幫助別人，就相當(dāng)于幫助自己

　　助人就是助己。一次舉手之勞的助人行為，會(huì)帶來喜出望外的機(jī)遇，人生之路也會(huì)越走越寬。所以，明智的女人寧愿看到人們需要她，而不是感謝她。

　　一個(gè)人能力雖然不大，但只要肯幫助別人，她終將受到人們廣泛的歡迎。

　　有一位中年婦女，丈夫因病去世，自己帶著女兒艱難度日。她原本在一家工廠上班，幾年前由于經(jīng)濟(jì)不景氣，工廠面臨著倒閉，她下崗了。好在她平時(shí)待人很好，在街坊鄰居中極有人緣，下崗不久便在親戚朋友的幫助下，在小鎮(zhèn)興隆服裝市場(chǎng)旁開起了一家飯店，做了女店主。

　　飯店剛開張時(shí)，生意較為冷清，全靠朋友和街坊鄰居們的關(guān)照。后來，由于女店主忠厚老實(shí)，又熱情公道，小飯店漸漸有了回頭客，生意也一天一天地好了起來。

　　也許是女店主慈悲善良的緣故，幾乎每到中午吃飯的時(shí)間，小鎮(zhèn)上的五六個(gè)大小乞丐都會(huì)相繼光顧這里�？腿藗兂�對(duì)女店主說：“把他們轟走吧，這些都是好吃懶做的主，別可憐他們�！边@時(shí)女店主總是笑笑說：“算了吧，誰還沒個(gè)難處？再說你看他們風(fēng)餐露宿的，也挺可憐的�！�

　　人們都說，這女店主太善良了，從未見過小鎮(zhèn)上其他店主能夠像她那樣寬容、平和地對(duì)待這些骯臟不堪、令人厭惡的乞丐。若是別的店主一見到乞丐上門，就會(huì)嚴(yán)厲地呵斥辱罵，毫不留情地趕走他們。而這個(gè)女店主則每次都會(huì)微笑著給他們的飯盆里盛滿熱飯熱菜，而且多是從廚房里取出來的新鮮飯菜。更讓人感動(dòng)的是，在她的施舍過程中，沒有絲毫的做作之態(tài)。她的表情和神態(tài)十分親切自然，就像她所做的一切原本就是一件分內(nèi)的事情似的。

　　日子就這樣一天一天地過去。一天深夜，服裝市場(chǎng)里一家經(jīng)營(yíng)童裝生意的店鋪由于電線短路，引發(fā)了一場(chǎng)大火。那些服裝幾乎都是易燃物品，加之火借風(fēng)勢(shì)，眨眼的工夫整個(gè)市場(chǎng)便成了一片火海。

　　小飯店緊鄰服裝市場(chǎng)，勢(shì)單力孤的女店主眼看著辛苦張羅起來的飯店就要被熊熊大火所吞沒，那剛剛添置的冰箱和彩電也都將化為灰燼，心急如焚。這時(shí)，只見那些平常天天上門乞討的乞丐，不知從哪里冒了出來，在老乞丐的率領(lǐng)下，他們冒著生命危險(xiǎn)將冰箱彩電，還有一個(gè)個(gè)笨重的液化氣罐奮力地搬運(yùn)到了安全的地方。緊接著，他們又沖進(jìn)馬上要被大火包圍的店內(nèi)，將女店主別的財(cái)物全都搬了出來。消防車很快就開了過來，大火被撲滅了。小飯店由于搶救及時(shí)，只遭受了小小的損失。周圍的那些店鋪卻因?yàn)闆]有得到及時(shí)的救助，變成了廢墟。

　　大火過后，人們都說是女店主平時(shí)的善行得到了回報(bào)，要是沒有這些平時(shí)受她恩惠的乞丐們出力，飯店恐怕也會(huì)變成一堆瓦礫。

　　人們常說：惡有惡報(bào)，善有善報(bào)。其實(shí)拿到現(xiàn)實(shí)生活中來，這種所謂的因果報(bào)應(yīng)只不過是心存感激的受惠者對(duì)施惠者的一種報(bào)答而已。

　　有一種說法，叫作生活不需要技巧，講的是人與人之間要以誠(chéng)相待，不要懷著某種個(gè)人目的。對(duì)別人的幫助，要落到具體的行動(dòng)上，不要只停留在口頭上。

　　幫助別人，不要居功自傲。幫助時(shí)應(yīng)注意：不要使對(duì)方覺得接受你的幫助是一種負(fù)擔(dān)，幫助要做得自然得體。也就是說讓對(duì)方在當(dāng)時(shí)或許無法感受到，但是日子越久越能體會(huì)到你對(duì)他的關(guān)心，能夠做到這一點(diǎn)是最理想的。幫忙時(shí)要高高興興，不可以心不甘情不愿。

　　如果對(duì)方也是一個(gè)能為別人考慮的人，你為他幫忙的各種好處，絕不會(huì)像潑出去的水，難以收回，他一定會(huì)用別的方式來回報(bào)你。對(duì)于這種知恩圖報(bào)的人，應(yīng)該經(jīng)常給他些幫助。

　　科學(xué)家曾在風(fēng)洞試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)了這樣一個(gè)現(xiàn)象：成群的大雁成“人”字形飛行時(shí)，比一只大雁單獨(dú)飛行能多飛20％的路程。這是為什么呢？原來大雁的這種互助行為，減少了風(fēng)的阻力。其實(shí)人類也一樣，當(dāng)你幫助別人時(shí)，自己也得到了幫助。

　　美國(guó)南部的一個(gè)州，每年都舉辦南瓜品種大賽。有一個(gè)女農(nóng)場(chǎng)主的成績(jī)相當(dāng)優(yōu)異，經(jīng)常獲得一等獎(jiǎng)。她在得獎(jiǎng)之后，總會(huì)慷慨地將得獎(jiǎng)的種子分送給鄰居。有一位鄰居不解地問她：“你的獎(jiǎng)項(xiàng)得來不易，每季你都投入大量的時(shí)間和精力來做品種改良，為什么還這么慷慨地將種子送給我們呢？難道你不怕我們的南瓜品種因此超過你的嗎？”

　　這位農(nóng)場(chǎng)主回答：“我將種子分送給大家，不光是幫助大家，也是在幫助我自己！”

　　原來，這個(gè)鎮(zhèn)上家家戶戶的南瓜田地都毗鄰。如果女農(nóng)場(chǎng)主將得獎(jiǎng)的種子分送給鄰居，鄰居們的南瓜品種得到改良，就可以在傳粉的過程中促進(jìn)她的南瓜品種改良。相反，如果她吝嗇自私，不給鄰居優(yōu)良種子，則鄰居們?cè)谀瞎掀贩N的改良方面勢(shì)必?zé)o法跟上，那些較差品種的花粉會(huì)傳播給她自己的南瓜，她反而必須在防范外來花粉方面大費(fèi)周折而疲于奔命。

　　由此可得到啟示，一個(gè)想獲得成功的女人養(yǎng)成樂于幫助別人的習(xí)慣很重要。因?yàn)樵谶@個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，隨時(shí)都有可能需要某個(gè)人的幫助，這便是你為什么要有感情投資的原因。

　　想要升職，先替上司找好理由

　　天上不會(huì)無緣無故地掉餡餅，同樣你的上司也不會(huì)無緣無故地給你加薪。上司給哪些員工加薪，給哪些員工升職，或?qū)⒛男﹩T工炒魷魚，都有他自己的理由和依據(jù)。作為一個(gè)想成大事的女人要想升職或加薪，以下幾個(gè)細(xì)節(jié)一定要注意。

　　1.不要探聽上司的秘密

　　有許多女人好奇心重，為了得知上司的秘密而四處打探，認(rèn)為如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上關(guān)系。殊不知有些秘密可能成為你永遠(yuǎn)不能升職的原因。既然是秘密，當(dāng)然知道的人越少越好，因此別探問上司的隱私。上司面對(duì)工作會(huì)感到心情壓抑，家庭生活也會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的矛盾。如果你毫不客氣地探問其隱私，甚至為其出謀劃策，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。即使上司在最脆弱的時(shí)候，也只需要適度的關(guān)心，以開解郁悶的心情。要明白，真正關(guān)心上司，出發(fā)點(diǎn)應(yīng)是愛戴而不是利用。一旦上司知道你了解了他的秘密，必定對(duì)你有所防范，甚至?xí)�將你調(diào)到遠(yuǎn)離他的地方。如果你不小心撞到了上司的秘密，裝蒜是唯一的明哲保身的辦法。

　　2.注意對(duì)公司的態(tài)度

　　如果你在上司面前，對(duì)薪酬的數(shù)目多少過于在意，這會(huì)使上司認(rèn)為你是為了金錢而工作，而沒有了對(duì)事業(yè)的追求，缺乏工作熱情。但是，如果你在上司面前表現(xiàn)出一副對(duì)金錢無所謂的態(tài)度，這也會(huì)使上司感到你是一個(gè)難以駕馭的人，從而失去了對(duì)你的信任。那么，究竟應(yīng)該對(duì)薪金持什么樣的態(tài)度呢？

　　第一，如果上司在某日提出要給你加薪時(shí)，這就說明你在公司是個(gè)不可多得的人才，上司非常器重你。千萬不要直截了當(dāng)?shù)睾蜕纤居懻摷有降膯栴}。

　　第二，不要加入任何小組、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)起的為爭(zhēng)取某種利益的簽名活動(dòng)，除非這項(xiàng)活動(dòng)是由上司親自發(fā)起的，并且是對(duì)大家有益的。在遇到對(duì)公司的意見或?qū)�加薪幅度不滿的書面建議時(shí)，盡量回避，低調(diào)處理。

　　第三，在日常生活中，不妨偶爾吃幾天便當(dāng)，讓人感到你經(jīng)濟(jì)上的拮據(jù)。但不能強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)濟(jì)狀況，有要求上司加薪的嫌疑。

　　第四，如果你有幸遇到一位人情味十足的上司，你可以為自己爭(zhēng)取更多的加薪機(jī)會(huì)。不過你一定要對(duì)上司了如指掌，否則的話，不要輕舉妄動(dòng)。

　　3.維護(hù)上司的利益

　　上司的利益是非常廣泛的，它包括很多方面的內(nèi)容。作為企業(yè)的員工要能夠幫助上司解決企業(yè)所面臨的各種問題，解決企業(yè)的困難。如果這一方面你做不到，那么你成大事的夢(mèng)想就會(huì)破滅。

　　上司是公司里的掌舵人，他對(duì)本公司員工的表現(xiàn)和態(tài)度是非常敏感的。為了達(dá)到升職加薪的目的，你就要使自己的一切行為都要符合上司的利益，這是尤其重要的。如果你在某一行為上損害了上司的利益，哪怕是一次無意的損害，都會(huì)使上司感到厭惡，從而讓你失去升職和加薪的機(jī)會(huì)。

　　4.不能將自己捧得太高

　　適當(dāng)?shù)赝其N自己是非常必要的，但絕不能過頭。因此奉勸要成大事的女人千萬不能在上司面前自恃才高八斗，顯得神通廣大，無所不能、無所不會(huì)，這樣不僅不能使上司驚嘆和贊賞，還會(huì)使上司對(duì)你失去安全感，使他對(duì)你有所防備。

　　因?yàn)樯纤径加凶约旱摹叭�防”策略。一防，你自恃太高，太過醒目而容易被其他公司利誘，做出損害公司利益的事情。二防，你在公司有太大的影響力，對(duì)其他員工會(huì)起到煽動(dòng)作用，動(dòng)搖他的領(lǐng)導(dǎo)地位。三防，你聰明過頭，練精學(xué)懶，當(dāng)公司的權(quán)力掌握到你手里后，不思進(jìn)取，無所建樹。

　　5.讓上司知道你是最效忠他的

　　上司在工作和生活中，都有一個(gè)屬于自己的圈子，而這個(gè)圈子里的人，會(huì)被他認(rèn)為都是自己人，也就是效忠他的人。如果進(jìn)入這個(gè)圈子，就要時(shí)刻保持對(duì)上司應(yīng)有的效忠程度。凡事你都要讓上司出風(fēng)頭，把他推到前臺(tái)亮相，使他成為媒體注意的焦點(diǎn)和風(fēng)云人物。當(dāng)上司稱贊某一個(gè)員工在公司的作用時(shí)，會(huì)用“公司里沒有此人不行”的語言，實(shí)際上在上司的眼里，這位員工仍是他的雇員。有些人并不明白這一道理，被上司一套，即刻飄飄然起來，連上司的尊嚴(yán)也不顧了，甚至放浪形骸，得罪其他同事。必須懂得用畢恭畢敬的態(tài)度對(duì)待上司，在上司面前，一定要保持謙和，這是你平步青云的階梯。

　　6.得到上司的賞識(shí)和好感

　　員工如果得到上司的賞識(shí)和好感，那就等于該員工有了升職的基本條件。盡管許多上司都喜歡下級(jí)討好奉承，但他們更喜歡那種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的人。如果你把上司安排的每一件事都辦得妥帖，然后再說幾句上司愛聽的話，比起那些只說不做的人來，上司一定會(huì)對(duì)你另眼相看。聰明的女人請(qǐng)記住，無論任何時(shí)候你都要迎著上司的目光，不可躲躲閃閃；坦率地與之交換看法，不隱瞞、不夸大；不議論其隱私，并盡己所能努力工作，爭(zhēng)取成為其最佳的部下。注意到這幾個(gè)細(xì)節(jié)，你的上司便沒有什么道理不喜歡、不賞識(shí)你了，而你也就會(huì)離成功越來越近。

　　這樣做，與同事相處才會(huì)更融洽

　　許多女性都抱怨辦公室里的人際關(guān)系太復(fù)雜，不好處理，其實(shí)只要你真誠(chéng)地對(duì)待別人，也就會(huì)得到別人的誠(chéng)意。大家每天都疲倦地工作，融洽的同事關(guān)系可以緩解我們的疲勞，是很不錯(cuò)的啊！

　　在我們的工作環(huán)境里，建立良好的人際關(guān)系，得到大家的尊重，無疑對(duì)自己的生存和發(fā)展有著極大的幫助。而且有一個(gè)愉快的工作氛圍，可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦，也使我們對(duì)生活能有一個(gè)良好的心態(tài)。在與同事相處時(shí)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。

　　1.有意見最好直接向上司陳述

　　在工作過程中，每個(gè)人考慮問題的角度和處理問題的方式難免有差異，對(duì)上司所作出的一些決定有看法，在心里有意見，甚至變?yōu)闈M腔的牢騷。在這些情況下，切記不可到處宣泄，否則經(jīng)過幾個(gè)人的傳話，即使你說的是事實(shí)也會(huì)變調(diào)變味，待上司聽到了，便成了讓他生氣和難堪的話了，難免會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不好的看法。如果你經(jīng)常這樣，那么你就是再努力工作，做出了不錯(cuò)的成績(jī)，也很難得到上司的賞識(shí)。

　　所以，最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候直接找上司，向其表達(dá)你的意見。作為上司，他感受到你的尊重和信任，對(duì)你也會(huì)多些信任，這比你到處發(fā)牢騷要好多了。

　　2.舍得讓利，放眼將來

　　有一些女人與同事的關(guān)系不好，是因?yàn)檫^于計(jì)較自己的利益，總是去爭(zhēng)求各種好處，時(shí)間長(zhǎng)了難免會(huì)引起同事們的反感，無法得到大家的尊重，而且她們總在有意或無意之中傷害了同事，最后使自己變得孤立。而事實(shí)上，這些東西未必能帶給女人多少好處，反而弄得自己身心疲憊，并失去了良好的人際關(guān)系，可謂得不償失。如果對(duì)那些細(xì)小的又不影響自己前程的好處，多一些謙讓，比如單位里分東西不夠時(shí)少分些，一些榮譽(yù)稱號(hào)多讓給即將退休的老同事，與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮，等等，這種豁達(dá)的處世態(tài)度無疑會(huì)贏得人們的好感，也會(huì)增添你的人格魅力，同樣會(huì)帶來更多的回報(bào)。俗語所說的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說明了這個(gè)道理。

　　3.替人著想

　　同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己的工作、事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。如果同事之間關(guān)系融洽、和諧，人們就會(huì)感到心情愉快，有利于工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。反之，同事關(guān)系緊張，相互拆臺(tái)，經(jīng)常發(fā)生摩擦，就會(huì)影響正常的工作和生活，阻礙事業(yè)的正常發(fā)展。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從他人的角度來考慮問題，善于做出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚�。要處處替他人著想，切忌以自我為中心�?

　　我們?cè)谧鲆豁?xiàng)工作時(shí)，經(jīng)常要與人合作，在取得成績(jī)之后，我們也要讓大家共同分享功勞，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。給他人提供機(jī)會(huì)，幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。

　　替他人著想應(yīng)表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的，你給別人種種關(guān)心和幫助，當(dāng)你自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到相應(yīng)回報(bào)。

　　只要你以真誠(chéng)的態(tài)度注意從以上三個(gè)方面去努力實(shí)踐，同時(shí)保持正義感，那么做個(gè)讓人喜歡的好同事，得到一個(gè)好人緣會(huì)是一件很簡(jiǎn)單的事情，工作便也成了一件讓人快樂的事了。