PART I Staffing
Unit 1 Help Your People Look for a New Job-Are You Ready？
Unit 2 New Way to Spot the Candidates
Unit 3 How to Make an Interview Effective？
Unit 4 Retention from the First Day

PART II Compensation & Benefits
Unit 5 A General Compensation Structure
Unit 6 Intangible Reward

PART III Performance Management
Unit 7 Implement a Successful Performance Management Process
Unit 8 What Should We Appraise？
Unit 9 Make 360-degree Feedback More Effective

PART IV Training Management
Unit 10 To Start with Competency Modeling
Unit 11 Implementing the Four Levels Training Evaluation

PART V Personal Development
Unit 12 Three Steps to Personal Career Development
Unit 13 Lucky George-A Typical Talent Development Program
Unit 14 Leadership Development Approaches
Unit 15 Identify the Right Leadership

PART VI Organizational Development
Unit 16 OD Basis
Unit17 Employee Engagement
Unit 18 Succession Planning

Appendix 1 Glossary
Appendix 2 Reference Translation for Texts
References