早上8點(diǎn)多，余華已經(jīng)坐了一個(gè)半小時(shí)的公共汽車。她的名片同很多中國(guó)人的名片一樣，兩面都印著字，一面寫著中文名字，另一面則是英文名字。作為公司市場(chǎng)部經(jīng)理，余華與同齡人一樣了解和掌握中外兩種文化，并希望實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)：一是做個(gè)好妻子，二是做一名成功女性。今年26歲的余華畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，能講流利的英語(yǔ)。她先后在德國(guó)和日本公司工作過(guò)，現(xiàn)在又轉(zhuǎn)到一家瑞士公司。但她似乎更希望有一份可以在家里完成的工作，因?yàn)檫@樣既可以照顧家庭，又能保證有不低的收入。
        外國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，受到了青年人的歡迎。他們大學(xué)畢業(yè)后往往希望在外國(guó)公司獲得最初的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)多掙點(diǎn)兒錢。已經(jīng)換了4家公司的小周說(shuō)：“剛開始在一家外國(guó)公司工作時(shí)，我覺得自己的工資還不錯(cuò)。干了一段時(shí)間后，我就覺得錢不夠了，我太太也常常這樣說(shuō)。于是我產(chǎn)生了換工作的想法。”中國(guó)人一般不會(huì)要求老板漲工資，如果對(duì)收入不滿意，他們往往會(huì)另找出路。
        在外國(guó)公司，這些年輕人有時(shí)一周工作6天，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)50個(gè)小時(shí)，一年只有5到10天的假期。吃 午飯的時(shí)間很短，也就半個(gè)小時(shí)，最多一個(gè)小時(shí)。外國(guó)公司的工作比國(guó)營(yíng)企業(yè)緊張，但國(guó)企工資水平低，而且升遷機(jī)會(huì)少。盡管中國(guó)年輕人認(rèn)為兩者的差別正在縮小，但仍然沒有太多人愿意到國(guó)企工作。