第一章 社會法概論
第一節(jié) 社會立法與社會法
第二節(jié) 社會法的概念與特點
第三節(jié) 社會法的原則與體系
思考問題與案例

第二章 勞動法的歷史沿革
第一節(jié) 勞動法的起源
第二節(jié) 外國勞動立法概況
第三節(jié) 中國勞動立法概況
第四節(jié) 國際勞動立法
思考問題與案例

第三章 勞動法概論
第一節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的地位和作用
第三節(jié) 我國勞動法的基本原則
第四節(jié) 我國勞動法的淵源與體系
思考問題與案例

第四章 勞動法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動法律關(guān)系概述
第二節(jié) 勞動法律關(guān)系主體
第三節(jié) 勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
第四節(jié) 勞動法律關(guān)系的客體
第五節(jié) 勞動法律關(guān)系的運行
思考問題與案例

第五章 勞動就業(yè)法
第一節(jié) 勞動就業(yè)概述
第二節(jié) 公平就業(yè)和就業(yè)歧視
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理
第四節(jié) 特殊群體就業(yè)保障與就業(yè)援助
思考問題與案例

第六章 勞動合同法
第一節(jié) 勞動合同概述
第二節(jié) 勞動合同的內(nèi)容、形式和期限
第三節(jié) 勞動合同的訂立
第四節(jié) 勞動合同的履行和變更
第五節(jié) 勞動合同的解除與終止
第六節(jié) 勞務(wù)派遣與非全日制用工
思考問題與案例

第七章 集體合同制度
第一節(jié) 集體合同概述
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容與形式
第三節(jié) 集體合同的訂立、履行與終止
思考問題與案例

第八章 工資制度
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障
第五節(jié) 工資集體協(xié)商制度
思考問題與案例

第九章 工作時間與休息休假制度
第一節(jié) 工作時間制度
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 延長工作時間及其限制
思考問題與案例

第十章 勞動安全衛(wèi)生法
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生制度概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
第三節(jié) 勞動安全衛(wèi)生管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)
思考問題與案例

第十一章 社會保障法概論
第一節(jié) 社會保障法的歷史沿革
第二節(jié) 社會保障法的概念與特征
第三節(jié) 社會保障法的調(diào)整對象、特點及內(nèi)容
第四節(jié) 社會保障法的基本原則
第五節(jié) 社會保障法的地位和作用
思考問題與案例

第十二章 社會保險法
第一節(jié) 社會保險法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險法
第三節(jié) 醫(yī)療保險法
第四節(jié) 失業(yè)保險法
第五節(jié) 工傷保險法
第六節(jié) 生育保險法
思考問題與案例

第十三章 社會救助法
第一節(jié) 社會救助法概述
第二節(jié) 最低生活保障制度
第三節(jié) 災(zāi)害救助制度
第四節(jié) 專項救助制度
第五節(jié) 臨時救助制度
思考問題與案例

第十四章 社會優(yōu)撫法與社會福利法
第一節(jié) 社會優(yōu)撫法
第二節(jié) 社會福利法
思考問題與案例

第十五章 勞動保障監(jiān)察法
第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察概述
第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察立法概況
第三節(jié) 我國的勞動保障監(jiān)察法律制度
思考問題與案例

第十六章 勞動爭議處理法
第一節(jié) 勞動爭議處理概述
第二節(jié) 勞動爭議的調(diào)解
第三節(jié) 勞動爭議的仲裁
第四節(jié) 勞動爭議的訴訟
思考問題與案例
后記