1.就業(yè)常見心理問題 （1）從眾心理 相當(dāng)一部分職校生在求職過程中，缺乏主見，人云亦云，隨大流現(xiàn)象普遍存在，從眾心理十分突出，不具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，導(dǎo)致在擇業(yè)過程中，忽視了自己的優(yōu)勢和專長，錯(cuò)失了適合自己的職業(yè)機(jī)會。（2）自負(fù)心理 有些職校生對自己估價(jià)過高，自以為是，在面對學(xué)校、社會提供的眾多需求信息時(shí)，表現(xiàn)出自負(fù)、驕傲，不滿現(xiàn)狀，挑三揀四，自認(rèn)為“英雄無用武之地”。有的畢業(yè)生擇業(yè)多變，“這山望著那山高，這花望著那花俏”，朝秦暮楚，反復(fù)無常。這些畢業(yè)生在擇業(yè)上要求過高、過分挑剔，往往難以及時(shí)找到滿意的單位。（3）虛榮心理 有些職校生由于虛榮心過強(qiáng)，不從發(fā)揮自己的優(yōu)勢出發(fā)，不考慮自己的競爭能力，不顧及自己的專長愛好，擇業(yè)時(shí)往往把注意力集中在大城市、社會知名度高、經(jīng)濟(jì)效益好的單位。這類人的失敗往往是由于他們擇業(yè)是為了讓別人羨慕，而不是為自己尋找用武之地。也有一些畢業(yè)生看到別人進(jìn)入了大公司、大企業(yè)，就一定要找個(gè)差不多或更好的單位，否則便覺得丟人。他們?nèi)�然不考慮自身?xiàng)l件和用人單位的要求，今天跑這家，明天找那家，到頭來“竹籃打水一場空”。（4）自卑心理 有些職校生總是處于自我懷疑和自我貶低的心態(tài)當(dāng)中。具有這種心理的畢業(yè)生在求職過程中缺乏對自己的認(rèn)識和自信心，總覺得自己競爭力不強(qiáng)，畏首畏尾，表現(xiàn)怯懦，即使社會需求中符合自己要求的單位也不敢前去應(yīng)聘，不敢主動(dòng)、大膽地與用人單位交談，也不能很好地表達(dá)自己。在“雙向選擇”中往往一次受挫便情緒一落千丈，悲觀失望，聽天由命。這種心理嚴(yán)重妨礙了一部分畢業(yè)生正常的就業(yè)競爭。