李秋香，上海師范大學(xué)法政學(xué)院人力資源管理系教師，中國人力資源開發(fā)研究會成員。主要從事勞動政策、勞動關(guān)系與勞動法、勞動保障教學(xué)與研究工作。參與完成了政府職能轉(zhuǎn)變、上海產(chǎn)業(yè)集團、上海市徐匯區(qū)人事局公務(wù)員測評等教學(xué)與實踐項目。
　　叢書主編簡介：
　　張培德，教授，研究生導(dǎo)師。美國夏威夷大學(xué)管理學(xué)院院長，上海師范大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究所所長、人力資源管理專業(yè)負(fù)責(zé)人，兼任中國人力資源開發(fā)研究會理事、中國人才學(xué)會人才學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)理事、中國非營利組織研究會會長、上海優(yōu)立取HR管理咨詢有限公司董事長等職。承接國家、省市等研究課題三十多項。主要專著有：《現(xiàn)代人力資源管理》、《現(xiàn)代人力資源開發(fā)與E時代》、《現(xiàn)代社區(qū)管理與HR》、《新經(jīng)濟下人力資源開發(fā)與管理》、《就業(yè)與職業(yè)——把握通向社會的鑰匙》等十多部。主要論文有：《中國黨政人才政績評價研究》、《中國經(jīng)理人的現(xiàn)狀分析與發(fā)展趨勢》、《惠力資本與中高年金礦開發(fā)》等近百篇，受到各方關(guān)注好評。
　　胡志民，副教授，碩士研究生導(dǎo)師，現(xiàn)任上海師范大學(xué)法政學(xué)院黨委書記、上海市法學(xué)會商法研究會理事。合著《都市法治文化與市民法律素質(zhì)研究》、《完善地方立法立項與起草機制研究》，主編、編著《人才中介相關(guān)法律基礎(chǔ)》、《商法學(xué)》、《經(jīng)濟法原理》、《民法學(xué)原理》、《律師制度與律師實務(wù)》等教材十五部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文近二十篇，主持、參與多項科研課題研究，其中，擔(dān)任課題組副組長完成的《上海市民法律意識狀況調(diào)查及今后的普法對策》科研成果，獲得了2001-2003年上海市人民政府決策咨詢研究成果二等獎、2003年度上海市依法治市成果一等獎。