無論升職加薪、商品買賣、面試、向客戶提案……我們正處于把協(xié)商作為探索新關(guān)系過程的時(shí)代。你是否在日常交涉中,糊里糊涂就接受對(duì)方提出的條件,不知不覺讓自己的利益平白受損?
《麥肯錫精英的談判策略》以容易強(qiáng)化記憶的方式,為你呈現(xiàn)讓談判雙方達(dá)到滿意度所必須的技巧與方法,以及如何不被情緒所左右、以效率和誠信為基礎(chǔ)的談判策略。
掌握對(duì)手渴求的目標(biāo)!對(duì)抗惡意攻擊!讓彼此滿意度大增的13種溝通法!
談判并非你輸我贏。你的交涉能力,究竟哪里不行?
。谖唇(jīng)過深入思考的情況下,輕易做結(jié)論
。礈(zhǔn)備好替代方案,太容易讓步
。苯优袑(duì)方,對(duì)話被第三人干擾
。研牧τ迷诖_認(rèn)無可挽回的事情上
。疁(zhǔn)備不夠充分,無法驗(yàn)證對(duì)方所說的話
針對(duì)以上問題,《麥肯錫精英的談判策略》將告訴你對(duì)抗惡意攻擊的8種協(xié)商技術(shù):
以最后通牒逼迫決策之戰(zhàn)術(shù)
分扮好壞人以施出心理戰(zhàn)之?dāng)_亂戰(zhàn)術(shù)
以含糊要求進(jìn)行之心理戰(zhàn)術(shù)
兼具收集情報(bào)之效的逆向拍賣戰(zhàn)術(shù)
達(dá)成協(xié)議后之追討附贈(zèng)品戰(zhàn)術(shù)
以預(yù)算底限為由要求對(duì)方妥協(xié)之戰(zhàn)術(shù)
運(yùn)用既成事實(shí)強(qiáng)迫讓步之戰(zhàn)術(shù)
以電話進(jìn)行奇襲之戰(zhàn)術(shù)
前 言
本書目的與構(gòu)成
掌握建設(shè)性的談判技術(shù)與應(yīng)對(duì)奸詐戰(zhàn)術(shù)的策略
本書旨在通過講解13種溝通技巧,幫助讀者掌握富有建設(shè)性的談判技巧。此種談判技巧不以擊垮并戰(zhàn)勝對(duì)方為目的,而是旨在將談判變成一個(gè)提高雙方滿意度的雙向溝通過程。這是一種不受情感左右且基于理性與誠實(shí)的具有建設(shè)性的談判技巧。
即使我們以彼此皆大歡喜為談判宗旨,對(duì)方也很可能會(huì)對(duì)我們采取高壓式的、欺騙式的、不講道理的談判戰(zhàn)術(shù)。因此,在磨煉如何掌握建設(shè)性的談判技巧的同時(shí),本書還將幫助大家應(yīng)對(duì)奸詐談判戰(zhàn)術(shù)。
本書共分3章。第1章將介紹開展建設(shè)性的談判必備的5個(gè)基本要素。第2章將闡釋建設(shè)性的談判技能,并講解如何應(yīng)對(duì)常見的奸詐的談判手法。第3章將聚焦第2章未能涉及的談判心理戰(zhàn)術(shù),并就推動(dòng)談判順利開展的關(guān)鍵要點(diǎn)進(jìn)行解說。除此之外,書末以附錄的形式安排了如何面對(duì)多種談判戰(zhàn)術(shù)的經(jīng)典示例。
本書在第1章和第2章分成13個(gè)部分介紹溝通技巧時(shí),首先在開頭部分講解關(guān)鍵點(diǎn),然后以短劇形式(具體對(duì)話示例)展示失敗案例,并在此基礎(chǔ)上指出問題出在哪里,同時(shí)明確指出改進(jìn)的方法。最后會(huì)以短劇形式介紹成功案例,并以批注形式點(diǎn)明改進(jìn)之處。另外,各部分無法完全涵蓋的談判技巧則在“談判技巧補(bǔ)充知識(shí)”環(huán)節(jié)做了補(bǔ)充。
包括在美國(guó)商學(xué)院學(xué)習(xí)和在華爾街工作的經(jīng)歷在內(nèi),我曾在石油公司、管理咨詢公司、投行等外資類全球企業(yè)積累了20年的商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),并且通過經(jīng)營(yíng)公司,積累了廣泛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。回顧自己的職業(yè)生涯,我感覺將其稱作一部談判的歷史也毫不為過。本書在參考個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果的基礎(chǔ)上,力求對(duì)談判進(jìn)行具有系統(tǒng)性和實(shí)戰(zhàn)性的講解。我堅(jiān)信本書一定會(huì)對(duì)讀者朋友有所幫助。
高杉尚孝,1956年出生于橫濱,慶應(yīng)義塾大學(xué)畢業(yè)。沃頓商學(xué)院企業(yè)管理碩士(MBA)、全球戰(zhàn)略顧問。
曾任職于美孚石油(Mobil)、麥肯錫(Mckinsey & Company)、JP摩根銀行(J.P. Morgan & Company)東京和紐約的事務(wù)所。之后接掌美商信息顧問公司總經(jīng)理一職,在美國(guó)工作12年之久,現(xiàn)為高杉尚孝事務(wù)所代表人。
其專長(zhǎng)于應(yīng)用企業(yè)財(cái)政理論、事業(yè)投資分析、戰(zhàn)略分析、邏輯思考、簡(jiǎn)報(bào)技術(shù)等領(lǐng)域知識(shí)為大公司培訓(xùn)精英人才,同時(shí)也是一位致力于強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)的專業(yè)人士。著有《麥肯錫教我的寫作武器》等。
前言 本書目的與構(gòu)成
序章 什么是“有效協(xié)商”?
第一章 有效協(xié)商的5大基礎(chǔ)
掌握對(duì)手最渴求的目標(biāo)
認(rèn)真傾聽,了解其真實(shí)意圖
以邏輯方式思考
重視邏輯與理性
準(zhǔn)備好B計(jì)劃自保
保護(hù)自己的談判力
期望也要符合實(shí)際
目標(biāo)設(shè)定與讓步的方法
沉默不是金
談判場(chǎng)上沉默是“禁”
第二章 實(shí)踐!8種協(xié)商技術(shù)──對(duì)抗惡意攻擊戰(zhàn)術(shù)
以最后通牒逼迫對(duì)方?jīng)Q策之戰(zhàn)術(shù)
不喜歡,就拉倒
分飾好人惡人以施出心理戰(zhàn)之?dāng)_亂戰(zhàn)術(shù)
扮白臉/扮紅臉
以含糊要求進(jìn)行之心理戰(zhàn)術(shù)
要不要再考慮一下?
兼具收集情報(bào)之效的逆向拍賣戰(zhàn)術(shù)
跟其他公司比起來……
達(dá)成協(xié)議后之追討附贈(zèng)品戰(zhàn)術(shù)
買菜可以送一點(diǎn)蔥吧?
以預(yù)算底限為由要求對(duì)方妥協(xié)之戰(zhàn)術(shù)
沒辦法,就只有這些預(yù)算了
運(yùn)用既成事實(shí)強(qiáng)迫對(duì)方讓步之戰(zhàn)術(shù)
木已成舟,只好委曲你了
以電話進(jìn)行奇襲之戰(zhàn)術(shù)
喂?這件事就麻煩你這么辦吧
第三章 為了進(jìn)一步讓協(xié)商進(jìn)行得更加順利
優(yōu)秀的談判人員必須具備什么樣的能力?
明確勾勒出對(duì)方在意重點(diǎn)的SCQA分析
談判人員個(gè)人的面子問題
形成融洽關(guān)系是達(dá)成協(xié)議的潤(rùn)滑劑
過去投注的成本,就讓它過去
附 錄 實(shí)踐協(xié)商談判之藝術(shù)!
第1章有效協(xié)商的5大基礎(chǔ)
● 第1章將介紹使談判讓彼此最滿意所需的5種基本技巧。
● 這5種基本技巧以理性、誠實(shí)和熱情為基礎(chǔ)。
● 在此不應(yīng)忘記的是重視理性的態(tài)度,即在克制油然而生的負(fù)面情緒的同時(shí),冷靜地分析己方與對(duì)方。只有這樣,才能做到誠實(shí)與熱情,而這是建設(shè)性的談判的前提。
掌握對(duì)手最渴求的目標(biāo)
認(rèn)真傾聽,了解其真實(shí)意圖
→關(guān)鍵點(diǎn)
· 建設(shè)性的談判的基本前提是認(rèn)真傾聽。
· 這是一種分析行為,對(duì)于弄清楚對(duì)方想要什么、對(duì)什么感興趣非常重要。
· 談判剛剛開始時(shí),我們往往并不清楚對(duì)方的真正目的和興趣點(diǎn)是什么,而這些信息可以通過認(rèn)真傾聽捕捉到。
僅僅為聽而聽遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠
提起談判,可能很多人認(rèn)為就是自始至終堅(jiān)持自己的主張,然而這是一種誤解。在建設(shè)性的談判當(dāng)中,最關(guān)鍵的其實(shí)恰恰相反,那就是應(yīng)該認(rèn)真傾聽。
所謂“認(rèn)真傾聽”,并不是僅僅被動(dòng)地聆聽對(duì)方的主張,而是指通過聚精會(huì)神地聽對(duì)方發(fā)言,努力去了解對(duì)方。如果對(duì)對(duì)方的話聽得不夠仔細(xì),就無法了解其傳遞的信息,在你思考自己接下來要說點(diǎn)兒什么的時(shí)候,就無法針對(duì)對(duì)方真正的目的和興趣點(diǎn)。因此,為了了解對(duì)方最想要什么,積極傾聽是必不可少的。
了解對(duì)方的真實(shí)意圖
認(rèn)真傾聽,是通過充分了解對(duì)方的目的、興趣點(diǎn)以及價(jià)值觀,在自己心中將其準(zhǔn)確定位的積極過程。對(duì)方的真正意圖深藏于其表面立場(chǎng)和具體要求背后。為將其找到,我們必須集中精神傾聽對(duì)方發(fā)言,將注意力只集中在了解對(duì)方的真實(shí)意圖上。
把握整體,努力發(fā)現(xiàn)問題
認(rèn)真傾聽,還是一個(gè)在分層次把握問題的同時(shí)接近問題本質(zhì)的分析過程。對(duì)方的發(fā)言好比拼圖游戲中的幾張拼圖。我們要善于從這些零碎的信息中把握整體,在此基礎(chǔ)上梳理出問題的本質(zhì)。認(rèn)真傾聽同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)問題的過程。
認(rèn)真傾聽是開展建設(shè)性談判的出發(fā)點(diǎn)
如果談判雙方無法準(zhǔn)確了解彼此具體要求背后的目的、興趣點(diǎn)和價(jià)值觀,那么談判將無從談起。很多談判都是在沒有完整而充分地了解彼此利害關(guān)系與興趣點(diǎn),或是在伴隨著誤解的情況下進(jìn)行的。因此,認(rèn)真傾聽堪稱高效談判的出發(fā)點(diǎn)。從一開始就盡可能準(zhǔn)確地了解彼此,可以事半功倍。
失敗案例
掌握對(duì)手最渴求的目標(biāo)
公司職員篠田為了請(qǐng)山田經(jīng)理批準(zhǔn)引進(jìn)新電腦軟件的方案,來到了山田的辦公室。山田自稱是不妥協(xié)的談判對(duì)手,他會(huì)如何應(yīng)對(duì)此種情況呢?
篠田: 請(qǐng)您百忙之中抽出寶貴時(shí)間,實(shí)在抱歉。
山田: 哪兒的話,你太客氣了。這就是我的工作。歡迎你隨時(shí)過來。
篠田: 您能這樣說我感到非常高興。是這樣的,我今天想跟您說的是我們有必要引進(jìn)新的電腦軟件,這樣做可以提高生產(chǎn)效率……
山田: (打斷對(duì)方)啊,你說的是新電腦軟件啊。這個(gè)嘛,手頭上能夠一直有最先進(jìn)的軟件當(dāng)然再理想不過了?墒呛S田,你也是知道的,公司上下目前正在努力壓縮經(jīng)費(fèi)。咱們事業(yè)部也不例外,正面臨著年內(nèi)削減30%經(jīng)費(fèi)的壓力呢。非常遺憾,新軟件的事就免談了。
篠田: 可是,山田經(jīng)理,您應(yīng)該也是知道的,咱們的Windows95操作系統(tǒng)已非常陳舊,和其他部門同事用的操作系統(tǒng)根本無法兼容……
山田: (打斷對(duì)方)人都是看著別人家東西比自己的好。Windows95操作系統(tǒng)不是剛剛引進(jìn)兩三年時(shí)間嗎?況且不是運(yùn)轉(zhuǎn)得好好的嗎?系統(tǒng)升級(jí)必定會(huì)出現(xiàn)問題。不是有這么一句諺語嘛,“沒壞的東西不要修”。
篠田: (掩蓋不住憤怒)我明白了,您不用說了。我原以為您能夠貼心而認(rèn)真地聽聽我的想法。我真傻,竟然還會(huì)對(duì)您抱有期待。我感到十分遺憾。
山田: 可能你有各種各樣的要求,然而公司現(xiàn)在的處境也十分困難。如果你下次再有什么事情,可以隨時(shí)過來找我商量。有意義的溝通、交流我隨時(shí)熱烈歡迎!
問題出在哪里?
最終,山田經(jīng)理阻止了篠田關(guān)于引進(jìn)軟件的建議。從溝通過程特別是了解對(duì)方真實(shí)意圖的角度來看,我們應(yīng)該怎樣評(píng)價(jià)山田的發(fā)言呢?
×山田打斷了對(duì)方的發(fā)言
山田經(jīng)理打斷了篠田的發(fā)言。發(fā)言一旦被打斷,發(fā)言者便會(huì)陷入嚴(yán)重的需求無法滿足的狀態(tài),因?yàn)榘l(fā)言者感到自己的主張?jiān)诒磉_(dá)完畢之前就被強(qiáng)行中斷了。
√擁有傾聽對(duì)方發(fā)言的耐心
首先要讓對(duì)方進(jìn)行充分發(fā)言,這是最低限度應(yīng)該做到的事情。自己的主張向?qū)Ψ饺勘磉_(dá)出來的滿足感會(huì)提升發(fā)言者對(duì)傾聽者的信任度,這對(duì)于順利推進(jìn)溝通非常重要。
傾聽者除了需要具備充分傾聽對(duì)方發(fā)言的耐心外,溝通還應(yīng)該努力配合對(duì)方,詢問“您是怎么想的呢?”“關(guān)于……您怎么認(rèn)為?”等等,積極引導(dǎo)對(duì)方發(fā)言。
√試探對(duì)方的真實(shí)意圖
通過全神貫注地傾聽對(duì)方的主張,我們不僅可以了解對(duì)方的表面要求和立場(chǎng),還可以捕捉到對(duì)方發(fā)言中沒有明說的前提、價(jià)值觀、目的和興趣點(diǎn)。這樣一來,就有利于提高雙方滿意度,改善談判結(jié)果的線索也就清晰可見了。
為了試探對(duì)方的想法,“您看……怎么樣”型提問方式十分有效。具體來說,比如可以提問“您看提高最低交易量怎么樣?”“擴(kuò)大補(bǔ)償范圍,您看怎么樣?”很多情況下我們可以從對(duì)方的回答中看出其目的和興趣點(diǎn)的優(yōu)先順序。
在前面的對(duì)話示例中,山田其實(shí)完全可以這樣向篠田提問:“如果引進(jìn)了新軟件有什么好處呢?”
×按照自己的想法得出武斷的結(jié)論
由于打斷了對(duì)方發(fā)言,山田沒能充分了解篠田提案的好處,結(jié)果以“系統(tǒng)升級(jí)需要花錢,肯定會(huì)出問題”為由,不留情面地將其否決了。篠田當(dāng)時(shí)應(yīng)該把有利于削減成本這一好處放在前面講,但山田沒有了解到他的真實(shí)意圖,結(jié)果按照自己的想法得出了武斷的結(jié)論。
通常來說,人有一種只要得到零碎信息就按照自己的理解進(jìn)行解釋的傾向。因此,出色的談判者需要具備在得出結(jié)論前充分咀嚼對(duì)方傳遞出的信息的忍耐力。
√向?qū)Ψ酱_認(rèn)自己的理解是否正確
在談判當(dāng)中,隨時(shí)確認(rèn)對(duì)方的發(fā)言主旨十分重要。仔細(xì)傾聽對(duì)方發(fā)言,同時(shí)注意只要遇到不清楚之處就一定要再問一遍,加以確認(rèn),即自己的理解是否正確要請(qǐng)對(duì)方檢查確認(rèn)。進(jìn)行確認(rèn)時(shí),可以采取諸如“如果我說得不對(duì),請(qǐng)您指出來。我理解您的意思是……”“請(qǐng)?jiān)试S我確認(rèn)一下,我理解得是否正確”等表達(dá)方式。
×言辭與態(tài)度不符
一個(gè)人的言辭與其態(tài)度發(fā)生不一致的時(shí)候,人們往往會(huì)選擇相信其態(tài)度。因此,無論如何羅列華麗的辭藻,如果態(tài)度不夠誠實(shí),恐怕只會(huì)帶來相反的效果。
√誠實(shí)不可或缺
所謂“認(rèn)真傾聽”,不僅僅是了解對(duì)方主張就夠了,還要讓對(duì)方相信自己已經(jīng)理解,這一點(diǎn)非常重要。要做到這一點(diǎn),就不僅要讓對(duì)方認(rèn)識(shí)到我方已準(zhǔn)確接收到其信息,而且還要有感情移入,并且態(tài)度誠懇。如果不能讓對(duì)方感受到這兩點(diǎn),對(duì)方就不會(huì)認(rèn)為我方真的了解了他的意圖。
*一開始就把自己建議的目的和好處清楚地告知對(duì)方。努力向?qū)Ψ酵ㄋ滓锥卣f明自己的意圖十分重要。
掌握對(duì)手最渴求的目標(biāo)
篠田: 請(qǐng)您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間,拜托了。
山田: 哪兒的話,你太客氣了。這就是我的工作。歡迎你隨時(shí)過來。
篠田: 您能這樣說我感到非常高興。是這樣的,我今天想跟您說的是我們有必要引進(jìn)新的電腦軟件。我認(rèn)為這樣做不僅可以提高生產(chǎn)效率,而且對(duì)于縮減經(jīng)費(fèi)也必不可少。
山田: 原來如此,你的意思是,引進(jìn)新軟件后,生產(chǎn)效率會(huì)提高,進(jìn)而使經(jīng)費(fèi)得到削減。你能說得再詳細(xì)點(diǎn)兒?jiǎn)?我想你也知道,公司上下都在努力壓縮經(jīng)費(fèi),咱們事業(yè)部也不例外。我們也頂著年內(nèi)削減30%經(jīng)費(fèi)的壓力呢!
*沒有打斷對(duì)方發(fā)言,聽完以后確認(rèn)對(duì)方所講內(nèi)容。然后一邊說明公司現(xiàn)狀,一邊為了試探對(duì)方的真實(shí)意圖,要求其做進(jìn)一步說明。
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