否提升企業(yè)競爭力
第二節(jié) 家族企業(yè)文化促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
案例思考 華為的“狼性”企業(yè)文化
第四章 家族企業(yè)文化體系的構建與傳播
第一節(jié) 家族企業(yè)文化設計
第二節(jié) 家族企業(yè)文化體系構建
第三節(jié) 家族企業(yè)文化傳播
案例思考 茅忠群:方太“中學明道”的企業(yè)文化
第五章 家族企業(yè)文化建設的保障與評價
第一節(jié) 家族企業(yè)文化建設的保障
第二節(jié) 家族企業(yè)文化建設的評價
案例思考“蒙牛速度”、“蒙牛奇跡
第六章 家族企業(yè)文化傳承、創(chuàng)新
第一節(jié) 家族企業(yè)文化傳承
第二節(jié) 家族企業(yè)文化創(chuàng)新
案例思考 娃哈哈——笑到最后
參考文獻