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《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源培訓(xùn)師實(shí)務(wù)培訓(xùn)/老年服務(wù)與管理專業(yè)系列教材》在編寫中根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作特點(diǎn)，從掌握實(shí)用操作技能和能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用項(xiàng)目模塊化的編寫方式。全書分為六個(gè)項(xiàng)目，主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職位分析、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程開發(fā)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教材開發(fā)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教學(xué)工作和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)評(píng)估工作。《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源培訓(xùn)師實(shí)務(wù)培訓(xùn)/老年服務(wù)與管理專業(yè)系列教材》以人力資源培訓(xùn)師培訓(xùn)技能為線索，根據(jù)各省、市社會(huì)福利服務(wù)協(xié)會(huì)培訓(xùn)的內(nèi)容，構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源培訓(xùn)師知識(shí)體系，強(qiáng)調(diào)提升人力資源培訓(xùn)師的綜合素質(zhì)和技能。在教材內(nèi)容卜選取養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)高層管理者教育培訓(xùn)課程的研究與設(shè)計(jì)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)技術(shù)骨干及護(hù)理服務(wù)人員教育培訓(xùn)課程的研究與設(shè)計(jì)，力求全面、專業(yè)、實(shí)用；在表現(xiàn)形式上以學(xué)員的需求為基礎(chǔ)，力求樂看、樂學(xué)、樂用；在教學(xué)方法上注重案例導(dǎo)入與理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相銜接，力求練中教、做中學(xué)。　　《養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源培訓(xùn)師實(shí)務(wù)培訓(xùn)/老年服務(wù)與管理專業(yè)系列教材》可以作為高職高專、應(yīng)用型本科院校及中職學(xué)校老年服務(wù)與籬理專業(yè)教材，也可作為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員培訓(xùn)的培訓(xùn)教材。

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