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公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理

公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理

定  價(jià):39 元

        

  • 作者:李寶元 著
  • 出版時(shí)間:2007/12/1
  • ISBN:9787505864207
  • 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類(lèi):D035.2 
  • 頁(yè)碼:442
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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   全書(shū)除引論“公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理概要”之外,正文共分上、下兩篇各四章,共八章內(nèi)容。上篇在“國(guó)家宏觀方略”層面展開(kāi)討論,其核心問(wèn)題是:在現(xiàn)代國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下中國(guó)如何從一個(gè)人力資源大國(guó)走向人力資本強(qiáng)國(guó)?首先在現(xiàn)代國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的大背景下宏觀展示了中國(guó)實(shí)施人本型趕超方略的巨大潛能和廣闊前景,接著進(jìn)一步展開(kāi)論述中國(guó)要增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力必須著力解決的三大核心問(wèn)題,即人力資源教育主導(dǎo)性開(kāi)發(fā)、人力資源市場(chǎng)化配置和人力資源社會(huì)性保障維護(hù)。下篇在“公共組織方略”層面展開(kāi)討論,其核心問(wèn)題是:公共組織如何從傳統(tǒng)人事管理走向現(xiàn)代人力資源管理·首先展示和描述了現(xiàn)代公共組織民主化變革與整合趨勢(shì),接著分別介紹了政府及民間公共組織人力資源管理的制度安排和操作方法。綜觀全書(shū),其突出特色表現(xiàn)在:內(nèi)容體系周全完整,體例安排新穎獨(dú)到;操作方法具體形象、直觀精煉,理論解說(shuō)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、通俗易懂;專(zhuān)欄穿插,圖文并茂。
《公共人力資源開(kāi)發(fā)與管理》作為普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材,是高等院校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、特別是公共管理類(lèi)各專(zhuān)業(yè)大學(xué)生和研究生的教本或自學(xué)用書(shū),也可以作為學(xué)者、政府官員、社會(huì)工作者和各界人士學(xué)習(xí)研究公共人力資源開(kāi)發(fā)管理學(xué)的參考書(shū)或培訓(xùn)教本使用。
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