在塞納河的布洛涅的一個建筑工地上，有300名不同工種的工人在勞動。粉刷工們打算進(jìn)行斗爭。他們事先在自己當(dāng)中建立了統(tǒng)一戰(zhàn)線并選出了罷工委員會。

　　這一斗爭最后取得了勝利，我們的同志的工資每天增加了7-8個法郎。勝利很快在建筑工業(yè)其他工種的工人中間引起了反響，他們也按照粉刷工人的榜樣行動起來。統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)合了300名工人，斗爭蓬勃地展開起來。幾個星期以后，企業(yè)主們試圖取消工人通過斗爭所得到的成果，工人們用采取行動作出了回答。由于下層統(tǒng)一戰(zhàn)線的實行，建筑工地上的工人們開展了廣泛的運(yùn)動并獲得了勝利。統(tǒng)一戰(zhàn)線的建立使得工人們成批地加入了統(tǒng)一工會。

　　但是，也有工人對企業(yè)主的進(jìn)攻沒有反應(yīng)，像今年2月間礦工在礦場主的進(jìn)攻面前所表現(xiàn)的那樣。

　　同志們大概都注意到了1931年3月間發(fā)生的罷工。由于這次罷工的進(jìn)行，我們同一部分改良主義工人建立了聯(lián)系。結(jié)果，我們的組織在工會選舉和政治選舉中取得了一系列的勝利。

　　我們的影響不斷地增長了，因而在1932年2月間，我們有了一個吸引北方和加來海峽礦工參加反對降低工資斗爭的有利陣地。

　　應(yīng)當(dāng)分析一下，為什么我們在具有客觀上較為有利的陣地的情況下，沒有能夠把工人吸引到斗爭中去�？磥�，改良主義的領(lǐng)袖們從1931年的經(jīng)驗中吸取了教訓(xùn)，這一次在類似的情況下，不是那樣公開地直接出賣工人的利益了。他們不再由自己公開地簽署關(guān)于降低工資的文件，而是作為一種策略，考慮借助于全體公決，把關(guān)于降低工資的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到工人的身上，利用各種手段勸說工人在全體公決時反對舉行罷工。

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