后記
　　《做好自己》終于付梓出版啦！
　　感謝廣西師大出版社各位老師的厚愛和傾情付出！
　　感謝我的同事和朋友們，感謝你們在我寫作這本書的過程中給予的幫助、支持和鼓勵。
　　感謝原中國青年政治學(xué)院黨委書記、常務(wù)副院長陸士楨教授的鼎力支持。陸老師是著名青少年教育專家，中國青少年研究會副會長�；蛟S是我們多次同臺講課的緣分，當(dāng)聽說我在寫一本關(guān)于職場成長的書時，她就給予了許多指導(dǎo)和幫助，從書稿內(nèi)容到封面設(shè)計都提出不少建設(shè)性的意見。在這兒，我要再次感謝陸老師！也正是陸老師的鼓勵，才有了《做好自己》這本書的順利完稿和出版。
　　什么是做好自己呢？
　　我一直認(rèn)為，做好自己是一個目標(biāo)，做好自己是一個方向，做好自己是一個過程，做好自己是一種狀態(tài)，做好自己是一份希望，做好自己是一個追求，做好自己更是一種力量！
　　這本書記錄了我和同事以及朋友們在職場中的真實的經(jīng)歷、故事和感受。讀完這本書的朋友，或許可以在書的某個章節(jié)中遇到自己在職場中的影子，找到一點經(jīng)驗和方法，獲得一些感悟和成長。如果能夠做到這些，我就滿足了，這本書也就完成它的使命了。
　　這里，我還要對讀者朋友們談幾點我的想法和建議。
　　1.身在職場，常懷慈悲心，切勿急功近利。
　　身在職場，學(xué)會用做公益的心態(tài)去做事待人。把“我能從別人那得到什么”換成“我可以為別人、為公司做什么”，始終保持好學(xué)謙卑的態(tài)度，才能得到別人的尊重和認(rèn)可。在付出和學(xué)習(xí)中，個人的能力才能不斷提升，個人的價值才能得以彰顯。公司永遠(yuǎn)會歡迎不斷為公司創(chuàng)造效益的員工，領(lǐng)導(dǎo)也會更青睞好學(xué)勤懇的下屬。同樣的，同事也更愿意結(jié)交善良大度的人。沒有誰是萬能的，總有有求于人的時候，學(xué)會讓周圍的人都變成你的良師益友，才能在職場開辟出屬于自己的廣闊天空。如果把所有不遂你心意的人都變成敵人，那么最終你只會孤立無援，成為職場的局外人。要學(xué)會“化敵為友”，擴大自己的交際圈，積累自己的人脈。
　　所以不管從何種角度出發(fā)，“給”永遠(yuǎn)比“拿”收獲更多，也更快樂。
　　2.證明個人價值，讓別人需要你。
　　毫不夸張地說，我們在職場中的存在感在很大程度上決定了我們的幸福指數(shù)。誰都有想偷懶的時候，但這并不意味著你在公司做的事越少越好。你的工作越輕松簡單，那么你能為公司創(chuàng)造的效益就越低，你的個人價值也就越低。當(dāng)一個員工發(fā)現(xiàn)自己在公司里可有可無的時候，就說明他或她離被fire不遠(yuǎn)了。所以，聰明的員工不會懈怠自己，而是時刻保持警醒，不斷提升自己，增強自己的不可替代性。
　　當(dāng)越來越多的人信服你的意見，當(dāng)你在工作中越來越不可替代時，你就掌握了主動權(quán)，不僅可以在職場站穩(wěn)腳跟，也能獲得別人的尊重。到這時，你還有什么可擔(dān)心害怕的呢？
　　3.機會需要被創(chuàng)造而不是被等待。
　　我常說：“機會只給要的人，機會只給對機會負(fù)責(zé)任的人�！弊�等幸運女神垂青的人，永遠(yuǎn)都會落后于主動爭取機會的人。對于唾手可得的東西，人往往不懂珍惜，甚至棄之如草芥。而對于機會，努力爭取過的人會更懂得什么是來之不易，也能夠更清楚地知道如何去對待機會，發(fā)揮它最大的作用。
　　職場如戰(zhàn)場，競爭之激烈容不得你諸多猶豫。當(dāng)你還在瞻前顧后的時候，別人已經(jīng)大步向前，人與人的差距就是這樣產(chǎn)生的。在職場中，不僅要有思考，更要付諸行動，讓執(zhí)行力跟上思維的腳步，才能無往而不勝。
　　4.走好每一步，避免給自己預(yù)設(shè)障礙。
　　我們常常在遇到未知和困難的時候，第一反應(yīng)是：“我不會，我不敢，怎么辦？”這些本能的逃避心理讓你在無形中錯過了很多提高自己的機會。其實當(dāng)你跨出第一步，就會發(fā)現(xiàn)事情遠(yuǎn)沒有你想象的那么難。許多想象中的障礙暫時不會在現(xiàn)實中發(fā)生，卻會阻礙你邁出嘗試的腳步。連試一試都不敢，又怎么能進(jìn)步呢？
　　沒有誰是全能的。所有你覺得厲害的人物都是通過不斷學(xué)習(xí)來完善自我的。做沒有做過的事是成長，做不愿意做的事是改變，做不敢做的事是突破。與其逃避推諉，不如迎難而上，從心理上戰(zhàn)勝自己，勇敢地嘗試第一次，你的人生就有無限的可能。
　　5.明確自己追求的目標(biāo)，擺正態(tài)度。
　　很多人在工作中失衡的根源之一就是不知道自己到底想要什么。選擇一份工作前，不妨問問自己：“我追求的是什么？只是一份工作，為了掙錢養(yǎng)家，還是實現(xiàn)自我價值？”而你的選擇在很大程度上就決定了你工作的狀態(tài)和動力。沒有哪一份工作是絕對輕松的，而別人光鮮的表面下也一定有你難以得知的付出。所以，不要輕易否定自己，也不要盲目羨慕別人。知道自己真正想要的是什么，你一切的付出都是值得的，都是快樂。
　　在生活中，很多人憧憬浪跡天涯，說走就走的灑脫，卻放不下朝九晚五的穩(wěn)定和安逸。一面辛苦，一面抱怨，讓自己變得不愉快。其實無論是什么樣的生活狀態(tài)，只要是心之所向，就不會后悔。而大多數(shù)人的痛苦，不過是來源于看不開、看不透，因而作繭自縛罷了。與其將時間和精力放在糾結(jié)于自己應(yīng)該選擇哪家公司、哪個崗位，不如踏踏實實下功夫去實現(xiàn)個人目標(biāo)和價值。
　　6.改變自己，而不是環(huán)境。
　　每一個遇到過的人都值得感謝，每一段經(jīng)歷也都值得學(xué)習(xí)。不管你所處的是怎樣一個環(huán)境，也不管你遇到的是怎樣一群人，都不要用挑剔和抱怨的眼光去看待。不要總抱著“我會遇到更好的”這樣的心態(tài)來欺騙自己，給自己的不作為找理由。既然已經(jīng)來到這個環(huán)境里，思想就要從自己想要什么轉(zhuǎn)變?yōu)閺倪@個環(huán)境中可以得到什么。改變大環(huán)境是困難的，而改變自己就相對簡單很多。不要固執(zhí)地與這個世界對立，因為最終受到傷害的人只有你自己。
　　對周遭無休止的抱怨還有一個原因，那就是對自己定位不清。不難發(fā)現(xiàn)，對現(xiàn)狀有諸多不滿的人往往都是過于高估自己的人。自己的能力配不上自己的理想，而又不愿意承認(rèn)自身存在的問題，最終導(dǎo)致了惡性循環(huán)，離優(yōu)秀和成功越來越遠(yuǎn)。
　　對于身在職場的人來說，常常會有很多的不適應(yīng)：不適應(yīng)工作環(huán)境，不適應(yīng)人際關(guān)系，不適應(yīng)工作節(jié)奏等。我覺得職場不會迎合任何人，與其想要改變環(huán)境，不如改變自己！不要總抱怨“這世界怎么了”，多問問自己“我能做什么，怎樣才能做得更好”。只有做好自己，讓自己強大了，才能無懼一切困難和挑戰(zhàn)，在職場中塑造一個更優(yōu)秀的自己！