《高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)踐與探索》內(nèi)容簡介:高等職業(yè)教育屬于普通高等教育的范疇但由于學(xué)生自身特點(diǎn)的不同以及職業(yè)教育的特殊性因而高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)與研究型或?qū)W科型高校是有顯著差異的有其自身的特點(diǎn)。首先由于我國高等職業(yè)教育的起步較晚高職院校被定位在專科層次錄取分?jǐn)?shù)線多數(shù)定在200~300分之間(個別省份可能高一點(diǎn))。這些學(xué)生的基礎(chǔ)知識掌握得不夠好邏輯思維能力較差但動手能力強(qiáng)、形象思維能力好而且思維活潑、反應(yīng)靈敏。其次職業(yè)教育是以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才為目標(biāo)側(cè)重于培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的德、智、體、美等全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性專門人才。學(xué)生在具有必備的基礎(chǔ)理論知識和專門知識的基礎(chǔ)上重點(diǎn)掌握從事本專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的基本能力和基本技能具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)必須針對職業(yè)教育的特殊性和學(xué)生自身的特點(diǎn)從實(shí)際出發(fā)因勢利導(dǎo)建立有效的機(jī)制才能使學(xué)風(fēng)建設(shè)上水平、上臺階才能保證高等職業(yè)教育健康穩(wěn)步地發(fā)展。這些機(jī)制包括考試制度的改革、教風(fēng)的端正、創(chuàng)新教育的激勵、就業(yè)教育的引導(dǎo)等。
當(dāng)前,我國的高等教育已經(jīng)由精英化教育進(jìn)入到大眾化教育階段,隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,大學(xué)生數(shù)量急劇增多,出現(xiàn)了很多新情況和新問題,進(jìn)而對大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要保證,也是高校健康發(fā)展的重要保證。優(yōu)良學(xué)風(fēng)能夠形成一種積極的學(xué)習(xí)氛圍,使每一位學(xué)生終身受益,它體現(xiàn)了學(xué)校的文化底蘊(yùn)和辦學(xué)水平,是高校的“隱形財富”,對提升高校的地位有著重要的戰(zhàn)略價值。因此,大學(xué)生學(xué)風(fēng)是高校的一個重要的課題,要想在這方面有較大的改善,就必須加強(qiáng)對大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的研究。
本書在闡明大學(xué)生學(xué)風(fēng)的內(nèi)涵、形成過程與構(gòu)成要素的基礎(chǔ)上,通過自編問卷對大學(xué)生學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行抽樣調(diào)查,了解當(dāng)前大學(xué)生學(xué)風(fēng)的現(xiàn)實(shí)狀況,揭示大學(xué)生學(xué)風(fēng)中存在的主要問題并分析其原因,進(jìn)而結(jié)合國外著名高校的學(xué)風(fēng)建設(shè)特色,從高校管理者、教師、輔導(dǎo)員、社會四個層面來提出大學(xué)生優(yōu)良學(xué)風(fēng)的建設(shè)策略。
學(xué)風(fēng)一般是指在人們心中經(jīng)過長時間的沉淀所形成的人生觀、價值觀、世界觀,行為動機(jī)支配下所表現(xiàn)的一種精神。學(xué)風(fēng)是一種氛圍,是一種后天群體行為,是普通高等學(xué)校學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等多種綜合風(fēng)貌的集中體現(xiàn)。學(xué)風(fēng)是一所高校經(jīng)久積累的“隱性財富”,沒有良好的學(xué)風(fēng),學(xué)校就失去培養(yǎng)人的作用和辦學(xué)的職能。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是一所高校的靈魂,體現(xiàn)著大學(xué)的人文精神,辦學(xué)文化,是衡量教育理念、管理層次,人才質(zhì)量的關(guān)鍵因素,是高校賴以生存的根本。高校學(xué)風(fēng)評價是對學(xué)風(fēng)問題的綜合,系統(tǒng)的,復(fù)雜的研究,對學(xué)風(fēng)建設(shè)具有“四兩拔千斤”的引導(dǎo)作用。通過建立數(shù)學(xué)模型,學(xué)風(fēng)的評價方法由定性轉(zhuǎn)化定量,對照參考指標(biāo),判斷自身是否達(dá)到優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。鄧小平同志所說“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵妗!焙玫脑u價體系如同制度標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范學(xué)風(fēng)建設(shè)。基于以上原因,本書將高校學(xué)習(xí)主體的學(xué)生學(xué)風(fēng)作為的主要研究對象。以期通過本研究對我國大學(xué)生學(xué)風(fēng)評價的進(jìn)行和發(fā)展貢獻(xiàn)一份微薄之力。
本書是北京市規(guī)劃辦、首都大學(xué)生思政中心2013年重點(diǎn)課題的研究成果。
佟怡,女,北京青年政治學(xué)院副教授,1974年5月生,現(xiàn)任北京青年政治學(xué)院青少年教育與管理系(青少系)黨總支書記,負(fù)責(zé)青少系的學(xué)生工作。在長期從事大學(xué)生思想政治教育的工作中,她始終注意個人業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識儲備和師德修為這一關(guān)系的結(jié)合,在平凡的工作崗位上默默實(shí)踐著育人的使命。學(xué)生有心里話都愿意對她講,她是許多學(xué)生心目中的良師益友。她的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)、專家、同行和同志們和學(xué)生的認(rèn)可,2010年她被評為北京青年政治學(xué)院教學(xué)名師、2010年度北京市人才強(qiáng)教骨干教師、2009年北京青年政治學(xué)院優(yōu)秀黨總支書記、2009年北京青年政治學(xué)院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2009年北京青年政治學(xué)院學(xué)生暑期社會實(shí)踐優(yōu)秀指導(dǎo)教師、2005年北京青年政治學(xué)院優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教案獎,并有多篇學(xué)術(shù)論文獲得北京市或省部級獎勵。
前 言
第一章 高校學(xué)風(fēng)建設(shè)概論
第一節(jié) 學(xué)風(fēng)的界定
第二節(jié) 大學(xué)生學(xué)風(fēng)的構(gòu)成要素
第三節(jié) 國內(nèi)不同歷史階段學(xué)風(fēng)
第四節(jié) 國外高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的借鑒
第二章 高職學(xué)風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)與一般方法
第一節(jié) 需求層次理論與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第二節(jié) 態(tài)度改變理論與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第三節(jié) 自我效能感與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第四節(jié) 強(qiáng)化理論與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第五節(jié) 歸因理論與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第六節(jié) 積極心理學(xué)與學(xué)風(fēng)建設(shè)
第三章 高職學(xué)生特點(diǎn)分析
第一節(jié) 高職學(xué)生一般特點(diǎn)分析
第二節(jié) 高職學(xué)生學(xué)習(xí)的心理與行為特點(diǎn)
第四章 首都高職院校學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀調(diào)研
第一節(jié) 高職院校教風(fēng)與學(xué)風(fēng)
第二節(jié) 學(xué)生管理對學(xué)風(fēng)的影響
第三節(jié) 大學(xué)生學(xué)風(fēng)存在的主要問題與原因分析
第五章 大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)評價
第一節(jié) 高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)評估體系
第二節(jié) 學(xué)風(fēng)評價的內(nèi)容
第三節(jié) 目前大學(xué)生學(xué)風(fēng)評價系統(tǒng)的不足
第四節(jié) 學(xué)風(fēng)評價方法的選擇
第四節(jié) 指標(biāo)選取的原則
第五節(jié) 評價過程
第六節(jié) 評價結(jié)果分析
第六章 大學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的對策探討
第一節(jié) 高校管理者視角中的學(xué)風(fēng)建設(shè)
第二節(jié) 教師視角中的學(xué)風(fēng)建設(shè)
第三節(jié) 輔導(dǎo)員視角中的學(xué)風(fēng)建設(shè)
第四節(jié) 社會視角中的學(xué)風(fēng)建設(shè)
第七章 首都高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)有效機(jī)制構(gòu)建與探索
第一節(jié) 首都高職院校的宏觀環(huán)境
第二節(jié) 首都高職院校的教育教學(xué)管理
第三節(jié) 依據(jù)學(xué)生特點(diǎn),開展學(xué)風(fēng)建設(shè)
第八章 基于年級特點(diǎn)構(gòu)建三年一貫制高職學(xué)生培養(yǎng)體系——北京青年政治學(xué)院文科高職育人模式探索
第一節(jié) 北京青年政治學(xué)院“三年一貫制”培養(yǎng)模式
第二節(jié) 北京青年政治學(xué)院“三年一貫制”取得的成效
第三節(jié) 北京青年政治學(xué)院“三年一貫制”學(xué)生工作案例
參考文獻(xiàn)